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衡东县2024年公开招聘教师报名及考试安排
湖南省衡阳市衡东县2024年公开招聘教师公告已经发布了，这是一个值得关注的教育系统招聘机会。这次共放出61个教师岗位，面向近三年普通高校毕业生招聘的有33个名额。今天小编整理的是招聘条件和要求，学历方面需要本科及以上，年龄限制在35周岁以下，大部分岗位要求持有相应学科的教师资格证。报名采用现场报名的方式，每人只能报考一个岗位，有意者需要提前准备好相关证件材料。感到兴趣的网友们跟着小编了解了解哦
为加强师资队伍建设，适应学校发展需要，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅关于做好2024年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅函〔2024〕54号）等文件精神，经研究决定，面向社会公开招聘61名高中和职业中专教师（专业人员）。现就有关事项公告如下：
一、组织领导
为确保招聘工作顺利进行，成立衡东县公开招聘教师领导小组。领导小组下设办公室，县教育局负责具体实施。
二、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
三、招聘计划
2024年计划招聘教师（专业人员）61人，其中面向近三年毕业的普通高校毕业生招聘33名，所有岗位均为专业技术初级岗位，具体岗位及要求详见《衡东县2024年公开招聘教师（专业人员）岗位表》（附件1）。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德，符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求；
4.具备岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件和心理条件；
6.岗位所需要的其他条件。
（二）年龄要求
报考者年龄要求：年龄须在35周岁以下（1988年6月5日及以后出生）。
年龄以有效期内第二代居民身份证上标注的出生年月日为准。
（三）学历学位证要求
报考人员的毕业证、学位证、留学归国人员学历认证须在2024年7月31日（含）前取得（2024届博士研究生可放宽到2024年12月31日前取得毕业证和学位证），未在规定时间内取得的，将取消聘用资格。
（四）教师资格证要求
教师资格证任教学科要求以具体岗位设置条件为准。
除会计（岗位代码C017）和档案管理员（岗位代码C018）岗位外，其他岗位报考者报名时须具有教师资格证书或已具备教师资格认定条件[取得有效期内符合岗位要求的中小学教师资格考试合格证明或符合岗位要求的师范生教师职业能力证书及相应层次的普通话等级证书；拟聘用人员在2024年8月31日（含）前须取得具体岗位要求的教师资格证书；未按要求取得相应教师资格证者，一律取消聘用资格]。
同学科中职教师资格证与高中教师资格证相互通用。
（五）普通话证要求
语文教师岗位报考者须具有二级甲等及以上普通话水平等级证，其他教师岗位〔会计（岗位代码C017）和档案管理员（岗位代码C018）岗位除外〕须具有二级乙等及以上普通话水平等级证，普通话证须于本公告发布日（含）前取得。
（六）专业要求
以教师资格证标注学科为准；岗位另有要求的，须同时具备具体岗位条件要求。
本次招聘专业设置参照《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》（附件2，以下简称《目录》），所学专业已列入《目录》，但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入该《目录》的，由招聘单位提出意见，报县公开招聘教师领导小组办公室认定。专业要求表述为某个具体专业时，表示仅该专业符合岗位要求，而非某类专业。考生以本科学历报考时，本科所学专业应符合岗位条件要求，其他情形依此类推。
近三年高校毕业生（以下简称“高校毕业生”）指2024届高校毕业生和2022年、2023年毕业且尚未入编公务员或参照公务员法管理的机关、事业单位及其他事业单位的人员。
（七）有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在各级各类公务员考录或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为尚在禁考期限内的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.现役军人；
7.在读的普通高等院校全日制非2024届毕业生（在读的全日制非2024届毕业研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）;
