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容城县2023年校园选聘教师40名
2023年河北选聘须知是很多考生和家长关心的事。容城县作为雄安新区的核心区域，这次选聘教师的规模不小，共计40个编制岗位，分布在幼儿园、小学、初中和高中四个学段。今天小编把选聘的具体条件和岗位信息都整理好了，准备报名的话可以先对照看看。感兴趣的小伙伴跟着小编来了解一下吧
为进一步推动容城教育高质量发展，促进公共服务能力跃升新水平，经县政府研究，决定面向全国部分高校2023年应届毕业生选聘教师，现公告如下。
一、选聘范围
中小学教师：北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学、首都师范大学、湖南师范大学、南京师范大学、华南师范大学等10所双一流”高校，纳入国家统招计划的本科及以上学历2023年应届毕业生。
幼儿园教师：全国省属重点师范院校及部分省内高校纳入国家统招计划的本科及以上学历2023年应届毕业生。
根据国务院办公厅关于转发教育部等部门《教育部直属师范大学师范生公费教育实施办法》（国办发〔2018〕75号），免费师范生或公费师范生不在本次选聘范围之内。
二、选聘岗位
具体选聘岗位详见《雄安新区容城县2023年校园选聘教师岗位表》（附件2，以下简称《岗位表》）。
三、选聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，不限户籍。
2.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，热爱教育事业，热爱学生，品行端正。
3.具有适应岗位的职业道德素质、业务知识水平、教育教学能力和心理素质、身体条件。
4.学历、专业要求：师范类本科及以上学历、所学专业与应聘学科一致或相近；全国统招研究生报考义务教育学段岗位可不受专业限制。
5.具有与报考岗位要求相适应的相应学段及以上的教师资格（含取得教师资格考试合格证明的人员）。暂未取得教师资格的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩。严格持证上岗”，所有拟聘人员在办理聘用手续前需取得相应的教师资格。
6.报考幼儿园教师和中小学语文教师岗位普通话水平不低于二级甲等，其他学科教师岗位普通话水平不低于二级乙等（尚未取得普通话证书的应于2023年7月31日前取得）。
7.本科生年龄不超过25周岁，1998年4月24日（含）以后出生；硕士研究生不超过30周岁，1993年4月24日（含）以后出生；博士研究生应聘，年龄可放宽至35周岁，1988年4月24日（含）以后出生。
8.在校期间必修课成绩无补考记录。
9.凡有下列情况之一者，不得报考：
（1）在学校受处分影响期未满的；
（2）因违法违纪正被调查处理的；
（3）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（4）国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、选聘数额
本次选聘事业单位编制教师共40名。其中：
幼儿园教师10名。
小学教师6名：英语教师3名、语文教师1名、数学教师2名。
初中教师9名：语文教师2名、数学教师1名、英语教师2名、物理教师1名、生物教师1名、道德与法治教师1名、历史教师1名。
高中教师15名：政治教师2名、物理教师2名、地理教师2名、生物教师2名、语文教师1名、数学教师1名、英语教师1名、历史教师2名、化学教师1名、日语教师1名。
五、选聘程序
本次选聘工作按照发布公告、报名、资格审核、面试、体检、考核、公示、签约备案、聘用等程序进行。
（一）发布公告
在容城县人民政府网、容城教育微信公众号和相关高校就业信息网站等渠道发布选聘公告。
（二）报名和资格审查
1.网上报名
每人限报一个岗位。2023年5月4日上午8:00至5月13日下午17:00，应聘人员将本人身份证正反面（报名与考试时使用的身份证必须一致）、近期1寸免冠电子版彩照、教育部学籍在线验证报告（学信网自行打印）、在校期间荣誉奖励证书等符合应聘条件要求的相关材料。应届研究生还需提供本科电子注册备案表、毕业证、学位证、研究生在线学籍报告复印件或学校出具的学历等证明材料。同时将《雄安新区容城县2023年选聘教师报名表》的电子版、扫描件等打包压缩后投递至电子邮箱：renshizu2023@126.com。邮件主题注明姓名、选聘岗位名称、毕业学校、联系方式。
2.现场报名
赴部分院校宣讲时接受现场报名（报名提交的材料与网上报名相同）。
（三）资格审核
