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萧山区2023年幼儿园合同制教师招聘计划
2023年萧山区的幼儿园合同制教师招聘是很多考生和家长关心的事。公告显示这次招聘共260个岗位，报名从6月4日开始，持续到6月8日。小编已经帮大家把招聘对象、年龄要求、学历条件这些基本信息整理好了，另外还有网上报名、资格审核、笔试面试的具体时间节点，想参加的话可以提前做好规划。感兴趣的网友们与小编一起看看吧
为进一步加强萧山区公办幼儿园师资队伍建设，根据《萧山区公办中小学（幼儿园）合同制教师聘用管理实施意见》（萧教[2018]70号）文件精神，决定面向社会公开招聘幼儿园非事业编制教师（以下简称合同制教师”）。
一、招聘计划
本次招聘幼儿园合同制教师计划指标260名，具体岗位详见《萧山区2023年招聘幼儿园合同制教师计划表》（简称《计划表》附件1）。
二、招聘对象和条件
（一）遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德。
（二）具有适应岗位要求的身体条件。
（三）年龄：1987年6月4日及以后出生。
（四）户籍：具有萧山区户籍，学前教育专业本科及以上学历的放宽为杭州市户籍。
（五）学历：学前教育专业的应具有大专及以上学历，非学前教育专业的应具有本科及以上学历。具体招聘岗位学历要求，详见附件1。
（六）资格证：具有幼儿园教师资格证，2022年和2023年毕业生放宽为幼儿园教师资格考试合格证明和普通话二乙及以上证书。
（七）呈报学历、专业和毕业时间应出自同一毕业证书。
（八）已招录在岗的萧山区幼儿园合同制教师，不列入本次招聘对象。
报考者必备条件的截止期限为资格复审前。2023届普通高校毕业生在2023年7月底前应具有相应学历证书。国（境）外毕业生应在资格复审前获得教育部留学生服务中心学历认证书。
三、招聘程序和办法
招聘实施公告、网上报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用”等程序。资格审核分为网上初审、网上复审及资格再审，并贯穿招聘全过程。招聘程序具体办法如下：
官方网站：//www.xiaoshan.gov.cn/jyj/（杭州市萧山区教育局官网教师招考”栏）。
报考系统：//xskj.xiaoshan.gov.cn:8082（萧山区2023年招聘幼儿园合同制教师报考系统）。
各招聘程序相关通知均发布于官方网站，不再另行通知，逾期缺席者视作自动放弃。
（一）网上报名、初审和缴费
1.报考系统注册报名：2023年6月4日9：00至8日17：00。考生登录报名系统，注册个人真实信息（用第二代身份证号码），然后选择岗位报名，每人限报一个岗位。报考系统显示各岗位注册报名的实时人数，每6小时更新一次，考生可更改报考岗位等信息，以最后选定的岗位为准。逾期不再受理。
2.网上初审：6月9日9：00至13日17：00。在报考系统内对考生最后选定的岗位就其《报名表》填报信息进行资格初审，将在网上反馈初审结论。
3.查询并再次报名：6月14日9：00至17：00。已报名考生登录报考系统，查询网上初审结果。通过初审的考生不能再改报其他岗位，未通过的考生可更改报考岗位并再次接受网上初审，未改报者视为自动放弃报考。
4.缴费确认：6月15日9：00至16日17：00。网上初审通过的考生在报考系统中缴费并确认是否成功（考务费按规定为50元，缺考者不予退费）。未按时缴费确认成功者，视为自动放弃报考。
5.相关比例：岗位确认人数与计划指标的最低比例为2∶1。确认人数未达到相应比例的，则招聘指标按规定相应核减或取消，招聘指标被取消的有关考生将另行电话通知，允许按本公告要求改报。
6.打印准考证：笔试通知日至笔试开始。缴费成功考生登录报考系统及时下载打印准考证。
（二）笔试
1.时间和地点：具体详见网上通知和《准考证》。
2.参加对象：缴费成功并持有准考证的考生参加笔试。
3.内容和成绩：科目为一门，内容为学前教育专业知识及教材教法，卷面满分为100分，笔试成绩按50%分值计入招聘总成绩。笔试三天后可在报考系统中查询成绩。
4.核定指标：笔试完成后，根据笔试实考人数再次核定指标，如笔试实考人数不足上述最低比例的，招聘指标相应核减或取消，招聘指标被取消的有关考生不再改报。
（三）网上资格复审
1.时间：具体详见网上通知。
2.参加对象：入围面试考生参加资格复审，入围面试人数与核定指标最高比例：核定指标1-2名为3∶1，核定指标3名及以上为2∶1。
3.复审事项：考生根据报考岗位的招聘对象和条件，通过报考系统自行上传相应材料原件的彩色扫描件（JPG或PNG格式），详见《萧山区2023年招聘幼儿园合同制教师应交材料清单》（简称《应交材料清单》附件2）。
资格复审不通过的考生，不得参加面试。
（四）面试
1.时间和地点：具体详见网上通知。
2.参加对象：网上资格复审合格者。
3.形式和权重：形式为说唱弹跳画”五项基本功测试，面试成绩按50%分值计入招聘总成绩。
4.合格线：面试设合格线，满分100分， 60分为合格分（实际面试人数不足最高比例的岗位70分为合格分），不合格者不再进入下一轮程序。
5.当招聘总成绩出现并列时，以笔试、面试为序列，成绩高者列前位，均并列时进行加试。各项成绩统计四舍五入保留两位小数。
（五）体检和考察
根据招聘总成绩按核定指标1：1比例确定入围体检考生，具体事项详见网上通知。体检按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。体检费用个人自理。因孕产需延缓体检相关项目的，按相关规定程序执行，下一年招聘报名开始时还未完成体检者，将取消其资格。
体检合格的考生参加考察，具体由教育局组织招聘单位实施考察，考察按《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行，考生应提交报考必备条件等规定的纸质材料（详见《应交材料清单》）。