8.试用期或最低服务年限未满的在编人员(自聘用合同签订之日起计算，截至2024年6月5日（含），按足年足月计算)；
9.本县机关事业单位在编在岗人员；
10.服务期内的特岗教师(服务期自聘用合同签订之日起计算，截至2024年6月5日（含），按足年足月计算)；
11.有吸毒史的人员；
12.患有精神疾病和有不适宜从事教学的既往病史，以及因为身体其他原因不能完成正常教学任务的人员；
13.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人。
五、招聘程序
（一）发布公告
在衡阳市人力资源和社会保障局网(//www.hengyang.gov.cn/hysrsj/ )、衡东县党政门户网（www.hengdong.gov.cn）、衡东教育（微信公众号）上发布招聘公告，公告时间为2024年6月5日至2024年6月14日。
本次公开招聘工作后续相关信息发布指定网站为衡东县党政门户网，请报考人员密切关注，并确保本人所留通讯方式通畅。如因提供错误联系信息、信息通讯方式不通畅或者本人未能及时关注网站信息而造成的后果由报考者本人承担。
（二）报名和资格初审
1.报名时间和方式
报名时间：2024年6月16日至19日（上午8:00-12:00、下午3:00-6:00）。
报名方式为现场报名，每人只能报考一个岗位（定校定岗），一人多报者取消报考资格，报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。
2.报名地址和咨询电话
咨询电话：0734-5229748（正常办公时间使用）。
3.资格初审
现场报名时即进行资格初审，资格初审合格人员均为考试对象。资格初审时须提交以下资料：
（1）《衡东县2024年公开招聘教师（专业人员）报名登记表》（附件3）；
（2）本人有效期内第二代居民身份证原件及复印件（双面）；
（3）毕业证、学位证[报考人员须提供”学信网”查询的有效期内的”教育部学历证书电子注册备案表”（有效期延长到2024年9月1日）或相关佐证材料；取得国（境）外学历人员还须提供 教育部留学服务中心的学历认证 ]；以非全日制学历报名的考生还须提供相应的前置学历证明；2024届毕业生就读高校暂未颁发毕业证和学位证的，可提供加盖毕业院校印章的《就业推荐表》、《教育部学籍在线验证报告》和《承诺书》（附件4），并且在2024年7月31日（含）前（2024届博士研究生可放宽到2024年12月31日（含）前）提交学历、学位证书原件和复印件进行查验审核，否则视为资格不符；
（4）教师资格证，报考人员须具有教师资格证书或已具备教师资格认定条件（取得有效期内符合岗位要求的中小学教师资格考试合格证明或符合岗位要求的师范生教师职业能力证书及相应层次的普通话等级证书），并且提供从中国教师资格网上的查询证明；已具备教师资格认定条件的还须提供《承诺书》（附件4）参加资格初审；拟聘用人员在2024年8月31日（含）前须提交教师资格证书原件和复印件进行查验审核；未按要求取得相应教师资格证者，一律取消聘用资格；
（5）普通话证（报考人员须提供从中华人民共和国教育部网上的网上查询证明）；
（6）本人近期免冠2寸照片（背面写好姓名、报考类别及岗位）2张，其中一张贴在报名表上，另一张上交给工作人员；
（7）衡东县外在编人员，须提供对其具有人事管理权限的单位出具的《同意报考证明》（附件5）；
4.开考比例
所有岗位资格初审合格报考人数与招聘岗位计划数的比例原则上不得低于3：1，少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经县公开招聘教师领导小组办公室研究，并报衡阳市人社局批准，可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例，并发布调整招聘计划公告。报考被取消岗位招聘计划的人员可在规定时间内申请改报符合条件的其他岗位或申请退还报名费。
5.报名缴费：报考人员须缴考试报名费100元，缴费完成后，方可确认为报名成功。未按规定要求进行缴费的报考人员视为自动放弃报考。
6.领取准考证：2024年6月28日至2024年6月29日（上午8∶00-12∶00，下午15∶00-18∶00），由考生本人在衡东县教育局政工人事股（209室)领取准考证。未按期领取准考证的，视为自动放弃考试。准考证和有效期内的第二代身份证是本次招聘考试必须出示的证件，请报考人员妥善保管，以免影响考试。
（三）考试
1.考试对象：资格初审合格人员。
2.考试方式：所有岗位的考试方式为笔试加面试，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，所有成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
3.笔试：
（1）笔试时间：2024年6月30日（语文科9：00—11：30；非语文科9：00—11：00）。具体时间和地点详见准考证。