依照发布的选聘条件，对应聘人员提交的材料进行资格审核，资格审查贯穿选聘工作始终。应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考，并对填报信息的真实性、准确性负责。资格审核通过人员进入面试环节。
（四）面试
采取线上或线下的形式进行。
1.线上面试：利用互联网线上新模式，进行线上对接，线上应用软件另行通知。
2.线下面试：符合条件的应聘人员统一到雄安新区容城县参加面试。具体时间、地点另行通知。
应聘人员凭本人身份证、《报名表》和《就业协议书》等参加面试，未按规定参加面试的，视为自动弃权。
面试采取说课和教育教学知识问答相结合的方式进行，重在考察考生的就业意愿度、教师专业素质、教学综合能力、语言表达能力。课题临时抽签确定，备课时间为20分钟，说课时间不超10分钟，知识问答不超5分钟。面试成绩满分为100分，合格成绩为60分，成绩保留小数点后两位。全部面试结束后，现场公布成绩。
（五）体检
依据面试成绩从高到低顺序，按岗位选聘人数等额确定进入体检人员名单。比例内末位总成绩并列时，优先进入体检的顺序为：1.学历（学位）层次较高者；2.中共党员（含预备党员）；3.学生干部；4.在校期间所获荣誉奖励较多者（以本校院系颁发为准）；5.出生日期较早者。
具体体检时间、地点以电话或短信形式通知。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。初次体检不合格人员允许复查一次，复查仍不合格者，取消聘用资格。
（六）考核
体检合格后组织实施考核（考核方式可采取实地考核或书面考核），审核拟聘人员档案，作出合格”或不合格”结论，考核不合格的取消聘用资格。
考核对象应积极配合，主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力等情况，同时对考核对象的资格条件进行复查。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按总成绩（同一岗位）高低顺序依次递补其他考生：1.应聘人员体检或者考核不符合要求的；2.拟聘人选公示的结果影响聘用的；3.拟聘人选公示期间放弃聘用的。
（七）公示
考核合格的，在容城县人民政府网、容城教育微信公众号等渠道进行公示，公示期为7个工作日。如有异议，举报者应以真实姓名实事求是地反映情况，并提供必要的证明材料或调查线索，以匿名方式反映的问题不予受理。公示结束后，岗位出现空缺，不再递补。
（八）签约备案
拟聘人员体检、考核合格且公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由用人单位与其签订《就业协议书》。如考生在签订《就业协议书》后，因个人原因放弃岗位，将追究相应违约责任。
（九）聘用
签订就业协议的，待2023年7月31日前取得毕业证、学位证和教师资格证（或取得教师资格考试合格证书）及普通话等级证书等证件后，由容城县人力资源和社会保障局审核后，报雄安新区党工委管委会党群工作部备案。备案确定为事业编制聘用人员后，由用人单位按照事业单位管理相关规定办理人事聘用手续，签订《河北省事业单位聘用合同》，按规定实行试用期制度。
六、待遇保障
1.纳入编制管理。所有聘用人员全部纳入容城县全额事业编制，享受我县公办教师待遇。聘用人员户籍迁移按照新区相关政策执行。
2.落实补贴待遇。北京师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、华东师范大学、西南大学、首都师范大学、湖南师范大学、南京师范大学、华南师范大学等10所双一流”高校本科及以上学历的，根据新区引进人才政策，除可申领雄才卡，在行政事务、文体休闲、交通出行、医疗健康、车驾管理、子女教育、费用减免、融资支持、银行保险服务、金融管家服务、住房贷款、知名专家预约挂号、机场贵宾厅服务、雄安高铁站贵宾通道共14个方面享受服务外，五年内同时享受以下待遇（各项待遇标准均为税后金额）：
（1）租房补助。每人每月1000元。
（2）工作和生活补助。全日制博士研究生每人每月3000元；全日制硕士研究生每人每月2000元；全日制本科毕业生每人每月1000元。
七、工作要求
1.加强组织领导。本次选聘工作根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等文件规定进行，由县教育局县纪委监委、县人社局等部门派员参与选聘活动全过程，并依各自职责做好相关工作，确保选聘工作平稳有序进行。
2.严肃工作纪律。无论是工作人员还是报考人员，凡是在选聘过程中有弄虚作假或其他违纪行为的，一经查实，将追究有关人员责任，属报考人员则取消考试或聘用资格。
