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小学教资面试结构化答题套路分享
教师资格面试的考试政策是很多考生关注的重点。小学教资面试分为结构化、试讲、答辩三个环节，其中结构化问答是第一个出现的题型，也是给考官留下第一印象的关键环节。很多第一次参加面试的考生面对结构化题目时会感到紧张，其实只要了解常见的答题思路就能从容应对。今天小编就整理了小学教资面试结构化部分的答题模板，供大家参考学习。感兴趣的网友们和小编继续往下看吧
小学教资面试主要有三个环节：结构化问答、试讲、答辩。教资面试结构化问答说白了就是固定套路的问答，都是围绕那几个方面的。下面，小编就来分享一些小学教资面试结构化问答的答题模板。
小学教资面试结构化答题模板小学教资面试结构化自我认知类
自我认知类的题目主要就考查考生对自身的认识，报考自身的性格、优缺点、座右铭、最爱看的著作以及人生经历等。
答题模板：自我梳理(学习经历、实践或工作经历，自身性格兴趣、特长、爱好等)+职业特征(自己对教师职业的认识)(高尚的道德情操、专业的学科知识背景，熟知教育理论知识，掌握各种教学技能，具有奉献精神，有爱心、热心、耐心)+匹配(总结陈述自己很适合教师这个职位)。
小学教资面试结构化人际沟通类
作为教师，是连接学校与家庭、社会的桥梁。在组织管理和教育教学活动中，需要注意与不同对象(学校领导、同事、家长、学生)的沟通交流。
答题模板：
表态(明确矛盾主体+解决矛盾的决心);
反思矛盾原因+措施(自身：工作失误、能力有限、行事高调、做人不当、沟通方式、误会等;他人：沟通不到位);
总结以及避免再次发生。
(领导、同事、学生、家长+阳光思维，自我反思)
小学教资面试结构化计划组织类
此类题目主要考查考生的统筹管理、计划组织和协调能力，通过给出一定的任务情境，引导考生设计好整体的活动步骤。
答题模板：
活动方案：事前方案(时间、地点、人物)+事中执行(观察协调、适时调整)+事后总结(整理反思)
关系协调：全面了解，原因+进行沟通+针对措施
教资面试流程是怎样的完整说明
教资面试内容包括结构化面试、试讲和答辩三个环节。教资结构化面试也称标准化面试、结构化问答，主要考察考生对教育知识的把握以及结合教学实践的能力。教资试讲是截取某节课某个部分的教学内容，让教师进行教学。
教资面试流程
(一)候考：考生持教资面试准考证、身份证，按时到达考点，进入候考室候考。考生可提前了解教资面试礼仪，并想好教资面试中如何进行自我介绍。
(二)抽题：根据考点安排，登陆面试测评软件系统，计算机从题库中抽取一组试题，教资面试考生任选其中一道试题，系统打印备课纸及试题清单。
(三)备课：考生持教资面试备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案(或演示活动方案)，备课20分钟。
(四)回答规定问题：考生由工作人员引导进入指定面试室。考官从教资面试题库中随机抽取2个规定问题，考生回答，时间5分钟。
(五)试讲(模拟上课)：考生按照准备的教案(或活动方案)进行试讲，时间10分钟。
(六)答辩：考官围绕考生教资面试试讲内容和测试项目进行提问，考生答辩，时间5分钟。
(七)评分：考官组依据评分标准对考生教资面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，经组长签字确认，同时通过面试测评系统提交评分。