残疾人就业保障金分录编制方法详解

公考知识相关的财务政策是很多考生和家长关心的事。残疾人就业保障金怎么入账这个问题，关系到企业费用核算的准确性。今天小编要说的就是残保金的会计分录编制方法，借方贷方分别记什么科目，缴纳时和收到奖励时又该怎么处理，全文都讲明白了。感到兴趣的朋友们和小编一起来看一下吧

残疾人就业保障金设立的目的是保障残疾人权益，企业按照规定缴纳残保金时，一般设置管理费用等科目进行核算，相关的会计分录如何编制？

残疾人就业保障金的会计分录

借：管理费用——残保金

贷：其他应付款——残保金

实际上交时的会计分录：

借：其他应付款——残保金

贷：银行存款

企业超比例安置残病人就业或者为安排残疾人就业做出显著成绩，按规定收到的奖励：

借：银行存款等科目

贷：管理费用——残疾人就业保障金

企业逾期未缴纳残疾人就业保障金，按规定缴纳的滞纳金：

借：营业外支出

贷：银行存款

管理费用包括什么？

管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。一般包括：工会经费、失业保险费、劳动保险费、董事费、聘用中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费等。企业应通过“管理费用”账户核算管理费用的发生和结转。本账户借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”账户的管理费用。结转后，该账户应无余额。

其他应付款是什么？

其他应付款是指与企业的主营业务没有直接关系的应付、暂收其他单位或个人的款项，在实操中，计入其他应付款科目的包括：企业暂收的，租入固定资产和包装物的租金、存入保证金、应付统筹退休金、职工未按期领取的工资等。

其他应付款属于负债类科目，贷方登记发生的各种应付、暂收款项，借方登记偿还或转销的各种应付暂收款项，月末，余额在贷方，表示企业应付、暂收的结存现金。本账户应按应付、暂收款项的类别设置明细账户。