2023合肥庐江县建设工程质量检测中心招聘8名工作人员

2026-09-07

庐江县建设工程质量检测中心招聘是很多考生和家长关心的事。这次一共招8个人，专业技术岗和财务管理岗两类岗位都有。报名在10月11日至13日进行，采用现场报名的方式，每人只能选一个岗位。小编已经把招聘的条件和流程都整理出来了，年龄要求、学历要求、考试形式都写清楚了，符合条件的话可以抓紧时间准备。感兴趣的小伙伴们跟着小编继续往下看吧

因工作需要，庐江县建设工程质量检测中心委托安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司面向社会公开招聘工作人员，现就招聘有关事宜公告如下：

一、招聘原则

1、坚持面向社会、公开招聘的原则。

2、坚持公平竞争、择优录取的原则。

二、招聘计划及岗位

本次共招聘8名人员，其中专业技术人员6名，财务管理人员2名。

三、报考条件

(一)专业技术人员

1、为国家承认的大专及以上学历，工程造价专业、建筑材料工程技术专业、土木工程专业、建筑电气工程技术专业。

2、年龄要求

1997年1月1日以后出生。

(二)财务管理人员

1、为国家承认的大专以上学历，会计专业、会计学专业。

2、年龄要求

1999年1月1日以后出生。

(三)基本素质要求

1、身体健康。

2、品行端正、诚实守信、无违法乱纪等不良行为。

3、具有较强学习能力，分析和解决问题能力，具有较强的敬业精神。

四、招聘程序

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优”的原则，按照现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示及聘用的程序进行。

(一)报名

1.报名方式：采用现场报名方式，每人限报一个岗位。

2.报名时间：2023年10月11日-10月13日(上午8:00-11：30，下午14:30-17:30)。

3.报名地点：安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司(文昌路66号人社局一楼大厅)。

4.所需材料：(证书、证件原件现场核验后退还)

(1)填写好的《报名资格审查表》(附件1)1份;

(2)本人有效居民身份证(原件及复印件1份);

(3)毕业证书、学位证书(原件及复印件1份);

(4)中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)打印有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》1份;

(5)近期1寸免冠同底版照片3张。

5.资格审查：由庐江县建设工程质量检测中心、安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司共同负责。

报名结束后，各岗位实际通过资格审查的人数达到N+1″的比例方可开考(N为岗位招聘计划数)。未达到规定开考比例的，相应延长报名时间，具体请见后续补充公告。

(二)笔试

笔试时间地点及要求：具体请见后续补充公告。

(三)面试

根据岗位招聘计划数，依笔试成绩从高分到低分的顺序按1:3的比例确定面试人选，不足规定比例的按实际人数确定，末位成绩相同的一并确定为面试人选。

考生凭有效身份证件、《笔试准考证》、《面试通知书》参加面试。

面试具体时间、地点及相关要求详见《面试通知书》。《面试通知书》领取时间详见安徽省百佳信人力资源公众号公告，考生应按照公告要求，在规定的时间内前往指定地点领取《面试通知书》。逾期不领取的，视为主动放弃面试资格，并按相应程序规定在同岗位人员中依据笔试成绩从高分到低分等额有效递补一次。

面试采用结构化面试方式进行。面试采取百分制，当场评分，当场亮分(保留两位小数，第三位小数四舍五入)。

笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成计算考试总成绩(保留两位小数，第三位小数四舍五入)。

(四)体检

根据招聘名额，在同岗位内依据考试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检对象，若考试总成绩相同，分别按面试成绩高的、最高学历高的、是否为中共党员的顺序依次确定。

体检工作由服务单位按照岗位要求统一组织进行，体检费用由考生自理。因体检不合格导致缺额的，从所招聘岗位面试人员中依次等额递补。

(五)公示

体检合格人员确定为拟聘用人选，需提供户籍所在地派出所出具的《无违法犯罪记录证明》、中国人民银行出具的《银行征信记录》到安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司，未能在规定时间内提供相关证件材料的取消其资格。公示时间为3天，接受社会监督。公示期间发现有不符合条件的人员，查实后取消其聘用资格。

(六)聘用

1.拟聘用人员在体检、公示等环节因考生违规违纪、不符合报考岗位条件、主动放弃等行为导致岗位缺额的，或聘用人员未在规定的时间内报到、未通过试用期、聘用期内辞职的，在同岗位内按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补资格有效期一年。

2.首聘期限为2年，试用期为2个月，试用期待遇为1870元/月。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除劳动合同。合同期满，经双方协商一致，可以续聘。

五、其他事项

资格审查贯穿本次公开招聘工作全过程，考生提供虚假材料或故意隐瞒事实的;伪造、变造有关证件、材料获取报考资格的;在考试、体检、考察等任一过程中作弊的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并视情节给予相应的处理。

本公告由安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司、庐江县建设工程质量检测中心依据各自职责予以解释。

咨询电话：

0551-87205510(安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司)

0551-82555255(庐江县建设工程质量检测中心)