（2）笔试方式：采用闭卷答题方式进行。
（3）笔试内容：会计和档案管理员（岗位代码分别为C017、C018）笔试内容为岗位相对应的专业知识，满分为100分；其他岗位笔试内容为教育公共基础知识占20%（含教育法律法规、教育理论、综合运用教育学、心理学、新课改方面的理论知识），各学科相对应的专业知识占80%，满分为100分。语文教师（岗位代码A001、C001）考试时长为150分钟，其他岗位（岗位代码A002—A009、B001、C002—C018）考试时长为120分钟。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（4）笔试最低合格分数线。本次笔试设置最低入围分数线60分，低于60分的不得列为资格复审对象、面试对象或体检对象。
笔试成绩将在“衡东县党政门户网”公布。自笔试成绩公布之日起3天内，需要查分的考生可持准考证和有效期内的第二代身份证到衡东县教育局政工人事股207室提出书面申请，办理查分手续，逾期不再受理。查分范围仅限有无漏评、漏登，统分、登分是否准确等。
4.资格复审
资格复审在笔试后、面试前进行，对考生在报名时提交的材料进行复审。提交材料信息不实或不符合报考岗位条件的，资格复审不合格。资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现报考人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
（1）资格复审对象。根据考生笔试成绩从高分到低分的顺序及笔试最低合格分数线要求，按岗位招聘计划1：2的比例确定资格复审对象，如笔试成绩相同者，则一并入围资格复审。
（2）资格复审对象递补。因报考人员放弃资格复审或资格复审不合格而造成招聘岗位拟面试人数达不到岗位招聘计划1∶2比例的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分及笔试最低合格分数线要求依次递补直至达到面试开考比例。
5.面试
（1）确定面试对象。资格复审合格人员即为面试对象。
（2）面试方式和内容。
①文化课教师（A001-A009、B001、C001-C007）面试方式为上微型课，主要考核应聘人员的仪表仪态、行为举止、综合分析能力、口头表达能力、临场应变能力和把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力和课堂教学效果。上微型课时长10分钟，准备时间30分钟，满分100分。
上微型课内容根据招聘岗位命题，相同学科为同一题本。
②专业课教师（岗位代码C008-C016）面试方式为专业实操，主要考核应聘人员的专业技能。岗位专业实操时长60分钟，准备时间20分钟，满分100分。
③专业人员会计和档案管理员（岗位代码C017和C018）面试方式为专业实操，会计（岗位代码C017）专业实操内容为智能财税相关软件的操作运用；档案管理员（岗位代码C018）专业实操内容为档案鉴定、编目、整理、数字化等，能熟练使用各种档案管理软件和工具。岗位专业实操时长60分钟，准备时间20分钟，满分100分。
（3）面试时间、地点。详见面试通知单，报考人员凭面试通知单及本人有效期内的第二代身份证参加面试，缺少上述材料的不能参加面试。
（4）如实际参加面试人数与招聘计划数未达到2:1比例的岗位，则按实际参考人数相应缩减岗位招聘计划，招聘岗位只招1人的，不再核减招聘计划数。
（5）未达开考比例的岗位设面试最低合格分数线。如实际参加面试人数与岗位招聘计划数未达到2:1比例（含缩减计划后仍未达2：1比例）的，该岗位面试人员面试成绩必须不低于当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本）达到开考比例岗位入围体检人员的最低面试分数，方可作为体检对象；若无同一场次、同一面试考官组、同一套面试题的情况，则该岗位人员的面试成绩不得低于80分，才能进入体检程序。
（6）公布成绩：面试成绩及综合成绩将在“衡东县党政门户网”进行公示，通过“衡东县党政门户网”查阅成绩。
（四）体检
1.按岗位招聘计划与体检对象1:1的比例，根据考试综合成绩从高分到低分及资格复审情况、最低合格分数线要求确定体检对象。若考试综合成绩相同的，按笔试成绩从高到低确定排序。
2.体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)有关规定执行，并进行毛发毒品检测。体检费用考生自理，体检时间和地点另行通知。
3.对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向县公开招聘教师领导小组办公室提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。
4.不按规定参加体检的，视为放弃体检。因放弃体检、体检不合格或在体检过程中违纪违规被取消聘用资格而造成岗位招聘计划空缺时，不再进行递补。
