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南京教师招聘年龄要求有哪些

2026-05-13

江苏南京考试政策是很多考生和家长关心的事。想知道自己符不符合教师招聘的年龄条件,得先弄清楚具体要求是什么。今天小编要说的就是南京教师招聘的年龄限制,30周岁、35周岁分别对应什么学历,对社会人员招聘的年龄又是怎么算的,把常见的问题都列出来了,看完基本就明白了。感到兴趣的网友跟着小编来看一下吧

南京教师招聘年龄要求有哪些

江苏南京市教师招聘限制年龄的,不超过30周岁(1993年4月30日后出生),博士研究生不超过35周岁(1988年4月30日后出生);应聘面向社会人员岗位的,年龄不超过35周岁(1988年4月30日后出生),对年龄有具体要求的,以《岗位信息表》中注明的为准,年龄计算方法不变;

本次招聘实行网上报名(须用台式电脑或笔记本电脑)。

报名平台:登录南京市教育局官网(http://edu.nanjing.gov.cn/)中教师招聘模块。报名、材料及照片上传时间:2023年4月26日8:00至4月28日16:00。报名时间截止(2023年4月28日16:00)后,不再接受改报或补充材料。为避免网络拥堵,请尽早报名。

有关要求:

(1)请应聘人员仔细阅读网上报名诚信协议,须按招聘岗位要求和网上提示,如实填报个人信息,提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰,报名表中所填专业应与就业推荐表、学籍在线验证报告一致。凡弄虚作假者,一经查实,一律取消考试或聘用资格。

(2)本次招聘与南京师范大学附属中学2023年春季公开招聘教师是同一个报名端口、同一天进行笔试,请应聘人员选择宁事招公告(R)﹝2023﹞13号或14号中的一个岗位报名,不要重复报名。

(3)照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式,320×240像素,大小在50KB以下)。

(4)应聘人员需使用有效居民身份证进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。

安徽省直事业单位教师招聘有年龄限制吗

安徽省直事业单位教师招聘有年龄限制吗

安徽省省直事业单位教师招聘要求年龄限制年龄公开招聘人员岗位表中的35周岁以下为1987年3月1日以后出生(其他涉及年龄计算的依此类推);工作经历要求,截止时间为2023年7月31日。

网络报名

报名采用网络报名的方式进行,报名网站为安徽省人事考试网。报名时间为2023年3月27日9:00至4月2日23:00,逾期不再补报。

报考人员登录安徽省人事考试网进行报名,经短信验证后,签署诚信承诺书,填写《安徽省事业单位公开招聘人员报名资格审查表》,上传本人电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,尺寸为295×413像素),并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位,并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

报考人员报名后,4月3日16:00前可随时登录安徽省人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的,不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的,在4月3日16:00前可以改报其他岗位。

通过资格审查的报考人员,应于4月5日20:00前登录安徽省人事考试网按规定缴纳笔试考试费用(逾期未缴费的视为自行放弃)。最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象的报考人员,可以享受减免笔试费用的政策。

为确保新进人员质量,确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的,取消或相应核减该岗位招聘计划数。经事业单位人事综合管理部门同意的紧缺岗位,可降低比例开考。被取消招聘岗位的报考人员,可于4月7日12:00-17:00改报其他符合条件的岗位。

上述信息仅供参考,具体内容以当地公告为准。

临沂事业单位教师招聘年龄要求说明

临沂事业单位教师招聘年龄要求说明

山东临沂事业单位教师招聘限制年龄的,根据公告可知要求大学本科及以下学历人员应聘的应在35周岁(1987年5月5日以后出生)以下,硕士研究生及以上学历人员应聘的应在40周岁(1982年5月5日以后出生)以下。

招聘岗位和计划

招聘采用先笔试后面试的方式进行,招聘岗位和计划及具体要求详见附件1。

报名结束后,除乡镇(街道)普通教师类岗位(含人员控制总量备案管理的乡镇(街道)幼儿园教师岗位),对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的岗位,计划招聘1人的,取消招聘计划;计划招聘2人及以上的,按1:3的比例相应核减招聘计划。应聘取消招聘计划岗位的人员,经本人同意,可在规定时间内改报兰山区其他符合条件的岗位。招聘计划一经确定并向社会公布,未经市事业单位公开招聘主管机关批准,不得变更。

乡镇(街道)普通教师类岗位(含人员控制总量备案管理的乡镇(街道)幼儿园教师岗位)最终确定的报名人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位,达到或超过计划招聘人数的,经市事业单位公开招聘工作主管机关研究同意,可不再取消或核减招聘计划。

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