安宁市2023年秋季招聘137名合同制教师岗位表

云南安宁市教育系统招聘正在火热进行中，为求职者提供137个合同制教师岗位。这次招聘涵盖多个学科，从语文到数学都有需求。报名时间从6月27日开始，持续到7月1日。有意向的朋友要抓紧准备材料了，今天小编把报名要求、考试安排和工资待遇都梳理了一遍，供大家参考。感到兴趣的网友们和小编继续往下看吧

为进一步加强教师队伍建设，提升我市教育教学水平，根据工作需要，经研究，安宁市教育体育局下属各中小学将开展2023年秋季合同制教师招聘工作，共招聘137名合同制教师，现将相关事项公告如下：

一、招聘岗位计划

招聘岗位计划详见《安宁市教育体育系统2023年秋季招聘合同制教师岗位计划表》（附件1）。

二、应聘人员资格条件

（一）基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具备招聘岗位所需的专业（以毕业证书为准）或任职资格、职业(执业)资格及技能要求；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.具备岗位所需要的其他条件。

受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查和受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不得参加应聘。

（二）除上述基本条件外，还应具备以下条件：

1.取得本科及以上学历；

2.具备聘任岗位相应的教师资格证；

3.语文学科教师普通话达到二级甲等及以上，其他学科教师普通话达到二级乙等及以上；

4.年龄在35周岁及以下（以报名之日计算，即1988年6月27日及以后出生）;

5.参照《公务员录用体检通用标准（试行）》体检合格。

三、招聘范围、对象

面向社会公开招聘符合上述条件的人员。

四、报名及资格审查

（一）报名方式

本次招聘考试采用网络报名方式进行，考生在规定时间内将报名所需材料发送至招聘单位指定邮箱。报名邮箱、联系电话等详见附件1《安宁市教育体育系统2023年秋季招聘合同制教师岗位计划表》。

（二）报名所需材料

1.《安宁市教育体育系统2023年秋季招聘合同制教师报名表》（本人签名扫描件）1份（附件2）。

2.身份证、毕业证书、普通话等级证和教师资格证扫描件（原件扫描）各1份。

以上报名材料打包后以姓名+报考单位+岗位”命名，如：张xx+安宁市xx学校+小学语文。

（三）报名时间

2023年6月27日至7月1日下午17：00，逾期不再受理。

（四）资格审查

由招聘单位对报名考生进行资格审查，资格审查是否通过由招聘单位通知考生本人。资格审查通过的方可进入下一环节。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与《安宁市教育体育系统2023年秋季招聘合同制教师公告》中应聘人员资格条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。

（五）报名注意事项

1.考生对自己提供的报名信息和材料真实性负责。

2.报考人员在本次招聘考试中每人限报1个岗位，报名结束后对本次所有招聘岗位进行查重，如发现报考2个及以上岗位的人员取消本人本次所有报考岗位考试资格。

五、考试

考试包括初试和复试。

（一）初试

1.岗位招聘计划数与资格审核通过人数比例为1:5及以下的不再进行初试环节，直接进入复试环节；岗位招聘计划数与资格审核通过人数比例超过1:5的需进行初试。初试主要考察考生仪表仪态，语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、运用知识解决实际问题的能力及综合素质等，音乐、体育、美术学科岗位需进行专业技能展示。初试由各招聘单位在人大代表、政协委员或纪检监察部门人员的监督下组织完成，初试成绩报市教育体育局备案。

2.初试成绩只作为是否进入复试的依据，不计入考试成绩，初试成绩现场公布。

（二）复试

1.复试包含笔试和面试，不设开考比例。根据初试成绩从高到低按招聘计划数1:5比例确定进入复试人选，初试成绩并列的一并进入复试。因特殊情况达不到1:5比例的可照常进行复试。进入复试人员名单及复试时间、地点通过昆明教育人才网（//www.kmjyrc.com）统一发布。