3.落实回避制度。从事选聘工作的人员与报考人员有《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列亲属关系的，要实行回避。
本方案适用于校园选聘，由县教育局和县人社局负责解释。
教育部门：0312-5556809
人社部门：0312-5600304
纪检部门：0312-5607905
（工作日上午9:00-11:00，下午15:00-17:00）
特别提示：
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜，因所留联系电话无法接通造成的后果自负。
本次选聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
附件：1.雄安新区容城县2023年选聘教师报名表
2.雄安新区容城县2023年选聘教师岗位表
2023年4月24日
2023年郑州市上街区教师招聘60人岗位表
为适应上街区教育事业发展需要，加强教师队伍建设，经研究，决定面向社会公开招聘教师60名。公告如下：
一、招聘岗位及人数
共招聘中小学、幼儿园教师60名，其中：
（一）高中教师3名：物理1名、政治1名、历史1名。
（二）初中教师12名：数学1名、英语4名、物理1名、化学1名、生物1名、政治2名、信息技术1名、体育1名。
（三）小学教师44名：语文18名、数学10名、英语2名、科学2名、信息技术1名、音乐5名、美术2名、体育4名。
（四）幼儿园教师1名。
二、招聘资格和条件
（一）具有中华人民共和国国籍，政治素质好，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策。热爱教育事业，具有奉献精神，遵纪守法，品行端正。
（二）具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位、专业及其他要求，聘用后能按要求及时到岗工作。
（三）身心健康，具有正常履行职责所需的身体条件。
（四）年龄在30周岁以下（1993年6月1日以后出生），具有研究生学历、硕士学位的年龄可放宽至35周岁（1988年6月1日以后出生）。
（五）具有普通话二级乙等及以上资格（语文学科需具有二级甲等及以上资格）。
（六）学历、学位要求：
应具有全国普通高等教育本科学历及以上、学士学位及以上。2023年应届毕业生必须于2023年7月31日前取得毕业证、相应学位证，未能在规定时间内取得的，取消聘用资格。
（七）教师资格证要求：
报考高中教师岗位的应具有高中教师资格证；
报考初中教师岗位的应具有初中或高中教师资格证；
报考小学教师岗位的应具有小学、初中或高中教师资格证；
报考幼儿园教师岗位的应具有幼儿园教师资格证。
（八）所学专业（以毕业证书记载为准）及教师资格证任教学科均须与报考岗位一致，小学科学岗位接受持有物理、化学、生物、地理学科教师资格证的考生报考。
（九）存在下列情形之一者不得报考：
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的；
3.被开除中国共产党党籍的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.近五年在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
6.现役军人、普通高等学校在校生；
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位；
8.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
三、招聘程序
（一）发布招聘信息
本次公开招聘信息在郑州市上街区人民政府网发布。
（二）报名及注意事项
1.报名办法：
本次招聘采取网上报名的方式进行，不接受现场报名，每人只能报考一个岗位。未在规定时间内完成注册、报名、缴费、打印的，届时报名系统将自动关闭。
报名网址：http://sjhyn.zgrccp.com/（推荐使用谷歌浏览器）
2.网上报名时间：2023年7月7日9:00--2023年7月9日17:00
报考者请在规定时间内登录网上报名系统，先进行考生注册，注册成功后按要求填写个人报名信息，上传本人照片、有效期内的教育部学历证书电子注册备案表（通过学信网查询下载）、教师资格证及普通话水平测试等级证。上传本人照片的要求：近期正面免冠证件照，清晰、无变形，一寸或二寸，红底、蓝底、白底均可，JPG格式，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小200kb以内。上传材料的要求：JPG格式，文件大小300kb以内，扫描件和照片均可。