（五）考察
体检合格人员即为考察对象。考察工作由县公开招聘教师领导小组办公室会同有关部门组织实施。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配和资格准入、档案资料等情况。考察不合格的或自愿放弃考察的(须提交本人亲笔签名的书面情况说明)，取消其聘用资格。由此造成的岗位招聘计划空缺，不再递补。
（六）公示
县公开招聘教师领导小组按照规定程序和标准，根据考试综合成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在“衡东县党政门户网”进行公示，公示期为7个工作日，接受社会各界的监督。
拟聘用人员公示期间，查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，完成期限一般不得超过90日，到规定的完成期限时，有关审查调查或者司法程序仍未终结的，一般应当终止聘用程序。拟聘用人员名单公示后，出现岗位招聘计划空缺时不再递补。
（七）聘用
公示期满后无异议的拟聘用人员，经县公开招聘教师领导小组审定，确定为聘用人员，报衡阳市人力资源和社会保障局备案后，按规定办理聘用、入编手续，签订聘用合同。新聘用的人员在用人单位最低工作服务年限为5周年（含试用期），在最低工作服务期内，新聘用的人员不得办理调动（借调）手续。初次就业的人员（没有社保缴费记录）试用期为1年，其他的试用期为半年。试用期考核参照《新录用公务员试用期管理办法（试行）》（人社部发〔2011〕62号)的有关规定执行，试用期满经用人单位考核合格者，正常转正定级；考核不合格者，取消聘用资格。
六、招聘纪律
（一）本次招聘工作接受社会和有关部门监督。纪检监察机关和相关职能部门全程参与监督，相关部门按管理权限及时受理与此次招聘有关的各类举报。
（二）报考人员如有违纪违规行为，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。
（三）实行回避制度
县公开招聘教师领导小组成员和参与招聘工作的相关人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系或其他可能影响到招聘公正的，应自觉执行回避制度。
七、特别提示
本次公开招聘工作指定信息发布网站为“衡东县党政门户网”（//www.hengdong.gov.cn/)，有关信息和工作安排以该网站发布为准，请报名者密切关注，并确保本人所留通讯方式通畅。如因通讯方式不通畅或所留通讯方式不准确而产生的一切后果，由考生承担。
八、咨询及监督举报电话
咨询电话：
衡东县教育局 0734-5229748 0734-5235040
监督电话：
衡东县人社局 0734-5231109
中共衡东县委组织部:0734-5236281
衡东县纪委监委驻县委宣传部纪检监察组：0734-5239069
衡东县委编办：0734-5188516
九、本公告由县公开招聘教师领导小组办公室负责解释，未尽事宜由县公开招聘教师领导小组研究决定。
附件：1：衡东县2024年公开招聘教师（专业人员）岗位条件表
2：湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录
3：衡东县2024年公开招聘教师（专业人员）报名登记表
4：承诺书
5：同意报考证明
6：衡东县2024年公开招聘教师学校情况简介
衡东县公开招考（招聘）行政
事业单位工作人员领导小组
2024年6月5日
2023年哈尔滨职业技术学院公开招聘工作人员63名
根据国家和省有关规定，依据《关于转发黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则的通知》（哈人社发〔2015〕95号）文件精神，哈尔滨职业技术学院决定面向社会公开招聘工作人员。现公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。
二、招聘数量
哈尔滨职业技术学院此次公开招聘工作人员63名。具体招聘岗位、人数、条件等详见《哈尔滨职业技术学院2023年公开招聘工作人员计划表》（以下简称《招聘计划表》）。
三、公告发布网站
黑龙江省事业单位公开招聘服务平台：
http://gkzp.renshenet.org.cn
或登录http://hrss.hlj.gov.cn进入黑龙江省人力资源和社会保障厅网站业务专栏"事业单位公开招聘"，即可进入平台主页。
哈尔滨职业技术学院链接：
http://www.hzjxy.org.cn/
哈尔滨市人力资源和社会保障局链接：http://xxgk.harbin.gov.cn/col/col11570/index.html