2.笔试内容为教育理论基础知识和相关专业知识，满分100分，笔试方式为闭卷。面试采取说课或上课方式进行，满分为100分。

3.笔试成绩占考试综合成绩的40%，面试成绩占考试综合成绩的60%，考试综合成绩合格分数线为70分。

六、考试成绩公示

考试综合成绩公示5个工作日。

七、考察和体检

（一）经公示无异议的，依据考试综合成绩，在合格分数线以上从高分到低分按招聘岗位计划人数1:1的比例确定参加考察和体检人选。

（二）考察和体检由各招聘单位具体组织实施；体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（三）在考察或体检中不合格的人员，取消其拟聘用资格，因此产生的空缺从本岗位在合格分数线以上的应聘人员中从高分到低分依次递补。

八、合同制教师的管理、考核及待遇

（一）拟聘人员公示5个工作日。公示无异议的，由各招聘单位委托人力资源服务机构与聘任教师签订劳动合同。

（二）本次招聘的教师为安宁市事业单位编制外合同制教师，劳动合同期限为3年（含试用期）。用人单位每年对合同制教师考核1次，考核合格的继续聘用，考核不合格的由聘用单位按相关规定解除劳动合同。

（三）本次招聘的教师须于2023年8月份内到岗，具体时间以各聘用单位通知为准。

（四）招聘单位负责对合同制教师的管理和考核，考核结果作为发放工资、续聘或辞退的依据。

（五）工资待遇由安宁市财政予以保障，每人每月约8200元（含工资、个人和单位承担的五险一金”），工资包括基本工资和绩效工资，由学校考核发放。

九、招聘纪律

（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。　

（二）招聘人员实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与聘用单位负责人有直接上下级关系的岗位。聘用单位负责人和招聘工作人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

（三）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，已受聘人员解除劳动合同，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；

2.在考试、考察和体检过程中作弊的；

3.其他违反招聘有关规定的行为。

十、其他事项

（一）有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：

1.拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面放弃声明）；

2.公示期满后3个工作日，联系不上拟聘人员本人的。

（二）未尽事宜按相关规定执行。

（三）本公告由安宁市教育体育局负责解释。

十一、监督电话

安宁市纪委监委驻市教育体育局纪检监察组0871–68683281

十二、报名咨询电话

安宁市教育体育局：0871–68683032(唐老师）

安宁市八街小学：18314572808（史老师）

安宁市第一小学：13888188191（吴老师）

安宁市昆钢第一小学：15125804258（王老师）

安宁市连然小学：0871-66036998、13700653200（杜老师、李老师）

安宁市鸣矣河小学：15969410240（张老师）

安宁市宁湖小学：18388019362（罗老师）

安宁市温泉小学：18810480067（范老师）

安宁市一六街小学：13678704357（杨老师）

安宁市第二小学：18725062480（姜老师）

安宁市特殊教育学校：18810480067（范老师）

安宁市第二中学：18100892963（赵老师）

安宁市和平学校：18213956384（曹老师）

安宁市昆钢实验学校：初中15925138556（陆老师）、小学13888525442（董老师）

安宁市禄脿学校：13888410306（李老师）

安宁市青龙学校：13888429701（张老师）

安宁市实验学校：13629438806（杨老师）

安宁市县街学校：13708454577（王老师）

安宁市太平学校：0871-68611516（王老师）

安宁市太平新城学校：0871-68611516（王老师）

安宁市第一中学：13529286757（徐老师）

安宁市昆钢第一中学：13887456400（王老师）

安宁市石江学校：13404930418（曾老师）

安宁中学：13888954068（李老师）

安宁中学嵩华校区：小学13759478783（保老师）、初中13108512526（章老师）

附件：

附件1：《安宁市教育体育系统2023年秋季招聘合同制教师岗位计划表》.xlsx

附件2：《安宁市教育体育系统2023年秋季招聘合同制教师报名表》.doc

安宁市教育体育局

2023年6月20日

延安市安塞区2023年特岗教师招聘60人公告

按照省市特岗办要求，现就我区2023年特岗教师招聘公告如下：

一、招聘岗位及名额

计划招聘特岗教师60名，其中初中教师35名、小学教师10名、小学（附设学前班方向）教师15名，全部到延安市安塞区乡镇以下学校任教。具体岗位设置详见《延安市安塞区2023年特岗教师招聘岗位设置标准计划表》。

