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B类公务员考试科目内容说明
公考知识相关的考试政策是很多考生和家长关心的事。想要准备公务员B类考试的话，备考的第一步就是弄清楚考什么科目。今天小编整理了B类考试内容的完整说明，行测和申论是基础科目，监狱和公安系统部分岗位可能需要加试专业科目，清楚这些信息才能制定合理的复习计划。感兴趣的网友与小编一同来下文看看吧
公务员考试B类考试内容：行政职业能力测试、申论，部分岗位需要参加公安专业科目考试。行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力，申论主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力等。
A、B、C类的区别
招考岗位不同
A类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。
B类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位；直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。
C类职位是江苏省2004年录用考试中首次出现的划分的专门针对乡镇一级的职位。
职位分布不同
所有省级机关职位均为A类，此外选调生职位也都是A类，统计系统也是A类。
B类职位多集中在地税系统(也有部分职位为A类)、监狱系统、公安系统。
C类职位则主要是乡镇公务员职位，选拔优秀大学生村官纳入选调生培养管理也是C类。
考试内容不同
公共科目类题量不同，侧重点有差异，由于A、B、C类职位性质和工作内容有差别，因此要求考生具备不同的能力。A类试卷侧重考查考生的综合分析能力，B、C类试卷则侧重考查考生的实际操作能力。
A类试卷的难度整体是最高的，B类试卷难度次之，C类试卷相对简单。
公务员B类考试考什么科目
公务员考试B类考试内容：行政职业能力测试、申论，部分岗位需要参加公安专业科目考试。行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力，申论主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力等。
A类和B类的区别
从待遇方面区别:
待遇是根据你做的工作、具体的就业单位，而不是根据职务。二者的差距不大。
从考试方面区别:
（1)报考A类职位的考生笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》两科。B类职位多在专业领域和基层一线，对考生的执行、实施和业务操作能力要求较高。
（2)报考B类职位的考生笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）一科。B类职位多在专业领域和基层一线，对考生的执行、实施和业务操作能力要求较高。
扩展资料
公务员的基本要求
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度；
（八）具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。