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员工罚款的会计分录怎么处理
企业财务处理的考试政策是很多人想了解的内容。员工违反规章制度被罚款，这笔钱怎么做账是基础但重要的知识点。今天小编要说的就是收到员工罚款时的会计分录，分三种情况分别讲解，库存现金扣、工资代扣、期末结转全包括，学会之后工作更顺手。感到兴趣的朋友与小编了解了解哦
有些企业规定，如果员工不遵守公司规章制度，就需缴纳一定罚款。当企业收到员工罚款时，计入“营业外收入”科目核算，具体的会计分录是什么？
收到员工罚款的会计分录
1、罚款收取现金时
借：库存现金
贷：营业外收入
2、罚款需要从工资中扣除时：
借：应付职工薪酬
贷：营业外收入
3、期末结转
借：营业外收入
贷：本年利润
什么是营业外收入？
营业外收入是企业财务成果的组成部分，与生产经营过程无直接关系，因此应列入当期利润的收入，属于损益类科目。企业营业外收入的核算在“营业外收入”账户下进行，也可在该账户下按各种不同的收入设置明细账户进行明细核算。
应付职工薪酬是什么？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。
交通罚款会计分录处理方法
员工出外勤用车时可能会产生一些交通罚款，对于这些费用会计人员一般计入营业外支出科目进行核算，相关的会计分录怎么做？
交通罚款的会计分录
1、交通违章罚款，应该由汽车司机个人支付，单位不能报销。
2、如果单位同意报销，可以计入“营业外支出”科目，但是不能税前扣除，年终要做纳税调整。分录如下：
借：营业外支出--罚款支出
贷：库存现金等
交通费用的会计分录
借：管理费用—差旅费—交通费
管理费用—福利费等
贷：其他应付款
应付职工薪酬等
管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。
其他应付款是指企业除应付账款、应付票据、预收账款、应付职工薪酬、应交税费、应付利息、应付股利等经营活动以外的其他各项应付、暂收的款项。包括应付租入包装物租金、存入保证金、应付的经营租入固定资产的租金、无形资产的租金、应付的罚款、滞纳金、违约金等。
营业外支出包括什么？
营业外支出属于损益类会计科目。营业外支出是指企业发生的与企业日常生产经营活动无直接关系的各项支出。增加在借方，减少在贷方。期末，应将该科目余额转入“本年利润”科目，结转后该科目无余额。
营业外支出具体包括：固定资产盘亏、处理固定资产净损失、罚款支出、捐赠支出、非常损失、资产评估减值、债务重组损失等。