或登录http://www.harbin.gov.cn/进入哈尔滨市人民政府网站导航链接市政府部门网站人力资源和社会保障局"，通知公告栏查看即可。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法、法律；
3.具有岗位工作所需要的专业素质和能力、身体健康；
4.港、澳、台地区或海外留学人员报考的学历、学位，须经国家教育部认证，并且专业名称与《招聘计划表》专业名称一致或相近，可不受《招聘计划表》中统招"学习形式限制；
5.年龄要求：满18周岁（2005年6月13日以前出生），且35（含）周岁以下（1987年6月13日及以后出生）；具有博士研究生学历或专业技术中级职称（含相对应的专业技术类职业资格）人员年龄可放宽至40（含）周岁以下（1982年6月13日及以后出生）；具有专业技术高级职称（含相对应的专业技术类职业资格）人员年龄可放宽至45（含）周岁以下（1977年6月13日及以后出生）；
除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的学历、学位、专业等其他资格条件(详见《招聘计划表》)，《招聘计划表》中专业要求所列专业名称为空"的，以专业类所列内容为准。
（二）下述人员不能报考
1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查，尚未作出结论的人员；
4.在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员；
5.试用期内的公务员、事业单位工作人员；
6.构成回避关系的（具体回避关系按照有关规定执行）；
7.现役军人；
8.在读的普通高等学校非应届毕业生。
五、招聘程序和方法
（一）报名
本次招聘采用邮箱方式报名。报名时间为2023年6月13日8时至2023年6月16日17时，以报名邮箱相关报考邮件发送时间为准。
报名邮箱:RSHCRCK@163.com
报考人员须在规定时间内，将所需材料通过电子邮件发至报名邮箱。邮件标题格式为：岗位代码--岗位名称--本人姓名（如：202320--智能装备专业群教师--本人姓名）。
1.报名所需材料
（1）本人有效期内的二代身份证正、反面扫描件；
（2）应聘者填写《哈尔滨职业技术学院2023年公开招聘工作人员报名表》电子版（附件2，以下简称《招聘报名表》）；
（3）本科及硕士研究生学历阶段的毕业证、学位证扫描件，学信网《教育部学历证书电子注册备案表》电子版；
（4）暂未取得毕业证、学位证的2023年应届毕业生需提供由学校教务部门出具的在籍学籍证明或学籍管理系统打印出来的本人成绩单的扫描件；
（5）已取得毕业证、学位证的港、澳、台地区或海外留学人员需提供国家教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书扫描件。港、澳、台地区或海外留学人员暂未取得相应学历、学位证明（证书）且毕业时间为2023年7月31日之前的，需提供所在学校出具的学籍、专业、学科成绩单等相关证明，并经正规机构出具的该翻译文本公证书扫描件；
（6）本人近期1吋彩色正面免冠照片电子版，文件大小限制在1M字节以内，格式为：***.jpg"；
（7）在职人员报考需出具现所在单位同意报考证明扫描件。
以下情况可以报名：一是考生毕业证书专业与《招聘计划表》专业名称一致，只有连接词不同，如与"、及其"、与其"、和"、及"等或多专业"、少专业"两个字（类似词语：方向"、管理"、工程"、艺术"、技术"、硕士"）等，多学"、少学"一个字（类似字：班"）等的类似情况，可以报名。二是报考人员毕业证专业名称在《招聘计划表》中表述为两个或两个以上的，如考生毕业证专业名称为绘画（中国画）"，而《招聘计划表》表述为 绘画"、中国画"等类似情况，可以报名。
招聘岗位对专业的要求，参照国家教育部《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》、《列入普通高等学校本科专业目录的新专业名单（2021年）》、《研究生教育学科专业目录》。
2.报名注意事项
（1）报考人员须按要求在规定时间内报送相关材料。凡超出规定时间、填写信息不真实不准确、提供材料不完整、与《招聘计划表》要求不一致的，均视为报名不成功并在哈尔滨职业技术学院网站以公告形式通知考生。如有信息填报不实或弄虚作假不守承诺的，在招聘过程中的任何环节，一经查实，将取消考试资格或聘用资格，责任由考生自负。
（2）报考人员必须用有效期内的二代身份证报名（身份证号填写要准确无误，否则责任自负）。
（3）报考人员限报一个岗位，报名审核通过后，不能再改报其他岗位。
3.报名后的各个环节，均在哈尔滨职业技术学院网站以《通知》方式发布，不再以其他方式通知。报考人员须及时关注哈尔滨职业技术学院网站信息，以免影响考试。
4.政策咨询电话：0451-86636794。
（二）现场资格确认
