教师招聘的成绩计算方式是很多考生和家长关心的事。宜宾地区职高教师招聘采用笔试加面试的综合评定模式,笔试内部又有多个科目分别按比例核算,最终再与面试成绩按权重计算总分。今天小编把整个成绩核算的公式和排名规则都整理出来了,备考的考生可以提前了解一下具体的算分方法。感到兴趣的网友和小编一起来看一下吧

宜宾职高教师招聘笔试总成绩=《教育公共基础》×40% +《心理素质测评》×20% +《专业科目》×40% + 政策加分。总成绩=笔试总成绩×60% +面试成绩×40%。
考试总成绩相同的,先后以笔试的《教育公共基础》、《公共科目》、《心理素质测评》成绩高低的顺序确定名次。