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广东省考面试：无领导小组形式全面解读
广东省考面试相关的内容，定位词用考试政策，开头句式为：广东省考试政策是很多考生和家长关心的事。无领导小组面试是广东省考的统一形式，这点需要提前搞清楚。今天广东中公教育小编来说说这种面试形式的具体特点，考场里有多少考官、一组有多少考生，看完就明白了。感到兴趣的网友们和小编来看一下吧
广东省考面试都是无领导。广东省面改革，全省采用无领导小组面试形式。
无领导小组讨论这种形式的面试是模拟现实工作中会议的场景来设置的，是采用情景模拟的方式进行的多对多的一种面试形式，多名考官同时考察多名考生。一般一个考场内有7名考官，一组考生有6名或9名，另外还有计时员、记分员和监督员。
考试中要求一组考生对已给出的问题分别阐述各自的观点，并在不指明领导者和组织者的情况下，围绕题中给出的问题进行讨论。
在这里值得注意的是往往同岗的竞争对手都在同一组考试，我们进入面试的比例是1:3，也就是说招1个人的岗位，同岗的3个人都在同一组进行面试，但若是招4个人，12人进入面试就会分两个组进行。这种集体的面试方式，可以让考官直观的对一组考生进行横向的比较，能够在考试中真实的反映出个人能力素质和个性特征。
无领导小组面试是一种采用情景模拟的方式对考生进行集体面试的面试考察方式，考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要。
湖北公务员面试形式具体怎么安排
湖北省公务员面试均采用结构化面试的形式，个别省直部门（省委台办）面试形式是无领导小组讨论。共计3道题总计10分钟，即平均一题听题，思考，答题约3分钟，详细面试内容请参考本年度面试公告。
1.结构化面试
结构化也称标准化面试是指针对要测评的内容事先进行精心设计，提前列好需要提问的问题，面试时严格按照事先准备好的问题提问，并根据应试者回答内容的适当性进行评价。
结构化面试综合性较强，需要考生有较强的理论素养和清晰的答题逻辑，考生在备考中既要全面熟悉了解各类题型的命题特点和考查方式，也要注重各种训练，方能脱颖而出。
2.无领导小组讨论面试
无领导小组讨论面试是一种集体面试方法，通过给一组应试者一个可供讨论的问题，让应试者在规定的时间内进行讨论，从而观察与评价应试者的基本能力与基本素质。无领导小组讨论一般包括个人陈述、自由讨论、总结陈词三个环节。
广东省公务员考试招录流程详解
省考主要经过以下几个阶段：公告发布----职位查询----网上报名----报名确认缴费----准考证打印----笔试----面试----体检考察----录用。
1、公告发布
公告对报考条件、报考程序等会进行详细说明，考生要仔细阅读，了解最新变化。
2、职位查询
一般和公告同时发布，可以查询对应的招考职位及报考要求。
3、网上报名
登录报名系统，填写信息，上传照片。考生要如实填写及报考符合岗位要求的职位。
4、报名确认
网上缴费确认。报名期间，未缴费确认的可改报其他职位，确认后则不能改报。
5、准考证打印
一般笔试前一周可以登录系统打印，建议考生多打印几张，防止丢失。
6、笔试
上午考行政职业能力测验和申论，行测90分钟，申论120分钟；个别职位的专业科目考试会在下午考。
7、面试
按规定的时间、地点进行资格审核和面试。面试成绩占总成绩的40%。
8、体检与考察
面试和专业科目考试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。
9、录用
考察合格的，确定为拟录用人选，由招录机关公示7天后无异议的，按规定程序和权限报批录用。