二、招聘对象及条件

(一)招聘对象。初中、小学教师为2023年应往届毕业的研究生、普通高校本科生；小学（附设学前班方向）教师为2023年应往届毕业的研究生、普通高校本科生、普通高校师范教育类专科生。具体详见《延安市安塞区2023年特岗教师招聘岗位设置标准计划表》。

（二）招聘条件

1.基本素养条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求。政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校或工作或待业期间表现良好，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录及不良就业记录，志愿服务农村教育。

2.资格与岗位条件。具有相应教师资格证书；或持有教育部考试中心颁发的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》，且应在2023年8月31日前取得拟聘岗位要求的教师资格证书。毕业证书类型和所学专业、教师资格证学段和学科、学位证书等与报考岗位的设置要求一致,以各类证件信息为准。岗位设置要求详见《延安市安塞区2023年特岗教师招聘岗位设置标准计划表》,具体岗位与资格要求由延安市安塞区特岗教师招聘领导小组负责解释。

3.身份与年龄条件。年龄不超过30周岁（1993年5月1日及以后出生，以身份证或户籍证明原件为准），户籍为延安市户籍（指截止2023年6月29日本人户口为延安市范围内户口，或原延安市内户籍因上大学在大学学习期间迁出的）。未就业（就业指截止2023年6月29日为党政事业单位和国有企业在职在编干部职工，并任职满6个月，除此之外均为未就业）或与原就业单位解除了劳动（聘用）合同（解除合同时间不得迟于2023年8月31日），符合本次招聘条件的普通高校毕业生或社会人员。各类基层服务期未满（截至2023年8月31日前服务期已满的基层工作者除外）或服务期内有一次考核不合格者不能报考。

4.身心条件。符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合陕西省教育厅、陕西省卫健委关于教师资格认定体检的规定要求，能适应延安市安塞区的工作和生活环境。

5.优先条件。总成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先、学科专业知识成绩高者优先、延安市安塞区生源优先、研究生和师范教育类本科生优先、参加过大学生志愿服务西部计划"者优先、有从教经历的志愿者优先、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生优先。

三、服务期限和范围

特岗教师服务期为三年，服务期内全部安排在乡镇以下农村学校任教。聘用人员必须服从组织调配，根据实际工作需求在延安市安塞区乡镇农村学校之间交流任教，不服从组织调配按自动解聘对待。

四、招聘形式及程序

特岗教师招聘工作采取公布需求、网上报名、资格初审、笔试、现场资格审查、面试及体检、政审考察、资格复审、补录及签订合同、集中培训、上岗任教等程序实施。

（一）公布需求。省教育厅官网、延安市教育局官网及延安市安塞区人民政府官网等平台发布招聘信息。

（二）网上报名。采用陕西省特岗教师管理信息系统"（网址：tgjs.sneducloud.com,以下简称陕西特岗系统"，下同）进行特岗教师报名、招聘、录用、管理和信息动态更新。考生应通过陕西特岗系统"进行注册登录报名，原则上每位考生只能申报一个特岗教师岗位。具体时间为6月25日9:00至6月29日18:00。如省市另有变动，以省市规定为准。

（三）资格初审。6月25日9:00至6月30日18:00(其中:6月30日9:00--18:00为志愿调配时间)，区特岗办指定专人负责，按照公告条件，对高校毕业生和社会人员申报志愿情况进行统筹和网络资格审查。报考人员资格初审通过后，报考岗位不能更改。报考人员要及时查询资格初审情况，因填报信息不准确而资格初审未通过的，责任由考生自负。

