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东莞银行春招笔试科目具体安排
银行校园招聘考试安排是很多考生和家长关心的事。东莞银行每年春季都会开展校园招聘，招聘流程包括报名、笔试、面试等环节。今天小编要说的就是今年招聘的具体内容，英语、综合知识、EPI和职业性格测评的考试形式和要求都写明白了，符合条件的话可以关注一下报名时间，早点准备更有把握。感到兴趣的网友与小编了解了解哦
东莞银行春季校园招聘考试内容包括英语、综合知识、EPI、职业性格测评。职业性格测评是不计入笔试成绩的，单纯只是当做面试时面试官的重要参考依据。
东莞银行招聘报名条件
（1）大学本科及以上学历。
（2）经济类、金融类、财会会计类、管理类、统计类等相关专业优先。
（3）具备良好的沟通协调能力，踏实上进，在校无任何违规违纪行为。表现优秀、担任学生干部职务、获得奖学金及其他相关荣誉称号优先者优先。
（4）具有团队合作精神，能够服从单位对工作地点及岗位的安排，身体健康，能够承受一定的工作压力。
（5）符合我行亲属回避规定。
东莞银行春招笔试内容与备考攻略
东莞银行春季校园招聘准备，需要有用大量的积累基础知识积累，其中包括并不限于EPI、行测、专业知识、热点话题、银行常识等相关知识，金融热点知识、时事热点等多为重点考察内容。
银行招聘考试内容：
1、行政职业能力测试：几乎所有的银行笔试内容都包括行政职业能力测试，其具体题型和难度与公务员考试中的行测大体一致。
2、外语：多数银行的笔试内容都包括外语，语种一般为英语。考试题型、题量及难度每个银行都不太相同，题型主要包含单选、阅读以及完型；题量中行较大(共100道)。个别银行不考外语，也有个别银行会将外语部分分为英语、俄语、日语以供不同语种考生选做。
3、银行专业知识：几乎所有银行的笔试内容都包含银行专业知识，题型基本以客观题为主。这里所说的银行专业知识主要包括两个方面，一部分是银行、金融方面的基础知识；一部分是所报考银行的相关知识(譬如该银行的发展历史、主要产品、经营理念等等)。
4、综合测试和性格测试只有部分银行的笔试内容会考到，综合知识常见的内容主要包括会计基础知识、法律基础知识、经济基础知识、政治基础知识、计算机基础知识以及科技文化历史方面的常识等等。
5、性格测试题型，全部为单选，性格测试内容较为简单，主要是考察考生的性格是否适合银行的工作、是否实事求是等等，这部分内容比重较小，对最后的结果影响不大，一般按照实际情况回答即可。
东莞银行春招考试内容与岗位介绍
东莞银行招聘岗位职能
1、职能类培训生
总分行职能部门储备生，多岗位、多通道培养，打造全面复合型人才。
2、科技类培训生
负责研发、信息管理、运维支撑和科技管理的系统工作。
3、定向培训生（公司）
负责开发和维护企业客户关系，营销推广公司业务产品，向公司客户提供专业性强的综合金融服务及授信业务质量管理，为客户提供公司金融服务的解决方案，做好日常维护工作。
4、定向培训生（个人方向）
为个人客户提供专业理财顾问服务，与客户建立长期稳定关系；负责个人客户开发与挖潜，拓展个人贷款业务，进行尽职调查，贷款收件以及贷后管理等工作。
5、定向培训生（运营方向）
面向全行客户提供优质的柜面服务工作，做好网点日常业务操作，把握柜面风险，并配合做好厅堂功能性产品的销售。