（六）资格再审和公示
考察合格的考生参加资格再审，提交资格再审的纸质材料（详见《应交材料清单》）。
资格再审合格的考生参加拟录用人员公示，公示时间7个工作日。
（七）聘用
对公示无异议的人员办理聘用报到手续，不能按时报到的，取消聘用资格。聘用人员为非事业编制教师，通过劳务派遣形式签订用工合同，试用期为三个月，服务期为三年。
四、其他事项
（一）在招聘程序中，资格审查贯穿招聘程序全过程，如发现有条件不符、提供材料不实、笔试面试作弊的，将取消考生资格。
（二）在招聘程序中，出现放弃和取消资格等情况时，缺额人员在报考同一岗位的考生中按成绩依次递补，在进入公示程序后不再递补。
（三）其它未尽事宜由杭州市萧山区教育局负责解释。联系电话：（0571）、82622107、82655887、82652021。
附件：
1.萧山区2023年招聘幼儿园合同制教师计划表.xlsx
2.萧山区2023年招聘幼儿园合同制教师应交材料清单.xls
3.单位同意报考证明.xls
杭州市萧山区教育局
2023年5月25日
文山学院2023年合同制工作人员招聘50人
根据工作需要，文山学院拟面向社会公开招聘合同制工作人员50名，现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，公开、平等、竞争、择优"的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。
二、招聘岗位及人数
本次面向社会公开招聘合同制工作人员50名。具体招聘岗位及招聘条件，详见《2023年文山学院公开招聘合同制工作人员计划表》（附件1）。
三、招聘范围
符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员均可报名。具体招聘范围和条件，详见《2023年文山学院公开招聘合同制工作人员计划表》（附件1）及本公告。报名人员年龄在18周岁以上、35周岁以下，博士或具有中级职称的原则上在40周岁以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁。年龄计算截止日期2023年6月1日。
四、应聘人员条件
（一）报考者应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.具有岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情况之一者，不得报名：
1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的；
2.被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在以往招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
3.有其他违反国家法律、法规行为的。
五、招聘程序
（一）报名
1.报名时间
2023年7月8日-2023年7月12日。7月12日24:00报名截止。
2.报名方式
采取网络报名方式。报考人员将报名电子材料打包按岗位代码+姓名"发送至wstcrsc@163.com邮箱，报名电子材料清单如下：
（1）《2023文山学院年公开招聘合同制工作人员报名登记表》（附件2）、《文山学院公开招聘应聘人员信息表》（附件3）（word文档）；
（2）身份证，报考岗位所需的学历、学位证书，专业技术任职资格证书等的原件扫描件（pdf）；
（3）国（境）外取得学历、学位的报考人员，还须提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书的原件扫描件（pdf）；
（4）所报考岗位所要求的其他支撑材料的原件扫描件（pdf）。
3.报名注意事项
（1）每人限报一个岗位；
（2）报考人员须对本人填报的信息及提交相关材料的真实性负责，凡与本人实际情况不符的，一经查实，我校有权取消其考试资格及聘用资格；
（3）特别提醒，凡报名材料不按要求命名的、报名材料不全的、报考岗位未明确的、报考岗位错报的，报名资格审查按照不合格处理。
（二）资格审查及准考证领取
1.资格初审
学校依据报考人员提供的报名材料按招聘条件对报考人员的报考资格进行初步审核，审核结果在文山学院门户网站公布。
2.资格复审及准考证领取
通过资格初审的考生还须在规定的时间到文山学院文贤楼五楼5-06室人事处参加资格复审，并领取笔试考试准考证。
资格复审具体时间在文山学院门户网站上公告，同时电话通知考生。
3.岗位调剂
资格审查结束后，对因达不到笔试开考比例，报考岗位被取消的考生，若满足其他岗位的招聘条件，在征求其个人意愿的基础上，可调剂到相应岗位参加招聘考试，岗位调剂在笔试考试前完成。
（三）考试
1.笔试
笔试主要测试应聘人员应具备的政策理论水平和综合素质能力，采取闭卷的方式进行，满分100分。资格审查合格人数与计划招聘人数比例应等于或大于3:1笔试方可开考，未达到3:1开考比例的，取消招聘岗位或相应递减招聘人数。个别急需紧缺岗位未达到3:1比例的，经学校公开招聘工作领导小组批准后可放宽笔试开考比例。笔试具体安排如下：
（1）笔试时间：以准考证载明的具体时间为准；
（2）笔试地点：笔试地点在文山学院校内，具体考试地点以准考证载明的地点为准；
（3）笔试成绩及进入面试人员名单于笔试当天在文山学院门户网站公布。
2.面试
面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等，面试满分100分，采用试讲+结构化面试"的方式进行测试，试讲占面试总成绩的60%，结构化面试占面试总成绩的40%。面试根据参加面试人数与计划招聘人数3:1的比例，依笔试成绩从高到低确定面试人选，入围最后一名如有多名应聘者笔试成绩相同，则一并确定为面试人选。如进入面试人员自动放弃面试资格或因其他原因被取消面试资格，依次递补确定进入面试人员。参加面试人数与计划招聘人数经递补后仍达不到3:1比例的岗位，报学校公开招聘领导小组批准后可降低面试比例或等额进行面试，等额面试的岗位设最低合格分数80分，参加等额面试的应聘人员成绩低于最低合格分数线者，不得进入下一环节。面试具体安排如下：
