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陕西省考选岗三步走：从条件筛选到职位确定
陕西省考职位选择是很多考生关心的事。每年职位表一出，看着成百上千个岗位，很多人在第一步就犯了难，不知道该按什么顺序去筛选。今天小编要说的就是省考选岗的三个关键步骤，学历、专业、政治面貌这些硬杠杠怎么过，基层经验、身份限制这些软条件怎么看，照着走效率能高不少。感兴趣的朋友跟着小编了解了解哦
一、先筛”后选”—-三步选岗
在省考公告中会发布招录基本信息，但是对于岗位的具体要求更明确地呈现在职位表中。其实职位表中是有明确要求的，看懂职位表，岗位更明了。对于职位表表头类别可划归3大类：常规条件、特殊条件、个性化条件。
1、常规条件
包括：学历、学位、专业。这些条件考生必须一一匹配，没得商量。筛选常规条件也是选岗的第一步。
2、特殊条件
包括：政治面貌、性别、基层工作经历、身份（应届生、服务项目人员）、其他条件以及备注等。在此，同样需要把不符合条件的岗位剔除。当然，这里有部分条件考生可在短时间内满足，也为广大考生指明了接下来可争取的方向。
3、个性化选择
经过前两步，剩下的岗位理论上考生可自由选择了。不过，如果岗位所剩无几，那么建议考生审时度势”在公布竞争比较低的岗位中选择一个，把剩下的时间和精力更多集中在备考上，争取能够高分进面。
国考职位选择方法与步骤
职位选择：在选择职位表的时候一般是按照两个方面选择，一是根据目标选择职位，针对有明确报考目的的考生，比如想去国税系统，可以筛选出国税的所有职位详细查看。二是根据自身条件选择职位，有些单位会要求户籍、专业、学历、及特殊条件，看符不符合该职位的要求，符合之后方可进行报名，否则资料审查不能通过。职位选择原则，首先挑选你想去的单位，其次是对比条件排除不符合的职位，最后留下符合的职位再进行最后的选择，但是如果有条件的话尽量避免那些条件要求低的职位，此类往往竞争比较激烈，除非是对于该岗位特别喜欢，专家建议大家能够结合自身条件，选择一个和自身条件相匹配的岗位。
无论职位有多好，你有多么中意，如果你本身的条件达不到，再喜欢也是徒劳的。所以，我们选取职位要做的第一步就是先从浩如烟海的职位中找到自己能报考的职位。
专家建议考生先从政治面貌"和基层工作经历"入手筛选，这两个条件可选择的范围较小，有助于目标的锁定，剔除大量不能报考的职位。比如选择不限政治面貌、两年基层工作经验之后，可能就剩下更少职位可选择了。
选完之后可以从学历"和学位"入手筛选，这两个条件选完之后，剩下可选职位就是很小一部分了。
最后考生可以从专业"入手，根据自己的专业筛选出适合自己的职位。
自身条件是客观存在的，是考生主观意识不能改变的，因此要先从自身条件入手选择自己能报考的职位。