2023年应届毕业生未取得毕业证者，需上传毕业生就业推荐表（函）、有效期内的教育部学籍在线验证报告（通过学信网查询下载）; 留学回国人员，需上传教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。暂未取得教师资格证的考生，需上传有效期内的教师资格考试合格证明（师范生教师职业能力证书），且必须于2023年7月31日前取得教师资格证，未能在规定时间内取得的，取消聘用资格。在职人员还需上传在职人员同意报考证明（模板见附件）。
考生必须按照本人身份证、毕业证、教师资格证等相关证件上显示的个人情况、所学专业、教师资格、任教学科填写报名信息，报名与考试时使用的身份证必须一致，报考者填写完报名信息后务必先预览，确认无误再提交。如果出现考生重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
3.资格初审时间：2023年7月7日9:00--2023年7月10日17:00
招聘单位根据招聘资格和条件对报考者填报的个人信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考者报名后1日内给出审核意见。报考者可在报名后1日内登录报名系统查询是否通过资格初审。审核通过的报考者不能修改任何报考信息、不能改报其他岗位。审核未通过的，将给出未通过的原因，报考者须按要求进行修改并于资格初审截止时间之前再次提交审核，逾期未再次提交审核的，视为自愿放弃报名。
4.网上缴费时间：2023年7月7日9:00--2023年7月11日17:00
报考者资格初审通过之后，请在规定时间内登录报名系统，缴纳报名费，每人30元（通过微信或支付宝支付），未按期缴费的视为自愿放弃报名。缴费成功后，请自行打印《郑州市上街区2023年面向社会公开招聘教师报名登记表》（系统自动生成A4纸格式），面试资格确认时要提供该材料以验证考生报名情况。
5.准考证打印时间将在上街区人民政府网另行公布。报考者网上缴费成功的，请留意网站通知并在规定时间内登录报名系统，按照系统提示自行打印本人准考证（A4纸格式，准考证上的照片须打印清晰、手贴无效)。准考证是报考者参加笔试、面试、体检及入职等环节必须要出示的凭据，请务必妥善保管，遗失不补。如因报考者未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证，造成的后果由个人承担。
6.报名人数与拟招聘人数比例原则上设定为5:1。同一岗位报名人数与拟招聘人数比例达不到5:1的，经上街区公开招聘教师工作领导小组同意后，可适当降低开考比例，但不得低于3:1;如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额核减直至取消。招聘岗位取消的，退还该岗位报考人员所缴的笔试考务费。
7.资格审查贯穿招聘工作全过程，考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，一经核实，取消其考试、聘用资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，造成的其他后果由考生本人承担。
8.考生应认真阅读并全面理解上街区人民政府网关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由考生本人承担。
网上报名技术服务电话：15517552702
（三）考试
1.笔试
（1）笔试具体时间、地点以准考证打印为准。考生本人持准考证和有效身份证（有效期内的二代身份证或临时身份证）在规定时间、地点参加考试，两证不齐全者不允许参加笔试。
（2）笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。
笔试主要测试考生的教育理论知识与教育教学技能等综合素质，包括教育学、教育心理学、教学方法、教育法规、教师职业道德、学生与团队管理、新课程理念等知识。
（3）笔试成绩在上街区人民政府网公布。
2.面试
（1）进入面试资格确认人员根据笔试成绩分岗位从高分到低分的顺序，按照与岗位拟招聘人数3:1的比例确定。进入面试资格确认人员名单和面试资格确认的时间、地点在上街区人民政府网公布。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试资格确认。