（1）面试时间：以具体通知为准；
（2）面试地点：以具体通知为准。
3.综合成绩计算
（1）考试综合成绩计算方式：综合成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%；
（2）笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算；
（3）考生考试综合成绩未达到70分的不予录用；根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加体检与考察的应聘人员，如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者排前，如面试成绩相同，则进行加试；
（4）面试成绩、综合成绩及进入体检环节人员名单于面试结束后在文山学院门户网站公布。
（四）体检
由文山学院组织应聘人员到指定医院进行体检，体检费用由应聘人员自行承担。应聘人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。应聘人员对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，由用人单位主管部门组织一次复检，体检结果以复检结论为准。不按规定参加体检或体检不合格者，不予聘用。体检时间以具体通知时间为准。
（五）考察
由文山学院组织开展考察工作，采取实地考察或信函考察等方式，了解考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、专业成绩、团队协作精神、身心状况、综合素质等方面的情况，同时核实考察对象是否符合报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况，作为聘用的重要依据。
（六）公示与聘用
根据考试、考察和体检结果，经学校党委研究，确定拟聘用人员，并在文山学院门户网站上面向社会进行公示，公示期不少于7个工作日，公示期满无异议后聘用。
拟聘用人员在收到学校办理聘用手续通知一个月内不能按要求提供资格复审环节要求的相关材料的，以及办理聘用手续后未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消聘用资格。
应聘人员在体检、考察、公示环节提出放弃办理聘用手续或是被发现有不符合聘用条件的，或在取得聘用资格后本人放弃聘用、未在规定时间内报到以及其他导致拟聘岗位空缺的情形的，经用人部门申请、学校研究同意，可从本岗位参加过面试的人员中按照综合成绩由高至低的原则（如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者排前）依次递补。
六、待遇
（一）工资构成与编内教职工构成一致，具体核算方式依据学校相关管理规定执行。
（二）依据国家法律法规规定签订劳动合同，购买养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险，按规定缴纳住房公积金。
七、招聘纪律与监督
（一）招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，本人应主动申请回避。
（二）应聘人员有伪造、涂改证件、证明、考试考核过程中作弊或者有其他违纪情形的，一经查实，取消考试资格和应聘资格，已经签订聘用合同的，解除聘用合同，予以清退。
（三）此次招聘工作全程接受纪检部门监督。
八、重要提示
（一）公开招聘公告通过文山学院门户网站面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注文山学院门户网站，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。
（二）本次公开招聘考试专业目录参照教育部最新版学位授予和人才培养学科目录、研究生教育学科专业目录（附件4、5）及教育部认证的国（境）外院校的学科专业执行。所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系我校提供成绩单，我校将根据应聘人员所学课程与所要求的学科专业的相似情况等进行资格审核。
（三）应聘人员应确保填写信息的真实性，特别是所填专业须按照毕业证上专业名称填写（含括号内的专业方向）。凡因应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，并自行承担因此造成的取消应聘资格等一切后果。
（四）本公告所附件相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报名失误所带来的一切后果由应聘人员本人承担。对违反聘用考试纪律的应聘人员，按有关规定处理。
（五）本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。
（六）未尽事宜由文山学院负责解释。
九、联系方式
（一）咨询电话：0876-2152020、2624099（接受咨询时间为工作日上午8:30-12:00、下午14:30-18:00）；
（二）监督电话：0876-2666609；
（三）门户网站：https://www.wsu.edu.cn/。
附件：
1.2023年文山学院公开招聘合同制工作人员计划表
2.2023文山学院年公开招聘合同制工作人员报名登记表
3.文山学院公开招聘应聘人员信息表
4.教育部学位授予和人才培养学科目（2018版）
5.研究生教育学科专业目录（2022年）