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宿州市教师招聘面试形式与难度分析
宿州市的教师招聘考试政策是很多想当老师的人关心的事。教师招聘面试是入行的重要关口，宿州市采用无生上课的形式来考查应聘者的教学能力。今天小编要分享的就是宿州市教师招聘面试的具体安排，从考试形式到评分要点都有涉及。想在面试中取得好成绩，这些信息得提前弄清楚。感到兴趣的小伙伴和小编了解了解哦
宿州市教师招聘面试采取无生上课的方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力等，满分为100分。若某岗位实际进入专业测试人员少于或等于该岗位招聘计划数的，则设定该岗位专业测试成绩65分为最低控制分数线，专业测试成绩未达到65分者，不得入围体检、考察程序。