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党员考公务员真的能加分吗
公考知识的报考须知是很多考生和家长关心的事。准备参加公务员考试的党员考生常常会问，党员身份能不能在考试中加分？实际上笔试和面试环节并没有加分政策，试卷内容和评分标准对所有考生一视同仁。但党员身份在选岗时确实有优势，有些职位只面向党员招录，符合条件的人少了很多。今天小编就把党员考公的优势和限制全部列出来，报名前弄清楚这些能帮助做出更合适的选择。感到兴趣的小伙伴们和小编来了解一下吧
不加分。一般有些考试有些岗位有明确要求需要党员，或者有些岗位直接会表明党员优先，所以党员身份在报考职位的时候有优势。但是在考试分数上是不能加分的。具体关注考试公告以及考试大纲，以各省公告为准。
符合公务员加分项目人员具体如下：
大学生村官、三支一扶计划人员、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员、大学生志愿服务西部计划人员、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵、地处艰苦边远地区服务人员。但是不并代表这些岗位就一定能加分，考生在进行职位报考的时候，还是要以招录单位发布的招录详情为准。
目前，上述六类人员在公务员考试中是能加分，且在各省省考中经常出现的。而在一些省份的省公务员招录考试中也有对少数民族、烈士子女加分的情况出现，但这也是少数情况。具体的加分人群以招录公告为准。
公务员考试分为笔试和面试两个环节。在笔试阶段，试卷都是一样的，也就是说党员的身份并没有提供实质的便利。
如果没有通过笔试，党员和非党员一样，都会被淘汰。只有通过笔试，才能进入下一环节。其次在面试环节除了表达方面外，并没有在其他方面占到优势。
考生不允许向考官透露个人信息，考官也不能提示考生。党员的身份并不能起到决定性的作用。
党员报考的优势：
1.选调生
考选调生相对于考公务员而言，压力会小很多。但是它的几项硬杠要求，早早地把一些同学拒之门外。
(1)具备党员身份或者学生干部身份(两者都具有最好)
(2)国家奖学金获得者
(3)三好学生
(4)优秀学生干部等
以上身份，满足其一即可。也就是说，如果具备党员身份，那也就有了考取选调生的入场券。
2.岗位选择
公务员考试的入门门槛是比较低的，只要有专科学历就能参加报考。所以部分岗位的竞争比甚至达到几千比一的高度，竞争比越高，意味着上岸的几率越小。
而在有些岗位中，会在政治面貌一栏中明确表示仅限中共党员，这就让符合条件的考生大大减少。同时，这也扩大了党员可选择岗位的个数，拥有更大的自主权。
深圳市考加考专业科目的岗位有哪些
党史党建、生物医药、公共卫生、规划建设、经济金融、财务审计、信息技术、海洋科学与生态环境、行政执法、公安警察等专业性较强的职位加考笔试专业科目。具体详见职位表。
公共科目测试《行政职业能力测验》和《申论》。专业综合职位组、定向港澳选拔职位以及市直、区直机关综合管理类、法官助理类、检察官助理类职位测试《申论》(Ⅰ类)，街道、行政执法类、警察职位测试《申论》(Ⅱ类)。
报考资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行。具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力。
3.报考年龄为18至35周岁(即1987年1月29日至2005年1月28日期间出生)。
报考法院、检察院、公安机关和监狱、戒毒管理机关警察(司法警察)职位的年龄为18至30周岁(即1992年1月29日至2005年1月28日期间出生)，报考公安机关法医类、监狱和戒毒管理机关狱医、心理矫正类等特殊职位的年龄放宽到35周岁(即1987年1月29日以后出生)。
报考公安机关特警职位的年龄为18至25周岁(即1997年1月29日至2005年1月28日期间出生)。
4.具有国家承认的大学本科以上文化程度。非深圳户籍(生源)报考者限普通高等院校(非在职)本科以上学历并取得学士以上学位的人员。
5.具有拟招录职位所要求的其他资格条件。
6.法律、法规规定的其他条件。
报考要求具有2年以上基层工作经历"职位，须曾在基层和生产一线工作累计满2年。
报考定向港澳选拔职位，须为港澳居民中的中国公民，无外国国籍及内地户籍。
人事考试进面分数标准说明
人事考试进入面试的分数线因地区、岗位和年份而异，但通常有以下几个参考标准：
一般情况下，笔试成绩在总分的60%至70%之间可以进入面试环节。
具体分数可能因岗位竞争激烈程度和地区差异而有所不同。
进面比例
通常情况下，进入面试的比例是按照1:3来提取的，即如果岗位招聘1人，通常需要3人进入面试。
其他因素
面试分数线还可能受到当年报考人数、岗位需求等因素的影响。
某些情况下，笔试成绩达到70-80分进入面试的可能性较大。
总成绩计算（如果适用）：
事业单位的总成绩通常是笔试成绩乘以60%加上面试成绩乘以40%。
如果包含专业科目测试，总成绩可能是综合知识成绩乘以30%加上专业测试成绩乘以30%再加上面试成绩乘以40%。
请根据您报考的具体岗位和当年的招聘公告，结合自己的笔试成绩和岗位竞争情况来评估进入面试的可能性。