（四）笔试。笔试包括教育理论知识和学科专业知识两科，市教育局组织实施，市考试管理中心承担考试考务及相关工作。对数学、物理、道德与法治、历史、生物、地理、信息技术、心理健康、体育、音乐、美术等紧缺薄弱学科教师，可综合考虑，根据紧缺程度，不设开考比例，但笔试两科总成绩按照百分制折算低于60分者不予聘用。对紧缺薄弱学科报考人数少于招聘计划的，缩减该岗位招聘计划，待笔试成绩公布后，经招聘领导小组研究将缩减的招聘计划依次调整到实际参加笔试比例较大的岗位，按照每个岗位依次调整1个计划的原则，直至将缩减的招聘计划调整完为止，并发布计划调整公告；原则上招聘计划在同学段岗位之间调整，开考比例相当的情况下，按照数学、物理、道德与法治、历史、地理、生物、信息技术、化学、音乐、美术、体育、语文、英语优先的顺序。全省打印准考证时间为7月10日9:00起，统一笔试时间为7月15日（星期六）。具体考试时间、考试地点、考试方式、考试要求、阅卷及成绩公布等以省市特岗教师招聘考试有关《通知》《公告》为准，请考生密切关注相关信息和要求，造成后果责任自负。

（五）现场资格审查、面试及体检、政审考察、资格复审。

由区特岗办牵头制定现场资格审查、面试及体检、政审考察、资格复审等环节的工作实施办法，经领导小组研究审定后，各成员单位协作配合，精心组织实施。

1.现场资格审查。根据笔试成绩从高到低顺序，按招聘计划数3倍确定进入面试资格审查人员（单科成绩为零分的除外，笔试两科总成绩按照百分制折算低于60分者除外）；对达不到3倍的岗位，应聘人员全部确定为面试资格复审人员（单科成绩为零分的除外，笔试两科总成绩按照百分制折算低于60分者除外）。末位成绩并列的，一并进入面试资格审查。参加资格审查人员应持特岗计划报名表、本人身份证、户口簿、毕业证（同时提供教育部学历证书电子注册备案表，2023年应届毕业生持高校出具的学历证明或电子学籍验证）、学位证（同时提供学位认证报告）、教师资格证（同时提供中国教师资格证网证书验证报告，考试合格证明）、普通话证,各类证件要原件及复印件各1份，与网报同底二寸照片3张。不按时参加现场资格审查的，现场资格审查不符合延安市安塞区2023年特岗教师招聘条件的，将取消聘用资格，按照笔试成绩由高到低依次进行递补参加现场资格审查。现场资格审查后，提出面试人员名单并公示。现场资格审查相关要求将在延安市安塞区人民政府网站和陕西特岗系统发布，请考生及时关注。

2.面试。笔试、面试按照6：4计算（考试总成绩＝[笔试成绩（教育理论知识＋学科专业知识）2]）60%＋面试成绩40%），考试总成绩按公式一次性计算生成，保留小数点后两位，不实行四舍五入。面试结束后，按照规定程序及时公布面试人员的笔试、面试和考试总成绩。具体面试工作相关信息另行通知。

3.体检和政审考察。面试结束后，根据考试总成绩由高到低，按照招聘计划1:1确定体检、政审考察人选。面试成绩低于60分的，不得确定为体检和政审考察人选。因自愿放弃或体检、政审考察不合格等情形导致招聘岗位出现空缺的，根据考试总成绩由高分到低分依次递补。

4.资格复审。确定的拟聘人员，应在规定时间持本人学籍档案（人事档案）、毕业证（同时提供教育部学历证书电子注册备案表）、学位证（同时提供学位认证报告）、教师资格证（同时提供中国教师资格证网证书验证报告，考试合格证明）等证件原件和复印件到规定地点参加资格复审。资格复审不符合延安市安塞区2023年特岗教师招聘条件的，将取消聘用资格。

参加现场资格审查、面试、体检和政审考察、资格复审的人员名单和具体要求事宜，都将在延安市安塞区人民政府网" 陕西特岗系统"等平台进行发布，不进行电话通知，报考人员应密切关注相关信息发布。未按规定参加现场资格审查、面试、体检和政审考察、资格复审的人员，取消其聘用资格，造成后果责任自负。

