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社会事业局职责详解
政策解读是很多考生和家长关心的事。社会事业局作为政府部门，承担着推进各项社会事业的重要职责，范围涉及民政、劳动、计生、教育、文化、卫生、科技、体育等多个领域。今天小编要说的就是社会事业局的具体职能，包括贯彻执行相关法律法规、制定区内政策规定、负责日常管理和协调工作等内容，帮你全面认识这个机构的运作范畴。感到兴趣的朋友们和小编一起看看吧
社会事业局是一种政府部门或机构，主要负责管理、监督和推进社会福利、教育、文化、卫生、体育、就业、老龄事务以及妇女和儿童福利等各项与公民日常生活和安全有关的事业。
社会事业局的职责包括贯彻执行国家、省、市有关民政、劳动、计生、教育、文化、卫生、科技、体育、司法等方面的法律法规和方针政策，结合区内情况制定相关政策规定，并组织实施。负责区内人口与计划生育的管理，核发有关生育证明。负责区内文化市场、社会文化管理工作，负责广播电视、体育事业管理工作，负责区内旅游市场和旅游资源管理工作。负责协调区内公共卫生、疾病预防、医疗保健管理工作，负责爱国卫生工作。负责区内司法行政和民族宗教等工作，协调区内人民武装工作。负责联系市民政局、劳动局、计生委、教育局、文化局、卫生局、科技局、体育局、广电局、司法局、宗教局、旅游局、残联等部门和单位。完成区党工委、管委会下达的招商引资任务和交办的其他工作。
公益性岗位分类一览
社会公共管理类岗位、城市社区公益性岗位、机关事业单位工勤保障和公共服务岗位以及其他岗位。
公益性岗位主要包括：
公共管理类岗位，主要指面向街道（镇）、行政村行使协管职能的岗位，如劳动保障协管、城市协管、流动人口协管等；
公共服务类岗位，主要指街道（镇）、社区（村）的公共服务岗位和政府投入基础设施形成的服务性岗位，如保洁、保绿、保安、车辆看管、社区公共卫生服务、敬老托幼服务等；
残疾人辅助性就业服务岗位，主要指在“残疾人之家”内从事日间照料、辅助性就业管理和服务的岗位；
其他经认定的就业岗位。公益性岗位是指满足公共利益和就业困难人员需要的非营利性基层公共服务类、公共管理类岗位，不包括机关事业单位管理类、专业技术类岗位。各部门和单位使用财政资金或其他国有资金予以补贴且主要用于安置就业困难人员的相关岗位统称为公益性岗位。其中基层公共服务类、公共管理类岗位是指县级以下的各类单位。公益性岗位新规定：城镇公益性岗位应当优先安排符合岗位条件的零就业家庭成员和距离法定退休年龄不足5年人员；乡村公益性岗位应当优先安置“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”且有能力胜任岗位工作的建档立卡农村贫困劳动力。
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