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眉山教师招聘面试形式有哪些
眉山教师招聘面试是很多考生和家长关心的事。准备参加眉山教师招聘的朋友，最关心的就是面试环节到底怎么进行。今天小编要说的就是面试的具体内容，包括上微型课、说课、编写教案以及专业素质测试这些方式，每种形式的考核要点都列出来了，想顺利通过面试的话提前了解这些信息很有必要。感到兴趣的朋友们与小编一起看看吧
四川眉山教师招聘面试是上微型课、说课、编写教案或专业素质测试等方式进行。上微型课是比正常课时间长度短、教学容量小的课。说课是在备课基础上，以口头表述为主要形式面对学生，系统而概括地解说自己对具体课程的理解。编写教案是教师在进行备课过程时进行课文内容的理解。专业素质测试是指所报考学科的专业知识，如语文、数学等。具体考试内容希望各位考生及时关注四川眉山人事考试网，仔细阅读公告内容。
眉山教师招聘面试流程与注意事项
眉山教师招聘面试流程是报到，抽签确定试讲说课顺序，等候备课，备课(20-40分钟)，试讲或说课(10-15分钟)，答辩(5分钟)。考生注意：考生需要带好相关材料(身份证、准考证、面试通知书)去现场报到。报考音乐，体育，美术，信息技术教师岗位的考生，在面试时间内(15分钟)按照考试要求进行专业技能测试，完成考试的所有项目。