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2021年河南省考考试地点设置说明
河南省的考试安排是很多考生和家长关心的事。2021年河南省考笔试的考点设置情况已经明确，全省共设有省直和各省辖市政府所在地两类考点，不同于高考的广泛分布，省考集中在设区市一级。今天小编整理的就是河南省考考试地点的具体信息，从考点位置到交通指引都写明白了，需要参加考试的考生可以提前了解一下。感兴趣的小伙伴与小编继续往下看吧
2021河南省考笔试考试地点
笔试考点分别设在省直和各省辖市政府所在地，县(市、区)不设考点。报考者携带准考证和本人有效身份证，按照准考证上确定的时间、地点和相关要求参加考试。
笔试包括行政职业能力测验和申论两科，每科满分均为100分。笔试实行分类分级考试办法，对县级以上机关(单位)职位和乡镇机关职位分别命制试题。笔试时间为2021年3月27日，9∶00–11∶00行政职业能力测验，14∶00–16∶30申论。
笔试成绩=行政职业能力测验成绩50%+申论成绩50%。
注意事项
2.考生赴考时如乘坐公共交通工具，需要全程佩戴口罩，可佩戴一次性手套，并做好手部卫生，同时注意社交距离。
3.每场次考试前，考生应至少提前1.5小时到达笔试考点。考生进入考点前，应当主动出示本人防疫健康码信息(绿码)，并按要求主动接受体温测量。经现场测量体温正常(37.3℃)且无咳嗽等呼吸道异常症状者方可进入考点;经现场确认有体温异常或呼吸道异常症状者，不得进入考点，工作人员做好记录，由考生签字确认作为退费依据，并配合到定点收治医院发热门诊就诊。
4.为避免影响考试，有境外活动史、来自国内疫情中高风险地区的考生以及与新冠病毒肺炎确诊、疑似病例或无症状感染者有密切接触史的考生，应至少提前14天到达考点所在城市或省内其他低风险地区，按照疫情防控有关规定，自觉接受隔离观察、健康管理和核酸检测，并于笔试当天提供7天内(7月18日及以后日期)新冠病毒核酸检测阴性证明。
5.考生如因有相关旅居史、密切接触史等流行病学史被集中隔离，笔试当天无法到达考点报到的，视为主动放弃笔试资格。仍处于新冠肺炎治疗期或出院观察期，以及其他个人原因无法参加笔试的考生，按主动放弃笔试资格处理。
6.请考生注意个人防护，自备一次性医用口罩，除核验身份时按要求及时摘戴口罩外，进出笔试考点、考场应当全程佩戴口罩，进入考场座位后可自行决定是否继续佩戴。
7.考试期间，考生要自觉维护考试秩序，与其他考生保持安全距离，服从现场工作人员安排，考试结束后按规定有序离场。考生在考试过程中被发现或主动报告身体不适，经复测复查确有发热、咳嗽等呼吸道异常症状，由驻点医护人员进行个案预判，具备继续完成考试条件的考生，安排在备用隔离考场继续考试。考生从普通考场转移至备用隔离考场所耽误的时间，不再予以追加。不具备继续完成考试条件的考生，由驻点医护人员按规定妥善处置。
8.考生在打印准考证前应签署《河南省2020年统一考试录用公务员笔试考生新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》，承诺已知悉告知事项和防疫要求，自愿承担因不实承诺应承担的相关责任，接受相应处理。凡隐瞒或谎报考前14天内境外或国内中高风险区旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消考试资格，终止考试;如有违法情况，将依法追究法律责任。
2025教师资格证考试一年几次报名指南
2021年山西一年考一次，2022年开始山西地区一年考两次。黑龙江、青海、湖南、山东、北京、河北、辽宁、吉林、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、河南、湖北、广东、广西、海南、重庆、贵州、陕西、甘肃、天津、四川、宁夏、云南27个地区一年考两次。
新疆、内蒙古、西藏2021下半年将加入国家统考，具体一年考几次，目前官方并未出相应的文件说明，以本地区最新公告为准!
教资备考注意事项
考生在备考期间，最好列一个大纲，按时复习每天的内容，在看书的时候给自己制定规定的任务，每天背诵多少知识点，如果你的自律性没那么强，小编建议大家可以报考个辅导班，线上的那种就可以。在复习的时候，要把握各个章节的重难点，把知识框架进行梳理提炼。
河南遴选笔试面试内容
考试分为笔试和面试，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导解决问题的能力。
河南公务员遴选笔试由省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局统一组织，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试满分为100分。笔试时间历年为9月上旬，笔试具体时间和地点见准考证。
笔试结束后，由省公务员主管部门根据考试情况，确定是否划定笔试最低控制分数线。
面试前，各单位将对进入面试的人员进行资格复审。复审材料包括：本人身份证、学历学位证书、公务员登记备案表(复印件)、报名推荐表(由具有管理权限的单位签署同意报考意见并加盖公章)、准考证以及报考职位要求的其他材料等。资格复审不合格的，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。
面试采取结构化面试方式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。
报考同一职位的人员，应在同一面试考官组参加面试。参加面试人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟录用人数的比例未超过1:1的)，组织现有的应试人员面试，应试人员的面试成绩须达到其所在面试考官组使用同一面试题本全部应试人员的面试平均分，方可进入体检和考察。
①题型固定：
均为主观题无客观题。
②考查方式不固定：
17-19年侧重考查材料分析，考查考生的提炼归纳概括总结能力，对政策理论素养要求高；
16年与甘肃省直遴选联考，但删掉了第二大题，题量比甘肃省直小，侧重考查考生工作实务处理能力，办文办事办会；
15年侧重考查材料分析能力；
13年侧重工作实务处理，相对来说，没有形成较为稳定的题型和考试方向，这给考生备考带来较大难度，建议考生全面备考。
③题量中等：
一般3大题4小题，答题字数在2000字以内，答题时间相对充裕。
④大作文较为常规，一般情况下都是结合当年社会热点及河南热点。