考生根据面试资格确认的要求，持本人有效身份证(有效期内的二代身份证或临时身份证)、笔试准考证、毕业证、学位证、有效期内的教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证、普通话水平测试等级证等相关资格证件原件和复印件1份，《郑州市上街区公开招聘教师面试资格确认情况登记表》1份、《郑州市上街区2023年面向社会公开招聘教师报名登记表》1份、与准考证同底版本人近期一寸免冠彩色照片1张，参加面试资格确认。2023年应届毕业生未取得毕业证者，需提供毕业生就业推荐表（函）、有效期内的教育部学籍在线验证报告；留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。暂未取得教师资格证的考生，需提供有效期内的教师资格考试合格证明（师范生教师职业能力证书）。在职人员需提供在职人员同意报考证明（模板见附件）。
通过面试资格确认的考生，可当场领取面试通知单。面试资格确认时，若发现应试者未能按时提供材料或《郑州市上街区公开招聘教师面试资格确认情况登记表》、《郑州市上街区2023年面向社会公开招聘教师报名登记表》信息不实的，取消其参加面试的资格。
同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试开考比例的，从该岗位参加笔试人员中按成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试开考比例的，经上街区公开招聘教师工作领导小组批准后，可适当降低开考比例，但不得低于2:1比例，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额核减直至取消。
（2）参加面试人员名单在上街区人民政府网公布。面试的时间、地点以面试通知单为准。参加面试人员需携带有效身份证（有效期内的二代身份证或临时身份证）、笔试准考证和面试通知单参加面试，证件不齐全者不允许参加面试。未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格，不再递补。
（3）面试内容。面试采取试讲和答辩相结合的方法进行，满分为100分。体育、音乐、美术教师除试讲、答辩外加试专业特长测试（试讲、答辩占面试成绩的60%，专业特长测试占面试成绩的40%）。
面试中有缺考、作弊或一项成绩为零分的，均不得进入下一个环节。
（4）面试成绩在面试结束时当场宣布。同一岗位需分组面试时，采取二次平均法对面试原始成绩进行平衡后计算面试成绩，面试结束时当场宣布面试原始成绩，二次平均法平衡后的面试成绩在上街区人民政府网公布。面试时，如因考生缺考造成该岗位形不成竞争的（即实际参加面试人数与拟聘用人数的比例未超过1:1的），该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试室实际参加面试人员平均分及以上，若低于平均分值不得进入下一个环节。
3.考试总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。
4.考试总成绩在上街区人民政府网公布。
（四）体检和考察
1.依据考试总成绩分岗位由高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。考试总成绩出现并列且超出该岗位招聘计划的，面试成绩高者进入体检。
2.参加体检人员名单在上街区人民政府网公布，体检具体时间及地点另行通知。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行，体检费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
3. 体检合格人员确定为考察对象。考察内容主要包括思想政治素质、道德品行、工作态度及与工作岗位相关的素质和有无违法犯罪情况等方面，重点了解考察对象的政治表现和政治倾向。
4.因考生本人自动放弃体检、考察资格或体检、考察出现不合格造成的岗位空缺，报上街区公开招聘教师工作领导小组同意后，从报考同一岗位参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
四、聘用
（一）公示
根据考试总成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在上街区人民政府网公示7个工作日。
（二）人员聘用和工资待遇
1.公示无异议的人员，应按要求报到并办理相关聘用手续，逾期未报到者视为自动放弃，所产生的空缺岗位不再递补。聘用人员实行劳动合同制管理，与区政府主管的上街区宏达人力资源管理有限公司签订劳动合同。同时实行试用期，试用期六个月，试用期满考核不合格者解除劳动合同。
2.工资待遇：除不纳入机构编制管理外，享受正式在编教师同等工资福利待遇。
3.用人单位与新聘用人员签订服务协议，新聘用人员最低服务期限为三年（含试用期）。
4.新聘用人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。