1.哈尔滨职业技术学院将严格按照公告、计划所列条件对报名考生的学历、学位、专业以及其他资格条件进行初审，报名初审合格者参加现场资格确认，现场资格确认后，达不到1:3比例的岗位，将缩减或取消该招聘岗位计划。在哈尔滨职业技术学院网站以《通知》的方式公布参加现场资格确认人员名单及现场资格确认的时间、地点等相关事宜。参加现场资格确认人员须持本人报名邮件中所提交材料的原件、复印件及网上打印的《报名表》各一份，进行现场资格确认。逾期未到现场进行资格确认者，视为自动放弃报名资格。同时现场提供签字确认的《诚信承诺书》。
2.符合政策加分的考生需在现场资格确认时提供相应的证明材料原件及复印件一份，进行政策加分现场审核。未按时提供相关证明材料的视为自动放弃政策加分资格。同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项，不累计加分。计算时限截至日期为2023年6月13日。
（1）按照《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》（黑政办发〔2013〕42号）要求受理审核政策加分，具体规定如下：选聘高校毕业生到村任职"、三支一扶"、大学生志愿服务西部计划"、村村大学生计划"、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划"等基层服务项目，服务期满、考核合格后3年内参加乡镇级、县级、市级以上事业单位公开招聘，笔试成绩分别加15分、10分、5分，服务期满被评为优秀等次的,可再相应增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生,经考核合格,可享受项目生相关待遇。
（2）根据黑龙江省人民政府《关于退役士兵安置改革工作的实施意见》（黑政规[2018]17号）文件规定，普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役后，参加事业单位招考的，可享受三支一扶计划"、西部计划"等项目服务期满的高校毕业生各项优惠政策。
（三）考试
岗位代码为202320----202328岗位招聘采取面试方式进行；202329、202330岗位招聘采取笔试和面试方式进行。笔试、面试工作均由哈尔滨职业技术学院负责组织实施。
1.笔试
（1）笔试时间：以笔试准考证上的时间为准。
（2）笔试科目及分值：《综合知识》和《专业知识》满分为100分。其中：《综合知识》满分为30分，主要考察考生政治理论知识、思想道德修养、法律常识、国际国内时事、科技知识、历史地理常识及哈尔滨市情；《专业知识》满分为70分，主要考察考生所报岗位所需专业知识的掌握程度。两科为一套试卷，考试时间为90分钟。
（3）笔试的时间、地点及注意事项详见笔试准考证。考生考试时，必须同时携带笔试准考证原件和本人二代身份证原件（如本人身份证丢失，可持临时身份证）进入考场，其它证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。每名考生需准备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。其它物品一律不准带入考场，违者按有关规定处理。
（4）查询笔试成绩。笔试结束三天后，请登录哈尔滨职业技术学院网站查询。
2.面试
（1）进入面试人员的确定。
①岗位代码为202320----202328岗位：经现场资格确认合格的人员进入面试。对达不到1:3比例的岗位，将缩减或取消该岗位招聘计划。当现场资格确认合格的人数过多，不便于直接面试时，哈尔滨职业技术学院可根据工作需要，设置职业能力测试环节，筛选人才进入面试，具体方式以发布通知为准。
②岗位代码为202329、202330岗位：笔试结束后，将笔试卷面成绩与政策加分合成为笔试成绩，按招聘岗位1:3的比例由高分到低分的顺序确定进入面试人选。对达不到1:3比例的岗位，将取消或缩减该岗位招聘计划。考生只考单科或单科成绩为零的不能进入面试。
进入面试人员名单在哈尔滨职业技术学院网站公示3个工作日。
（2）面试规则。根据岗位实际需要，采取试讲（专业技能测试）、答辩相结合的方式进行，主要测试应聘人员岗位专业知识、专业实际运用能力、业务素质及潜在能力等。成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。若成绩出现并列，则进行加试。面试当日出现缺考者，不影响其他考生面试。
（3）面试时间及地点详见哈尔滨职业技术学院网站通知。考生面试时需携带面试准考证、二代身份证件原件（如本人身份证丢失，可持临时身份证）进入考场，其它证件无效。如因证件不全，不能参加面试，责任自负。面试准考证领取时间在哈尔滨职业技术学院网站另行通知。
3.公布总成绩
①岗位代码为202320----202328岗位：公布面试成绩。
②岗位代码为202329、202330岗位：面试后，将考生的笔试成绩（含政策加分）与面试成绩按照60%与40%的总成绩占比进行折合后相加合成为考试总成绩。
