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教师招聘考试是什么有哪些类型
公考知识相关的内容，考试政策是很多考生和家长关心的事。教师招聘考试是进入教育行业的门槛考试，取得教师资格证是报名的基本条件。目前考试并非全国统一，有的省份全省统一组织，有的则由区县教育局和人事局自行安排。今天小编来说说教师招聘考试的几大类型，方便考生根据自身情况选择适合的报考方向。感兴趣的小伙伴与小编来看一下吧
1、教师招聘考试是什么？
教师招聘考试指的是你具有从事教育行业的能力后，进行的竞争上岗考试。
从事教育行业指的是你必须取得教师资格证，师范生和非师范生均需参加统一考试才能取得教师资格证。师范生从2016级新生开始不再发放教师资格证，同非师范生一样也必须通过参加统一考试考取。
2、教师招聘考试是全国统一的吗？
教师招聘考试目前并不是全国统一的，全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局对当地区县各学校招聘老师的情况进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试。
3、教师招聘考试有哪些类别？
（1）教师招聘考试
教师招聘考试分为全省统一组织考试和地区自行组织考试，四川、安徽、江西、福建等地区为全省统一组织考试，其余地区为当地区县教育局和人事局统一组织招聘考试。
（2）特岗教师招聘考试
特岗教师招聘指的是农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，简称“特岗计划”。
特岗计划本质上也是教师招聘考试，它是由国家发起，各个省统一组织的教师招聘考试，招聘的教师原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。特岗教师聘期3年，特设岗位教师实行合同管理，聘期内没有编制。
（3）事业单位D类考试（中小学教师类）
事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心组织实施。
事业单位笔试科目分为五个类别：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。
其中中小学教师类(D类)考试包括中小学、幼儿园、特殊教育学校教师类考试，考试科目为《职业能力倾向测验(D类)》和《综合应用能力(D类)》。
（4）三支一扶考试
“三支一扶”是毕业生基层落实政策，即依据国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》，招募高校应届大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。
三支一扶中的支教是支援乡镇基层教育事业，主要是从事九年义务教育中的小学、初中学科教育，服务期一般是2年。
教师编制考试报考条件说明
（1）考生一般需全日制本科及以上学历；
（2）考生必须具有相应学段的教师资格证书或提供有效的教师资格考试合格证明；
（3）教师资格证书的任教学科与报考岗位要求相对应；
（4）考生年龄一般在18周岁以上，35周岁以下，研究生及以上学历可放宽到40周岁以下。
（5）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
（6）具有良好的品行和职业道德；