（六）补录及签订合同。2023届特岗教师应于8月20日前到延安市安塞区教育体育局报到。未经请假等相关手续逾期一周未报到者，视为自动放弃（在与考生签订考试诚信书中明确标注）。如有弃权者和取消聘用资格者，严格按照空缺岗位考试成绩由高到低顺序依次替补，首次补录工作应于8月10日前完成。根据岗位设置情况，依据考生考试成绩逐名按序征求考生志愿，出现笔试面试资格复审后符合招聘人数达不到招聘计划要求的，对不足岗位进行调剂，原则上在同学段岗位之间调剂，调剂到参加面试比例较大的岗位，面试比例相当的情况下，按照数学、物理、道德与法治、历史、地理、生物、信息技术、化学、音乐、美术、体育、语文、英语优先的顺序，确保如期完成招聘计划。如出现首次补录仍未完成招聘计划，可按照规定依次递补聘用或组织二次招聘。二次补录工作应于8月15日前完成。8月25日前，延安市安塞区政府与拟聘特岗教师签订《2023年陕西省农村学校特岗教师聘用合同书》（一式4份）。

（七）集中培训。组织拟聘人员集中开展岗前培训，参加培训经考核合格者发放培训合格证。不培训或培训不合格不准上岗，并取消特岗教师资格。

（八）上岗任教。秋季开学前，特岗教师到所分配学校上岗任教。拟聘特岗教师应自觉服从组织分配，不服从组织分配或未按要求到岗任教者，按照自动放弃聘用资格对待。

五、服务期的管理

特岗教师在三年聘任（服务）期间，由延安市安塞区教育体育局（特岗办）代区政府统一管理，任教学校负责日常管理，服务期内计算工龄、教龄。区特岗办参照《事业单位工作人员考核规定》（人社部〔2023〕6号）和《关于规范事业单位人事管理工作有关问题的通知》（陕组通字〔2010〕87号）精神，每学期对特岗教师考核一次（考核结果留档，作为服务期满办理特岗服务证书的主要依据）。

对违反服务协议和学校规章制度的特岗教师，要依法依规及时处理。对在报考中提供虚假材料的；或进入面试环节后，无正当理由放弃岗位资格的；或未按规定报到参加学校教育教学工作的；或不遵守合同，致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的；或单方违反合同服务期未满自行离开的，一经查实，取消其特岗教师身份，区教体局将按照违约失信人员对待，纳入全省教育和人社部门报考者诚信档案库。严禁借用或安排特岗教师到其他单位或非教育教学岗位。

六、服务期满后的问题

（一）继续留任。按照教育部等四部门《关于继续组织实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划"的通知》（教师〔2009〕1号）、省委组织部、省人社厅《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》（陕人社发〔2017〕11号）、《陕西省教育厅等五部门关于做好2023年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》和《延安市教育局等五部门关于做好2023年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》要求，对服务期满且愿意留任的特岗教师，经区教体局考核合格的，按照规定程序，报市县人事部门核准后，直接办理聘用手续，确保全部入编入岗，留任并按要求入编入岗的特岗教师应在当地继续服务至少三年。

（二）自主择业。对服务期满不愿留任的特岗教师，由其自主择业。本人找到工作后，其户口档案关系已经转到延安市安塞区的，办理改派手续；未转到延安市安塞区的，办理派遣手续。

七、工资待遇

特岗教师在三年聘任期内执行国家统一的工资制度和标准，享受与当地公办学校在编教师同等待遇。津贴补贴、地方性补贴、福利待遇、社会保障待遇、职称评聘、评优评先、绩效奖励、教育培训等方面与本区公办在编教师同等对待。特岗教师工资和其他待遇所需资金由中央财政和区财政共同承担，高出中央补助部分由区财政承担。特岗教师工资实行财政集中支付、按月足额发放。

八、说明

1.延安市安塞区特岗教师招聘工作的所有信息都将通过延安市安塞区人民政府网"陕西特岗系统"发布，本《公告》中招聘各环节实施时间如有变动，不进行其它方式通知，各位报考应聘人员应及时关注延安市安塞区人民政府网"陕西特岗系统"，避免错过相关时间节点的招聘工作，因故造成后果责任自负。