考试成绩于面试结束一周内在哈尔滨职业技术学院网站公布。
六、体检和考核
（一）确定体检和考核对象
依据考生考试成绩，按招聘岗位人数1：1的比例，由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序，若面试成绩也相同，将进行面试加试，高分者进入体检和考核。
（二）体检
体检由哈尔滨职业技术学院负责组织实施。统一组织考核合格人员到二级甲等以上综合性医院进行体检。体检费用由考生承担。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。对6个月内已在合规医疗机构进行体检的高校毕业生实行体检结果互认。体检不合格者，只有一次复检机会。复检项目由哈尔滨职业技术学院会同复检医疗机构确定。考生须认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。对体检过程中弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的体检人员，取消聘用资格。
（三）考核
考核由哈尔滨职业技术学院负责组织实施。考核应做到全面、客观、公正。通过调档，全面审核应聘人员情况。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对考核对象的资格条件进行复查。
体检或考核不合格者不予聘用，该岗位可由哈尔滨职业技术学院提出递补意见，经哈尔滨市人力资源和社会保障局同意后，可在报考同一岗位且考试合格人选中按照面试成绩从高分到低分依次递补。
学院网站《通知》。
七、办理试用期手续
根据考核、体检结果确定拟聘用人员名单，在哈尔滨职业技术学院网站公示7个工作日。公示无异议者，用人单位按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，聘用人员试用期按照有关规定执行。试用期满后进行考核，考核不合格的解除聘用合同。2023年7月31日前，2023年应届毕业生如未能取得毕业证、学位证的，港、澳、台地区或海外留学人员未能提供国家教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书的，均取消聘用资格。
八、招聘纪律
为保证此次招聘工作的公开、公平、公正，招聘工作由哈尔滨职业技术学院纪检监察部门全程监督，监督电话：0451-86668916。
应聘人员必须遵守招聘有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、现场资格确认、考试、体检、考核过程中弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃处理。
特别提示：
哈尔滨市人力资源和社会保障局、哈尔滨职业技术学院从未指定任何单位和个人编写有关事业单位招聘考试的教材，也不委托任何单位和个人举办有关事业单位招聘考试的培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习材料、培训班、辅导网站等误导报考人员的，均与哈尔滨市人力资源和社会保障局、哈尔滨职业技术学院无关，请广大考生提高警惕。
附件：
附件1：哈尔滨职业技术学院2023年公开招聘工作人员计划表.xls
附件2：哈尔滨职业技术学院2023年公开招聘工作人员报名表.doc
附件3：诚信承诺书.doc
哈尔滨职业技术学院
2023年6月2日
黄淮学院储能科学与工程专业2023年各省录取分数统计
黄淮学院2023储能科学与工程专业各省分数线是填报2024高考志愿的重要参考数据，河南理科储能科学与工程储能科学与工程专业最低分483最高分494，海南综合改革储能科学与工程储能科学与工程专业最低分533最高分553，河北物理类储能科学与工程储能科学与工程专业最低分485最高分491。以下是高考大数据赵子玉老师整理的黄淮学院2023储能科学与工程专业各省最低分统计表供同学们参考。
省市类型科类专业最低分最高分河南本科理科储能科学与工程483494海南本科综合改革储能科学与工程533553河北本科物理类储能科学与工程485491广东本科物理类储能科学与工程493497山东本科综合改革储能科学与工程479486湖北本科物理类储能科学与工程478482
小学教师编制考试科目有哪些
小学教师编制考试通常包括以下科目：
这部分考试一般包括教育学、心理学、教育法律法规、时事政治、经济、人文等综合性的知识。
专业科目：
根据考生所报考的小学教育（师范）专业，考试内容可能包括小学语文、小学数学、小学英语、小学科学等学科知识。
面试：
某些情况下，考生可能还需要参加面试，面试可能包括试讲（说课）、答辩等环节。
其他测试：
部分招聘单位可能还会要求体能测试或其他专业技能测试。
具体的考试科目和形式可能因地区和招聘单位而异，考生应根据招聘公告中的具体要求准备相应的考试科目和面试技巧。