资格考试是很多考生和家长关心的事。打算报考中小学教师资格证的考生,往往会先打听面试环节到底考些什么。小编注意到,网上关于教资面试的说法很多,其实考核内容有明确的规定,职业认知、心理素质、仪表仪态这些基本素养是所有学段都要考查的,在此基础上还会根据幼儿园和中小学的不同要求,加入技能技巧或教学设计的专项考核。感兴趣的小伙伴们和小编一同了解吧

申请幼儿园教师资格的,面试主要考查职业认知、心理素质、仪表仪态、交流沟通、思维品质、了解幼儿、技能技巧、评价反思等教育教学基本素养和技能。
申请小学、中学教师资格的,面试主要考查申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
教师资格面试八大考核维度详解

教师资格面试考核目标具体划分为:心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质、教学设计、教学实施、评价反思、职业认知等八个方面。这些方面高度概况了国家对新教师教育教学基本技能和素养的测评要求。
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中小学教师资格面试遵循《中小学和幼儿园教师资格考试标准(试行)》和《考试大纲(试行)》(面试部分)(考生可登录http://ntce.neea.edu.cn查询),面试主要考核申请人职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
申请幼儿园教师资格的,面试主要考查职业认知、心理素质、仪表仪态、交流沟通、思维品质、了解幼儿、技能技巧、评价反思等教育教学基本素养和技能。
申请小学、中学教师资格的,面试主要考查申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
教师资格面试方法:采用结构化面试、情景模拟等方法,通过备课、试讲、答辩等方式进行。
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