五、其他事项
（一）研究生专业参考教育部《研究生教育学科专业目录（2022年）》、《研究生人才培养学科目录》；本科专业参考教育部《普通高等学校本科专业目录（2023年版）》。具体专业名称以毕业证书记载为准。
（二）上街区人民政府网是上街区2023年面向社会公开招聘教师发布公告及招聘有关事宜的唯一官方网站，请考生关注上街区人民政府网，及时了解招聘有关事宜及进展情况，以免延误招聘考试。
（三）笔试成绩、参加面试人员名单、拟聘用人员名单等有关事项均在上街区人民政府网公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。
（四）考生登记的电话号码必须真实，且保持电话畅通，凡因个人原因联系不上的，视为自动放弃。
（五）招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反招聘纪律规定的应考人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
（六）上街区不组织（不委托）开设任何与考试有关的培训班和辅导班，不印制任何与考试有关的辅导资料。
（七）本公告由上街区公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
咨询电话：0371-68921562
监督电话：0371-68923061
咨询时间：工作日8:30-12:00，14:30-18:00
附件_1：在职人员同意报考证明模版.doc
南阳职业学院2023年招聘公告（45人）
一、学校简介
南阳职业学院位于中国水墨龙乡----河南西峡，坐落于伏牛山下、鹳河之滨。学校自创办以来，栉风沐雨，励精图治，现已建设成为一所多专业协调发展、具有良好办学基础和鲜明特色的民办公助"高等职业院校。学校占地面积1500亩，在校生17000余人，教职工1000余人。学校紧密围绕职业教育发展，确立崇尚一技之长，弘扬工匠精神"的育人观，获得河南省办学先进单位"人民满意的民办大学"2022年度社会认可的河南高等教育品牌院校"等多项荣誉，明确建设职业本科大学"的奋斗目标。根据学校未来发展需要和师资队伍建设规划，现面向社会公开招聘一批优秀人才。
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；
（二）坚持重工作实绩、人岗相适、人事相宜的原则；
（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、招聘岗位及要求
公开招聘各类人员45名，具体岗位及要求详见《南阳职业学院2023年公开招聘工作人员岗位及要求一览表》（文后附件1）。
四、招聘条件
（一）报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质；
2、具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德；
3、遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全，有较强的事业心和责任感；
4、具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识（含科学素质）和工作能力；
5、身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件；
6、符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
5、其他不符合招聘单位有关要求的人员。
五、招聘程序
（一）发布公告
我校招聘公告发布渠道为南阳职业学院官网、南阳职业学院微信公众号、高校人才网、河南省大中专学生智慧就业平台、各高校就业信息中心网络平台及其他相关网络平台。如其他平台与上述招聘信息不一致的，请以南阳职业学院官网所发布信息为准。
（二）报名
线上报名时间：2023年5月9日--2023年5月21日
材料须按照应聘岗位-姓名-毕业院校-学历及专业-联系电话-高校人才网"为主题发送至：南阳职业学院人力资源部邮箱nyzyxyrsc@sina.com(如英语教师-张三-北京师范大学-英语硕士研究生-139xxxxxxxx-高校人才网")。
1、基础材料（必交）：南阳职业学院应聘登记表(文后附件2)、个人简历、本人身份证照片或扫描件、学历学位证书扫描件、学历认证报告（学信网）、教育部学籍在线验证报告（海外留学人员应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、报考专任教师岗位者需一并提交本人录制的试讲视频；
