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2024年银行秋季校园招聘重要性分析
2024年的考试政策是很多考生和家长关心的事。关于银行秋招的重要性，很多人可能只停留在“招聘规模大”这个印象上，但实际原因不止于此。首先从时间线来看，银行秋招通常从8月开始到11月结束，很多银行甚至更早发布公告，比如华夏银行2023年7月底就出了提前批通知。今天小编要说的是秋招比春招更值得抓住的具体原因，帮助大家理清思路做好规划。感兴趣的朋友们与小编一同来下文看看吧
应届生进入银行的最佳机会就是通过那一届的银行秋季校园招聘。为什么是秋招而不是春招？因为
1、六大行、政策航、12大股份行等知名银行大部分会在秋招招满一大半岗位（有人说是80%以上），。
2、银行秋招的岗位类别会多于春招。通常秋招大多部门都会招聘，非金融专业的考生也能报考其对应专业的岗位，例如人力资源、信息技术类、财会类等等。春招的岗位则大部分是综合柜员、客户经理等。
1、银行秋招通常从8月开始，到11月结束，。甚至很多银行还会提前发布，例如2023年7月底华夏银行的提前批公告就发布了，通常提前批的岗位会更优质一些。
1、，所以不会去和大家竞争秋招名额。反之，第二年上半年，上述考试失败的同学转战春招，竞争压力就更大了。
2、，论文再分走一些时间和经历就更难好好准备了。
所以想进入银行的应届生错过秋招非常可惜。
2024银行秋招时间及流程安排
2024银行秋招，截至2023年8月19日，招商银行、兴业银行、华夏银行、民生银行、广发银行、汇丰银行、宁波银行等众多银行已经发布了秋招公告。且部分岗位专业不限、院校不限、22届至24届毕业生都招。
银行秋招。甚至很多银行还会提前发布，例如2023年7月底华夏银行的2024届秋招提前批公告就发布了。通常提前批的岗位会更优质一些。
（一）秋招流程为。详细流程如下图：
（二）
1、秋招岗位更多。通常春招和社招的岗位大部分是秋招剩下的，春招的岗位则大部分是综合柜员、客户经理等，不仅岗位数量少，而且种类也少。
2、秋招准备时间更充裕。春招通常持续3个月左右，相比秋招时间紧、任务重。
3、春招竞争更激烈。很多考公务员、考编制、考研、考四六级等各种证书的同学会不参与秋招，而没考上的一大批同学会在来年春招时参与竞争。所以秋招岗位多，竞争少；春招岗位少，竞争多。另外，毕业生春招时通常也在准备毕业论文，压力会更大。
（一）银行校招往届生通常有如下规律：
1、很多银行分支机构多，每年招聘的人数多。所以除了招聘当年的应届毕业生，还会招聘部分往届的应届生。
2、部分岗位要求不高，且大量招人，例如客户经理、综合柜员等。这些岗位可能也会放宽至往届的应届生。
3、部分生源欠佳地区机构（主要为县域机构）的招聘条件通常会放宽些，部分岗位不仅可能会招往届的应届生，还会不限专业、无英语要求。
（二）就招往届生，他们要求：
1、
2、
3、可以在2024年7月开始全职项目
4、中国籍(含港澳台)
杭州银行2024秋招岗位设置一览
2024杭州银行秋招24届本科及以上学历大学生，招聘的部门有总行、分支机构和杭银理财。招聘岗位和要求如下：
（一）总行
1、总行管培生
2、总行部门定向生（金融市场方向/风险管理方向/职能管理方向）
3、总行信息技术部定向生（软件研发方向/数据研发方向/系统管理方向）
（二）分支机构
1、分支行管培生
2、营销培训生（公司金融方向/小微金融方向/零售金融方向）
3、运营培训生（综合柜员方向）
（三）杭银理财
杭银理财培训生
浙江省各地市、北京、上海、深圳、南京、合肥
（一）学历及相关要求
国内外院校2024届本科及以上学历应届毕业生。境内院校毕业时间在2024年1月至2024年7月之间，应于2024年7月31日前取得毕业证和学位证；境外院校毕业时间在2023年8月至2024年7月之间（以毕业证毕业时间为准），应于2024年7月31日前取得毕业证和教育部学历学位认证。
（二）专业要求
详见具体岗位详情。
（三）综合素质要求
品学兼优，在校期间无违法违纪行为；具有一门以上外语的听说读写能力。在校期间被评为优秀团干、优秀团员、三好学生、优秀学生干部和各类荣誉称号的优先。
（四）遵纪守法，品行良好，认同杭州银行的企业文化。
（五）综合素质好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神，具有创新意识和独立解决问题的能力。
（六）身心健康，符合我行亲属回避制度规定。
简历编辑原则：
1、关键词原则
仔细阅读岗位要求，提炼关键词，然后融入到简历中去。
2、行为词原则
用表示动作的词语描述实习、实践等经历。
3、数字原则
用精准的数字呈现考试成绩、排名等信息会更直观。
4、结果原则
用结果来证明自己适合这项工作。
5、简洁性原则
简洁清晰，内容重点明了HR更喜欢。
更多岗位可见杭州银行招聘官网(https://myjob.hzbank.com.cn)，不知道如何备考笔试、面试的同学可以咨询我们的老师！