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重庆银行招聘考试科目包括哪些内容
考试政策是很多考生和家长关心的事。银行招聘考试的科目设置是备考的基础，尤其是第一次参加这类考试的话，提前了解清楚能少走不少弯路。今天小编要介绍的就是重庆银行招聘考试的具体科目，四大模块分别是EPI、综合知识、英语和性格测试，每个模块的考查方向和题型特点都整理好了。感兴趣的小伙伴和小编一同了解吧
考试内容主要分为EPI、综合知识、英语、性格测试四部分，具体为：
1、EPI：包括言语理解、逻辑推理、数字计算、资料分析、思维策略这几大部分。在试卷中主要以单选题的形式出现，数字计算和推理题较多，比较注重对考生计算和逻辑推理能力的考察。EPI部分的考试题一直都是银行考试的重点难点，费时费力，还建议大家提前准备多多积累经验加快做题速度。
2、综合知识：包括经济、金融、国际金融、货币银行、财会、法律、市场营销、管理、时事政治、计算机以及银行特色知识等，其中经济、金融是考察的重点内容。综合知识部分的考察一般是在基础知识上进行提升，所以考生一定要将基础知识牢固掌握。
3、英语，一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，主要考察考生的英语读写能力。
4、性格测试：不计入笔试成绩，只作为面试官评分的参考依据。性格测试主要是检测考生心里有无疾病以及考生的职业匹配度，一般只要考生真实作答，答案不是过于偏激，都可以通过。
根据往年招聘考试经验而言，考试形式不统一，个别采用线上机考的形式，大多数采用纸考的形式，所以建议应聘考生还要多方面准备。
税务师考试科目搭配方案全解析
税务师考试是国内高含金量的考试，该考试有五门科目，并需要在五年内通过所有科目考试才能拿到证书。相信很多考生在报考时都会合理搭配科目以达到更加高效备考的目的，那么对于税务师考试科目，有哪些搭配方案？
税务师考试科目搭配攻略
策略一：一年备考1科
《财务与会计》
这一科目主要包含财务管理和会计知识两大部分，其中会计知识占据了大部分比重，试题的分值占比达到80%以上。对于零基础的考生来说，很多考生可能会感觉比较吃力，有会计基础的考生压力会相对小一些。
《涉税服务相关法律》
该科目考试内容包括行政法律制度、民商法律制度、刑事法律制度以及诉讼法律制度，涉及的内容非常广泛。法律类科目偏重理解，表面都是复杂的概念知识，但理解以后再去复习会事半功倍。该科目的内容和《税法一》《税法二》比较像，但是考试难度略有不同，只考一科的话，选择这一科目也是比较合适的。
策略二：一年备考2科
《税法一》+《税法二》
这两科包含我国税收的所有实体税种，是税务师考试科目中的核心科目，《税法一》重点考察增值税、消费税等流转税，《税法二》主要考察所得税等，对于基础相对薄弱或者学习时间相对较少的考生，可以选择同时备考这两科。
《财务与会计》+《涉税服务相关法律》
这两科的考试内容前面已经做了简单的介绍，其中考生要注意的是《财务与会计》难度较大，《涉税服务相关法律》则需要较多时间进行备考。这种组合方式比较适合刚刚通过了注会考试的考生，尤其是刚刚考过注会经济法的考生，学起来会比其他考生轻松许多。
策略三：一年备考3科
《税法一》+《税法二》+《涉税服务实务》
这三个科目联系密切，涉税服务实务考查的基本上也是税法一、税法二的内容，只是考察的方式更加灵活，难度更加大。如果将这三个科目分开两年考的话，会发现在备考涉税服务实务时还是需要将税法一、税法二重新复习一遍。对于把握比较大、有精力的考生，可以选择第一年报这三门。
《税法一》+《税法二》+《涉税服务相关法律》
选择将这三门放在一起考也是不错的选择，因为三门都是税法知识，学习的方式大致相同，这个搭配策略适合有法律基础的考生选择。
2023年广东珠海斗门区少年业余体校招聘普通雇员1人
根据工作需要，我单位面向社会公开招聘1名普通雇员，现公告如下：
一、招聘岗位及条件
(一)岗位要求
见附件
(二)应聘人员须具备下列资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。
2.遵纪守法，具备良好的品行和职业道德，无在案或其他社会治安问题。
3.具有正常履行职责的身体条件和工作能力。
4.具有招聘岗位所要求的资格条件。
5.年龄计算截止时间为2023年10月31日。
(三)有下列情形之一者不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职或学籍、受处分未满期限的人员;
2.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
3.在各级公务员、事业单位招考中被认定有违纪违规行为或存在不诚信报考行为受到禁止报考处罚未到期的人员;
4.法律、法规和政策规定的其他情形。
二、薪酬待遇
按珠海市斗门区普通雇员相关待遇标准执行。
三、报名事项
(二)报名时间：2023年10月13日-10月26日。
(三)报名材料
1.《斗门区公开招聘普通雇员报名表》一份(见附件，报名者须在承诺人签名"处亲笔签名;通过邮件报名的，请发送扫描版);
2.个人近期正面免冠彩照2张(其中1张贴报名表上，邮件报名的请发送电子版);
3.身份证、学历学位证书复印件各1份;
4.报名表中从业、专业技术资格证书等相关证明材料;
5.在职斗门区区直雇员需出具用工单位同意报考证明。
以上报名材料必须真实准确，并与原件相符。通过邮件报名的，将以上资料以扫描件压缩包形式发送，并请在领取准考证时提供以上资料的原件查验。
(五)资格审查
由珠海市斗门区少年业余体校对报考人员进行资格审查，审查合格者另行通知。
四、考试
采取笔试加面试的方式。主要测试应聘者的政治素质、专业知识以及适应职位要求的素质与能力。考试时间、地点另行通知。
成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩(满分100分)50%+面试成绩(满分100分)50%(分数按四舍五入保留小数点后2位)。岗位招聘人数与符合条件报名人数比例低于1:3时，按照1:3的比例核减招聘人数。面试人员按照笔试成绩由高分到低分，按招聘人数的1:3的比例确定。
五、体检
根据应聘者总成绩(60分以上)从高分到低分的顺序，按照该职位招聘人数1:1的比例，确定体检人员名单。体检需在指定医疗机构进行(体检费用自理)。
六、确定聘用人员并办理录用手续
对经体检合格的应聘者，确定为拟聘用人选并进行公示。公示无异议或有异议但不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。
七、其他事项
(一)资格审查贯穿招聘全过程，有下列情形之一的，取消其应聘或聘用资格;已办理聘用手续的，予以解聘，且双方互不作任何补偿:
1.报考材料弄虚作假的;
2.体检不合格的;
3.拟聘人选公示的结果影响聘用的;
4.未在规定的报到时间内报到的;
5.法律、法规规定不准聘用的。
(二)因以上情形取消聘用资格的，可按总成绩依次递补。递补人员的总成绩必须达到60分以上。
(三)本公告未尽事宜，由珠海市斗门区少年业余体校负责解释。
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斗门区公开招聘普通雇员报名表
斗门区公开招聘普通雇员岗位要求