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海南定向选调生考试科目有哪些
海南选调生考试动态是很多考生和家长关心的事。准备参加定向选调的考生，最先要了解的就是笔试到底考哪几科，科目名称听起来简单，但具体内容往往容易搞混。今天小编把海南定向选调生的笔试科目逐个说清楚，行政职业能力和申论两部分的题型分布也一并整理出来了。感兴趣的网友们和小编一起来了解一下吧
笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。
《行政职业能力测验》内容包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等，全部为客观性试题。
《申论》主要通过考生对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查考生解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力、提出问题能力和文字表达能力，全部为主观性试题。
行测考察主要内容：
识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。
言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致；根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。
数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。
判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。
资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。
申论考察主要内容：
阅读理解能力——要求全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。
综合分析能力——要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。
提出和解决问题能力——要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。
文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。
海南选调生考试总分计算方式
笔试的时候行测和申论满分各100分。笔试成绩=行测分数x60%+申论分数x40%
笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。
《行政职业能力测验》内容包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等，全部为客观性试题。
《申论》主要通过考生对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查考生解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力、提出问题能力和文字表达能力，全部为主观性试题。
海南选调生考试总成绩计算方式是什么？
各市（州）公务员主管部门会同市（州）中级人民法院、市（州）人民检察院对通过现场资格审查且公示无异议的报考本市（州）基层党政机关、基层法院和基层检察院的人员进行面试，面试时间和地点另行通知。
面试成绩满分为100分，设合格分数线为60分。面试达到合格分数线的报考人员，方有资格进入体检环节；未达到合格分数线或未参加面试的报考人员，取消进入体检环节资格。
总成绩按百分制计算。
总成绩=笔试环节成绩×60%+面试成绩×40%。
笔试环节成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位报考人员总成绩末位并列的，笔试成绩（不含加分）高的报考人员进入体检环节，如笔试成绩相同，《行政职业能力测验》成绩高的报考人员进入体检环节。
海南选调生考试成绩如何计算
笔试总成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩少数民族照顾加分(少数民族考生)。
成绩查询和笔试合格分数线公布。笔试结束后，由省级公务员主管部门研究确定笔试合格分数线，在海南省人力资源和社会保障厅网站、海南党建网(南海先锋网)发布。
面试
1.确定面试入围人选。各市党委组织部根据选调计划人数与面试人数1:3的比例(招录计划4人以上的职位按1:2的比例)，在同一职位笔试合格的报考人员中按笔试总成绩从高分到低分的顺序确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。笔试合格人数达不到开考比例的职位，可按实有笔试合格人数组织面试。
2.面试资格审查。面试资格审查由各市党委组织部负责。各市党委组织部通过规定网站发布面试资格审查通告。通告发布后，如有报考人员放弃面试资格或者资格审查不合格的，不再递补。
各市党委组织部以电话或者手机短信等形式通知面试入围人选传真或者邮寄本人报名申请材料，进行面试资格审查。面试入围人选应按规定提供相关报名申请材料。对不符合条件或材料不真实且涉及报考资格的，各市党委组织部有权取消其面试资格。放弃面试资格的报考人员须提交书面申请,不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格。
3.面试组织工作由各市党委组织部参照全区考试录用公务员的有关要求具体组织实施。面试成绩满分为100分，60分为合格。
体检和考察
按综合成绩从高分到低分的顺序、选调计划人数与体检考察人数不高于1:2的比例，确定体检和考察人选。综合成绩=笔试总成绩X 40%+面试成绩X60%。