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山东公务员试用期辞职规定说明
山东公务员考试相关政策是很多考生和家长关心的事。顺利通过公务员考试后，试用期内想离职怎么办，能不能像普通工作那样直接辞职，今天小编就来解答这个常见问题。根据公务员法的规定，试用期一年期间确实不能随意走人，但有合理的解决办法，具体的条件和流程都写清楚了，看完就知道该怎么处理了。感兴趣的网友们跟着小编来了解一下吧
试用期内辞职是不被允许的。
一、公务员试用期多久？
根据《中华人民共和国公务员法》，公务员在成功录用报道之日起，会有一年的试用期。具体条文如下：
第三十二条新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。
二、公务员试用期能否辞职？
通常所说的公务员试用期内辞职，实际上指的是公务员在试用期内向单位提出申请放弃录用。
在公务员辞去公职中有个十分重要的规定，就是未满国家规定的最低服务年限的，不得辞去公职。许多基层公务员有最低服务年限，一般为5年服务期（含试用期），或者更长。
所以试用期真正意义上的辞职是不被允许的，但是可以在试用期内向录用单位申请个人放弃录用，然后等待批准。
事业编辞职手续办理周期说明
事业编辞职手续一般在三个月内能办完。有的事业单位人员由于各种各样的原因需要辞职，但是对于具体的辞职手续办理并不是非常了解，当然事业单位人员要符合有关规定才能辞去公职。
事业单位编制人员，在职员工向所在单位或部门提出辞职申请，所在部门或单位接收到之后，一般在三个月内给予书面批复，如果同意的将向辞职者发发辞职证明书。
事业单位在编职工所在单位签署有聘用合同，在辞职的时候需要按照有关合同规定进行办理，经过批复同意之后，辞职其本人需要及时办理社保以及档案托管等相关数据。
1.不满足国家规定的最低服务年限;
2.在与国家秘密有关的特殊岗位工作，或者离开这些岗位之，不满足规定的脱密期限;
3.重要公务还没有处理完毕，需要本人继续进行处理;
4.正在接受监察调查或者审计，或者涉嫌违法犯罪行为还没有终结的;
5.法律规定其他不得辞去公职的。
1.年度考核中连续两年被确定为不称职;
2.无法胜任现职工作，不接受其他安排;
3.所在机关撤销、合并或者缩减需调整工作，拒绝安排。