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南京教师招聘总成绩计算方法与分数比例
南京地区教师招聘的考试政策是很多考生和家长关心的事。每年的招聘公告里，总成绩的计算方式都是大家最想搞清楚的内容之一。今天小编整理的就是南京教师招聘的分数构成，笔试占40%、面试占60%，两部分成绩按比例汇总后就是最终的总成绩。弄明白这个算法，备考就更有针对性了。感兴趣的小伙伴们跟着小编一起看看吧
南京教师招聘的总成绩计算方法是总成绩=笔试成绩(折算成百分制)×40%+面试成绩×60%，面试合格人员，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。