2.对报考人员的资格审查，将贯穿于选聘工作全过程，包括网上报名资格初审、面试前现场资格审查、体检和政审考察、公示、资格复审及办理聘用手续等环节。应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，对于因报名人员不符合条件误报、审查部门误审进入相应环节的，同样取消聘用资格。

3.考生报名时须提交能联系到本人的电话号码，以便能及时联系。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

4.社会上举办的有关辅导班、辅导网站或发行和出版物等，均与延安市安塞区的本次招聘组织者无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

5.本《公告》由延安市安塞区特岗教师招聘领导小组负责解释，未尽事宜按照省市相关文件执行。

附件:《延安市安塞区2023年特岗教师招聘岗位设置标准计划表》

延安市安塞区特岗教师招聘领导小组办公室（借章）

2023年6月21日

延安市安塞区2023年特岗教师招聘岗位设置标准计划表.pdf

2024山东重点高中排名汇总

山东省实验中学

备注：多次排名第一，是山东省的重点高中之一

青岛二中

备注：多次排名第二，是山东省的著名高中

山东师范大学附属中学

备注：多次排名前三，是山东省的重点高中之一

东营市胜利第一中学

备注：2023年排名第四

济南历城第二中学

备注：多次排名前五，是山东省的重点高中之一

东营市第一中学

备注：2023年排名第五

青岛五十八中

备注：多次排名前十，是山东省的著名高中

滕州一中

备注：多次排名前十，是山东省的重点高中之一

烟台一中

备注：多次排名前十，是山东省的著名高中

泰安第一中学

备注：多次排名前十，是山东省的重点高中之一

日照第一中学

备注：多次排名前十，是山东省的重点高中之一

淄博实验中学

备注：多次排名前十，是山东省的著名高中

莱州一中

备注：2022年排名第七

德州一中

备注：多次排名前十，是山东省的重点高中之一

东营一中

备注：2022年排名第八

平度九中

备注：2022年排名第九

莱芜一中

备注：2022年排名第十

宁阳一中

备注：2022年排名第十一

青州第二中学

备注：2022年排名第十二

齐鲁中学

备注：2020年排名第四

济南第一中学

备注：2020年排名第五

青岛实验高中

备注：2020年排名第六

山东省临沂第一中学

备注：2020年排名第七

潍坊中学

备注：2020年排名第八

曲阜师范大学附属中学

备注：2020年排名第九

济南外国语学校

备注：2020年排名第十

请注意，以上排名信息来源于不同时间和不同来源的数据，排名可能会有所变动。建议参考最新发布的官方信息或多方数据来源以获取最准确的排名。

山东寿光市基本概况：经济实力与产业优势一览

寿光市是山东省辖县级市，由潍坊市代管，位于山东省中北部，潍坊西北部，渤海莱州湾西南岸，总面积2072平方千米。寿光市户籍总人口约为111万人。

寿光市地理位置优越，交通便利，东邻潍坊市寒亭区，西界广饶县，南接青州市和昌乐县，北濒渤海。境内除第四系地层广布外，主要为新生界下第三系地层，次为分布在寿光凸起区的古生界寒武系地层，县境东南部有新生界上第三系地层分布。

寿光市是农圣贾思勰、文圣仓颉、盐圣夙沙氏“三圣故里”，因此有“中国蔬菜之乡”“中国海盐之都”的美誉。寿光市农业发达，蔬菜种植面积广泛，品种繁多，是中国重要的蔬菜生产基地之一。寿光市还拥有丰富的海盐资源，是全国三大重点原盐产区之一。

寿光市的经济实力较强，2022年地区生产总值突破1000亿元，首次跻身“千亿俱乐部”，成为全省存款最多的县（市）。寿光市还积极进行城市化建设，城市基础设施完善，交通便利，吸引了大量的企业投资，经济发展水平在山东的县域经济中处于领先地位。

寿光市旅游资源丰富，拥有滨河城市湿地公园、寿光生态农业观光园、寿光市蔬菜高科技示范园等多个旅游景点。寿光市还举办各种节庆活动，如中国（寿光）蔬菜科技博览会、蔬菜文化节等，吸引了众多游客前来观光旅游。