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成都教师招聘面试形式有哪些
关于考试政策，成都教师招聘面试考察什么这个问题困扰着很多备考教师。四川教招面试主要采用试讲、说课和答辩这三种形式，每种形式都有其独特的评价标准和准备方法。今天小编就来详细说说这几种面试形式的具体要求，帮助大家理清思路。感到兴趣的小伙伴跟着小编继续往下看吧
四川教师招聘有四种面试形式，分别是试讲、说课和答辩等。成都教师招聘面试选择其中一种面试形式对考生进行考察，试讲要求考生在特定的情境和有限的时间里，充分展示自己的课堂教学技能。说课是对课堂教学方案设计的说明，不但要说出教什么，怎么教，还要说出为什么这么教，强调深度。说课的内容一般都是完整的一堂课的内容。技能测试和技能展示，以技能展示为主。答辩是试讲或说课完成后，考官会根据考生的教案以及讲课情况对考生进行提问，考生需要作出回答，提问的问题会围绕教育理论、教学过程以及教学评价等。
成都教师招聘体检内容详细说明
教师体检包括一般的体格检查、功能检查和化验检查。内容主要包括三大部分：一般的体格检查，包括内科、外科、五官科的专科检查。功能检查，包括心电图、X光、B超(包括肝、胆、脾、肾和生殖系统)等影像学检查。化验检查，包括血、尿、便三大常规及血糖、血脂、肝肾功能、乙肝五项。肝功能和肾功能还有胸片。