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公务员政审内容与审核流程详解
公务员政治审核审些什么是很多考生和家长关心的事。政审作为录用的重要环节，很多人不清楚具体查什么。今天小编要说的就是公务员政审的详细内容和标准，从思想政治表现到工作能力，从职业道德到实际业绩，四个维度的考核要点全部涵盖了，备考的朋友可以对照看看自己是否符合条件。感兴趣的网友们和小编一起看看吧
考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。德：主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养；能：主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力；勤：主要是事业心、工作态度和勤奋精神；绩：主要是工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。
政审内容
1、思想政审。
主要强调考生本人思想进步、品德优良、bai作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。一般有下列情形之一的，属政审不合格：
（1）有反对四项基本原则言行的；有流氓、偷窃等不良行为，道德品质不好的；
（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外
（3）从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的；
（4）直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的；
2、审查能力和应用能力。
（1）勤，主要是事业心、工作态度和勤奋精神；
（2）绩，主要是工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。
考核工作程序：
1、组织准备。有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务，组成考核工作班子，研究制定考核实施方案，落实工作人员，组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成，并须经必要的培训。
2、考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。
考核小组根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况，并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。
3、审核。考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见，集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，并作为决定是否录用的重要依据。
公务员录用考核工作必须贯彻执行回避制度，工作人员如有亲属在被考核人之列，应在所涉及的工作中实行回避。
各级政府人事部门和有关单位要加强对公务员录用考核工作的领导，选派党性强、作风正派、办事公道的人员参加考核工作。同时，要采取必要的公开措施，接受社会监督。严禁徇私舞弊，弄虚作假，杜绝拉关系、走后门等不正之风。
公务员政审审查内容与范围说明
公务员政审主要是审查考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配、学习和工作表现以及需要回避的情况等，重点了解政治表现和政治倾向，并对档案进行严格审核，重点审核年龄、工龄、党龄、学历、工作经历等内容。
公务员政审需要携带的资料
1、个人基本情况资料：包括身份证、户口簿、学历证书、毕业证书、学位证书等个人基本情况证明材料。这些资料可以证明公务员拟录用人员的身份、学历和学位等情况。
2、政治面貌证明：包括党组织关系证明、党员组织介绍信、思想汇报材料等。这些资料可以证明公务员拟录用人员的政治面貌、政治信仰和政治立场等情况。
3、家庭和社会关系证明：包括户口本、婚姻证明、子女关系证明、社会团体会员证明、社会工作经历证明等。这些资料可以证明公务员拟录用人员的家庭和社会关系情况，以及参与社会团体和社会工作的情况。
4、经济状况证明：包括个人财产证明、银行存款证明、个人所得税纳税证明等。这些资料可以证明公务员拟录用人员的经济状况和财产情况。
5、个人品德证明：包括推荐信、荣誉证书、个人爱好和特长介绍等。这些资料可以证明公务员拟录用人员的品德和职业素养等方面的情况。
6、需要说明的是，不同地区和单位的政审要求可能略有不同，具体需要携带的资料可能会有所差异。公务员拟录用人员在进行政审前，最好与招录单位或人事部门联系，了解具体的政审要求和需要携带的资料。这样可以减少不必要的麻烦和延误，确保政审工作的顺利进行。