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四川教师招聘面试形式有哪些
四川考试政策是很多考生和家长关心的事。教师招聘考试是很多求职者关注的考试类型，笔试成绩合格且通过资格审查后即可进入面试环节。面试的形式有试讲、答辩、实际操作、说课、结构化等，不同地区和单位的考试形式可能有所侧重。今天小编整理的就是四川教师招聘面试的主要形式，面试结束后会根据综合成绩确定进入体检环节的人员名单。感到兴趣的朋友与小编继续往下看吧
笔试成绩合格且通过资格审查环节的考生即可进入面试环节，面试的形式有试讲、答辩、实际操作、说课、结构化等。面试结束后将根据考生的笔试、面试总成绩排名决定进入体检环节人员的名单。
考生如通过体检环节即进入考察阶段，考察合格的拟聘人员需在招考单位规定的时限内向单位报到。未经招考单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。
四川教师编制考试一年有几次机会
四川教师编一年可以考两次。考生参加四川教师编考试需满足以下条件：
（1）年龄要求在18周岁以上，35周岁以下；
（2）普通高等教育大学本科及以上学历(特殊教育教师岗位为普通高等教育大学专科及以上学历)；
（3）具有符合岗位要求的相应学段和相应学科的教师资格证；
（4）热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
（5）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。