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公务员加班是否适用劳动法规定
公考知识是很多考生和家长关心的事。公务员加班算不算劳动关系、能不能拿加班费，这是很多人有疑问的地方。小编今天就来说说这个话题，公务员和用人单位之间属于人事关系，不适用《劳动法》，加班费的问题自然也得按《公务员法》的条款来。具体条文怎么写的、实际执行情况怎样，看完这篇文章就明白了。感到兴趣的小伙伴与小编来了解一下吧
不由劳动法规范。公务员受《公务员法》调整，不属于《劳动法》的调整范围，即公务员与用人单位之间不属于劳动关系，而属于人事关系。因《公务员法》中，未规定延迟工作时间应当支付加班费用，所以，公务员无法享受《劳动法》关于加班费的规定，即公务员加班应当支付加班费”无法定依据。
公务员不适用于《劳动法》，而适用于《公务员法》，加班之后也可以领取加班费吗？其实，《公务员法》也有对加班费的表述，其第八十二条规定，公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。所以，公务员也是可以领取加班费的，但是，实际上几乎没有公务员领取过加班费。
公务员适用的《公务员法》也有公务员可以领取加班费的规定，但在实际当中，很少有地方的公务员可以享受这项补贴，基本上都是无偿加班。当然，公务员加班的确实也大有人在，特别是乡镇、党委办、政府办、组织部门等等单位，所以考虑到实际情况，也有一些地方制定了公务员加班最领取的一些细则，对加班费领取的条件和标准作出明确规定，但标准肯定比《劳动法》规定的要低许多，比如普通周末加班，每天可能补助只有100元。
工厂工人月收入大概多少
工厂工人的工资因地区、工厂类型、工作性质（正式工或小时工）、工作经验、技能水平、工作表现以及加班和奖金等多种因素而异。以下是一些概括性的信息：
在大城市如上海、广州、深圳，工厂普工的月收入通常在¥6K-10K之间，年工资平均在¥7W-12W。
在内地城市或小镇，工资水平较低，可能一个月在¥3K-6K之间。
工作性质
正式工：工资通常由底薪、加班费、工厂福利（如全勤奖、餐补等）组成。
小时工：工资按小时计算，受加班时长影响较大。
加班和奖金
加班费、节假日工资倍数、绩效奖、超产奖等都会影响总工资。
食宿条件
免费食宿或部分补贴也会影响实际到手工资。
行业特点
电子厂的工资水平受多种因素影响，包括工厂位置、淡季或旺季、工作班次（如夜班）等。
其他因素
社保、住宿费、水电费等扣除项也会影响实际工资。
请注意，上述信息仅供参考，具体工资水平请以实际所在地区和工厂提供的具体薪资信息为准。
公务员工资标准与待遇详情
公务员工资待遇：办事员工资2800元;科员工资3000元;副科级工资3100元;正科级工资3300元;副处级工资3600元;正处级工资4000元;副厅级工资4400元;正厅级工资5000元;副部级工资5500元;正部级工资6000元。
第一等：平均工资在7000元以上
代表地区：北京、上海、深圳、广东、江苏、浙江。
第二等：平均工资5000元左右
代表地区：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济发达省份或者国家给予边疆补贴的省份。
第三等：平均工资4000元左右
代表地区：河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份，这些地区的公务员每次涨工资，国家都会记忆拨款补助。
公务员工资标准：
公务员基本工资
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元等等。
公务员工龄工资
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
公务员奖励工资
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
公务员补助工资
车补，取暖补助，出勤补助，山区补助，地区差别补助。在此基础上还有工龄工资，奖励工资，补助工资。
公务员考试专业分类目录：
专科：农林牧渔、资源环境与安全、能源动力与材料、土木建筑、水利、装备制造、生物与化工、轻工纺织食品药品与粮食、交通运输、电子信息、医药卫生、财经商贸、旅游、文化艺术、新闻传播、教育与体育公安与司法、公共管理与服务。
本科：哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学。
研究生：哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、军事学、管理学、艺术学。