2、附加材料（选交）：党员或预备党员证明、第一学历至最高学历成绩单、普通话水平测试等级证书、英语四六级（专四、专八）证书、教师资格证书、职业技能或专业技术证书、学生干部证明材料及各类获奖证书、工作项目成果或其他能证明本人能力的相关材料。
未按照以上要求命名方式投递简历者，一律视为无效报名。应聘人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。
（三）资格初审
应聘材料由人力资源部统一进行资格初审，5月25日前在南阳职业学院官网公布通过初审人员名单，人力资源部以电话或发送邮件《南阳职业学院应聘通知》方式通知到本人，请应聘者报名后保持电话畅通，关注报名邮箱信息，并于5月27日10：00前回复是否准时参加复试，资格初审未通过者则不再通知。
（四）笔试
1、报名初审通过的应聘人员笔试前须在规定的时间内进行参加笔试确认。需参加笔试人员笔试成绩占比40%，笔试时间5月28日9：00，其他笔试地点等相关事宜在报名结束后在南阳职业学院官网适时公布，请应聘人员及时关注。
2、笔试试题由我校评委组自主命题，笔试范围为公共基础知识，笔试不指定任何参考教材。根据招聘计划按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定复试人选。
3、中级及以上职称、企事业单位3年以上工作经验者、硕士研究生、持有相关专业高校教师资格证人员免笔试，直接进入复试环节。
4、进入复试范围的应聘人员，面试前须按招聘岗位要求，在规定的时间内持报名材料原件及复印件进行现场资格复审。
（五）复试
1、教学科研岗位复试采取以试讲为主的方式进行，试讲内容由应聘者结合所学专业课程自行选择，时间为10分钟以上，需采用板书形式进行，不使用PPT课件，主要考察应聘人员的授课能力、业务能力、个人素质等；
2、辅导员岗位复试采取以答辩为主的方式进行，主要考察应聘人员的语言表达能力、应变能力、综合分析能力等；
3、其他岗位复试采取以答辩或专业测试为主的方式进行，主要考察应聘人员的专业水平、业务能力、个人素质等；
4、成绩比例要求，需参加笔试人员成绩比例：笔试40%+复试60%；免笔试人员成绩比例：复试100%；
5、面试时间、地点另行通知。
六、聘用及待遇
（一）聘用
通过考试且符合相关要求的应聘者，由学校发放录用通知书，签订就业协议书、劳动合同书并办理相关聘用手续。
（二）待遇
1、薪资：工资根据学历层次、职称、所授专业课程和工作经历确定，除日常工资外根据年度考核结果发放年度绩效奖金；
2、根据实际工作情况发放课时费，科研工作量津贴等；
3、办理国家规定的社会保险(五险一金)，带薪休假、伙食补助、定期体检、节日慰问等；
4、符合南阳市西峡县智汇龙乡"补助条件的全日制硕士研究生及以上学历者，三年内可享受每月1000元生活补助；
5、符合职称评审条件者，可参加高教系列职称评审；
6、学院免费提供青年教师公寓；
7、按照相关政策，提供教师业务能力、专业前沿技术等培训机会，提供各种激励政策，鼓励教师积极参加在职进修或业务培训进修班;
8、特殊人才一人一策"。
七、纪律与监督
学校法务监督部门将对整个公开招聘工作进行监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假、作弊的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
咨询电话：0377-69999508（学校人力资源部）
监督电话：0377-69995552（学校法务监督部）
八、联系方式
邮编：474550
E-mail：nyzyxyrsc@sina.com
江西师范大学2023年第一批A段录取分数线
江西师范大学2023第一批A段专业各省分数线是填报2024高考志愿的重要参考数据，吉林文科汉语言文学（师范类）汉语言文学（师范类）专业最低分517最高分517，吉林文科英语（师范类）英语（师范类）专业最低分515最高分515，吉林理科计算机科学与技术（师范类）计算机科学与技术（师范类）专业最低分501最高分501。以下是高考大数据李玉坤老师整理的江西师范大学2023第一批A段专业各省最低分统计表供同学们参考。
省市类型科类专业最低分最高分吉林第一批A段文科汉语言文学（师范类）517517吉林第一批A段文科英语（师范类）515515吉林第一批A段理科计算机科学与技术（师范类）501501吉林第一批A段理科数学与应用数学（师范类）502502
以上数据是梦马内容库根据江西师范大学2023分数线汇总整理的第一批A段专业和分数线数据，提醒同学们单独看往年分数是不准确的。要根据2024一分一段表科学换算分数和位次，并根据报考人数、专业计划变动等因素采取冲稳保策略合理预估当年的专业分数。