(上述咨询电话联系时间：工作日上午8:00–11:30，下午2:30–5:30)

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报名资格审查表

庐江县建设工程质量检测中心

安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司

2023年10月8日

2023苏州公益岗位招聘：国际精英创业周服务中心招1名行政辅助岗

苏州国际精英创业周服务中心因工作需要，根据中共苏州市委办公室、苏州市人民政府办公室《印发〈关于进一步加强市级机关、事业单位公益性岗位用工管理的意见〉的通知》(苏委办发〔2019〕125号)和苏州市人力资源和社会保障局《关于印发〈苏州市机关事业单位公益性岗位用工招聘规程〉的通知》(苏人保事〔2010〕013号)的有关规定，经研究并报上级部门审批同意，拟面向社会公开招聘公益性岗位工作人员1名。现将有关事项公布如下：

一、招聘岗位、人数

招聘岗位为行政辅助岗1名，详见岗位简介表(附件2)

二、招聘范围和对象

凡符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。

三、招聘条件

1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记录;

2.苏州市区户籍。

3. 年龄35周岁以下(1987年10月11日以后出生)。

4. 学历：大学本科。

5. 专业：工商管理类。

6. 其他：具有相应学位，有英语六级证书。

7.身体健康，无影响正常履行职责的各种疾病。

四、招聘程序

招考按照公开、平等、竞争、择优"的原则，经公布简章、报名和资格审查、笔试、面试、体检和政审、录用等程序进行。

(一)报名和资格审查

1.报名时间：2023年10月11日至10月13日，联系电话：0512-65227881。

2.报名方式和资格审查。采用网上报名方式，本次招聘不接受现场报名。报考人员请填写《苏州国际精英创业周服务中心公益性岗位人员现场报名资格审查登记表》(附件1)，并按岗位要求准备以下材料电子档(扫描或照片)：⑴本人有效期内二代身份证;⑵2023年普通高校应届毕业生上传《毕业生双向选择就业推荐表》、就业协议书、成绩单、生源户籍证明(户口簿);(3)其他人员上传学历(学位)证书、户籍证明(户口簿);(4)应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)，以邮件形式于2023年10月13日24:00之前发送到2106814435@qq.com(以邮件发送时间为准)。邮件标题按照岗位名称+姓名"的形式命名。单位初审后，报名结果将以电话/短信形式通知本人。资格复审安排在面试前，请报考人员携带上述材料原件参加复审，具体另行通知。

(二)考试

1、报名人数与计划招聘人数之比小于(含等于)10：1的岗位直接进行面试。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线。具体面试形式、时间和地点另行通知。

2.报名人数与计划招聘人数之比大于10：1的岗位增设笔试。笔试成绩以百分制计算，设50分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按3：1的比例确定进入面试人选，不足3：1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。总成绩=笔试X40%+面试X60%。如考试总成绩相同的以笔试成绩高者在前，如笔试成绩和面试成绩均相同的，则另行安排加试。具体考试形式、时间和地点另行通知。

3.考试总成绩及进入体检人员名单在面试结束后当天在苏州市人力资源和社会保障局网站上公布，时间不少于3个工作日。

(三)体检与政审

1.根据考生总成绩从高分到低分排序，按拟招录数1:1的比例确定进入体检的人选。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由考生自理。

2.对体检合格人员进行政审，政审标准参照苏州市2023年考试录用公务员有关规定执行。

3.因体检或政审不合格出现缺额时，在合格分数线以上的考生中，按总成绩高分到低分依次递补，也可减少招聘计划数。

(四)录用

经考试、体检、政审等程序合格的人员，在苏州市人力资源和社会保障局网站上公示一周，接受社会和考生的监督。经公示无异议的，经用人单位研究后录用。被录用的人员及时办理报到手续。报考人员须对照本简章报考条件如实填写本人相关信息，在考试、体检、政审中，一经发现不符合规定条件的，则取消报考或录用资格。被录用的人员，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责解决。

五、用工管理及待遇

1.公益性岗位工作人员的管理按照苏州市《关于进一步加强市级机关、事业单位公益性岗位用工管理意见》实施;

2.录用后与本单位签订公益性岗位《劳动合同》，首次合同期一年，试用期一个月。(具体合同期依据《劳动合同法》相关规定执行)

3.新录用公益性岗位人员个人起始岗位年薪等级按照《岗位简介表》明确的相应招聘岗位年薪等级执行;

4.用工期间的薪酬福利待遇按照苏州市公益性岗位人员薪酬管理相关规定执行;

5.公益性岗位工作人员应严格遵守国家法律法规和部门制定的各项规章制度;

6.公益性岗位工作人员若违反合同，本单位将终止合同、解除劳动关系。

六、纪律监督

公开招聘公益性岗位工作人员是一项严肃的工作，必须坚持公开、平等、竞争、择优"的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招录工作接受社会监督，特设立监督举报电话：0512-69820037

本简章由苏州国际精英创业周服务中心负责解释。

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附件1：苏州国际精英创业周服务中心公益性岗位人员现场报名资格审查登记表