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银保监会证监会海关工作内容和福利待遇详情
公考知识相关的公职介绍是很多考生和家长关心的事。每年国考报名季，银保监会、证监会、海关都是竞争激烈的热门单位。今天小编把三个系统的工作内容、工资构成、福利补贴和升职路径都整理出来了，打算备考这些岗位的朋友可以提前做个参考。感到兴趣的网友们和小编了解了解哦
01、银保监会
工作内容：
依照法律法规统一监督管理银行业和保险业，维护银行业和保险业合法、稳健运行，防范和化解金融风险，保护金融消费者合法权益，维护金融稳定。
薪资待遇：
银保监会是国务院直属的参照公务员法管理的事业单位，整体工资水平是高于公务员，处于社会工资的中上等，享受较高的福利待遇。
薪资体系：基本工资+五险一金+各项补贴+节日福利。
晋升机制：
在晋升上，纵向晋升相对更加直接。监管干部一般3年一升，从科员到副主任科员再到主任科员。
银保监系统晋升渠道通畅。既可参加遴选也可在内部正常晋升，或按照规定享受同级别待遇。
02、证监会
工作内容：
1、建立统一的证券期货监管体系，按规定对证券期货监管机构实行垂直管理。
2、加强对证券期货业的监管，强化对证券期货交易所、上市公司、证券期货经营机构、证券投资基金管理公司、证券期货投资咨询机构和从事证券期货中介业务的其他机构的监管，提高信息披露质量。
3、加强对证券期货市场金融风险的防范和化解工作。
4、负责组织拟订有关证券市场的法律、法规草案，研究制定有关证券市场的方针、政策和规章；制定证券市场发展规划和年度计划；指导、协调、监督和检查各地区、各有关部门与证券市场有关的事项；对期货市场试点工作进行指导、规划和协调。
5、统一监管证券业。
薪资待遇：
薪资体系：基本工资+各项补贴+五险一金+奖金。
晋升机制：
发展的空间并非一定的，地域不同职位不同情况就会有所不同。总体来说，省级机构发展空间较市级更大一些，但市级机构属于基层，更锻炼人。
03、海关
工作内容：
1、进出境监管：对进出境运输工具、货物、行李物品、邮递物品和其他物品进行监管。
2、征收关税和其他税。
3、查缉走私。
4、编制海关统计。
薪资待遇：
薪资体系：基本工资+五险一金+各项补贴+年终奖。
晋升机制：
录用后先是一年试用期，转正后海关一般三年一级(副主任科员)，五年一级(主任科员)，较为规范，制度化，不因领导层变动而变。提了主任科员以后有职位可以晋升领导岗位，退休前最次会达到副调研员级别。
事业单位编制类型及待遇区别一览
在报考事业单位前，要了解一下事业单位包含哪些编制类型，不同的编制类型相关的待遇也会有一定差别。
1、实名编制：即传统意义上的编制"。以编定岗，管理到人，办理入编。使用实名编制人员必须办理入编手续，人事部门办理增加人员计划和核定工资，财政部门按实有在编人员拨付工资和经费。
3、非实名编制：为聘用人员使用，只管数量，不明确到人，不办理入编，俗称定编定岗不定人"。使用非实名编制人员由单位根据实际需要、在核定的编制数内设定适当的岗位，并采用规定的程序招录聘用，签订聘用合同，不办理入编手续。具体聘用人员报机构编制和人社部门备案，财政部门按相关标准拨付经费。非实名编制人员待遇与实名编制人员实行同岗同酬，有关社会保险按国家政策规定标准购买。
3、控制数：类似于临时聘用人员，待遇上享受在编人员同等待遇，签订聘用合同，录用后暂不办理入编手续，职位调动只限本县内，跨县需要参加招聘考试，有空编时直接从控制数补充，再办理入编手续。