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自学考试专业选择指南
专业选择是很多考生和家长关心的事。想参加自学考试不知道怎么选专业的话，这篇内容可以看看。小编梳理了8个在自学考试里相对容易通过的专业方向，包括行政管理、汉语言文学、市场营销等，每个专业的基本特点都写清楚了，选专业之前先了解一下很有必要。感到兴趣的小伙伴跟着小编来看一下吧
行政管理专业是一个偏文科的专业，比较好考。该专业目标是培养具备行政学、管理学、政治学、法学、经济学等方面知识，能在党政机关、事亩尘业单位、社会团体等公共管理领域从事管理工作的复合型、应用型高级专门人才。
2. 汉语言文学专业：
汉语言文学专业自考课程科目分为公共科目和专业科目，考试科目有中近现代史纲要、马克思主义基本原理盖伦、中国古代作家作品专题研究、中国现代文学史、中国古代文学史(一)、中国古代文学史(二)、外国文学史、语言概述论、英语(二)、美学、中国现当代作家作品专题研究。应用写作学、计算机应用基础、毕业论文。一般科目在11至15门之间，并且分为必考和选考。其实能够从这些课程中看出基本上都是一些需要背的科目。需要靠记知识点来作答的，相比较于一些难度大的专业，这类专业较为轻松简单。文科类专业，适合大部分想要自考的同学。
3. 市场营销专业：
市场营销专业是偏文科的专业，也是自考专业中比较好考的专业，市场营销的专业的考试科目比较少，而且不需要考数学或者高数这些科目，对于数学不好的小伙伴来说真是莫大的福利，市场营销专业考试的课程是比较简单的，而且就业前景也是比较好，特别是高级的营销型管理人才。
4. 学前教育专业：
学前教育专业是偏文科的专业，考试科目一般有心理学，学前教育、英语等等，以记忆为主，是比较适合女生报考的专业。而且考试科目比较少，比较好考，毕业方向有教师，幼教，事业单位人员等等。目前学前教育专业是比较紧缺的行业，也是比较热门的自考专业。
5. 会计信息化专业：
会计信息化专业是会计学和信息学的结合，具有非常好的就业前景。在互联网+时代，对会计信息化的需求不断上升，因此该专业也是一个非常值得考虑的自考专业。
6. 法学专业：
法学专业在职业领域中有着广泛的应用，既可以在司法领域、律师事务所等工作，同时在各种企业中进行法律事务处理的金融机构等都有需求。
7. 英语专业：
随着国际化的不断推进，英语作为全球通用语言，英语专业自考也是一个不错的选择。此专业的就业前景稳定，同时也可以对语言能力有一定提高。
8. 软件工程专业：
软件工程专业主要从事软件工程领域内的教学、科研以及技术开发类工作。国内有很多软件企业、事业单位的信息技术部门及大、种型企业的信息技术部门等单位都需要用到软件工程专业的人才。
选择专业时，建议结合个人兴趣、职业规划和学习基础进行考虑。
高等教育自学考试专业有哪些
自考的专业有汉语言文学专业、计算机科学与技术专业、法学专业、工商管理专业、人力资源管理专业、土木工程专业、学前教育专业、会计专业、商务英语专业、市场营销专业、电子商务专业、计算机网络工程专业、行政管理专业、英语专业。
自考有哪些类型？
一、常规考试
常规考试是指通常所说的自学考试，即在每年的4月、10月面向社会进行的考试。由于报考不受限制，涵盖了绝大多数专业，因此报名人数、报考科次居各种考试首位。
二、委托考试
委托考试具体是指由行业或部门出于自身需要而委托自考机构开考的专业，以为本部门、行业培养人才。这种考试的学习者多为本部门、本行业的职工，多采取集体报名的方式，通常不接纳社会闲散考生单独报名，考试时间有的安排在4月、10月，也有的安排在其它时间。
三、高职考试
这种考试是北京市为推进劳动预备役制度而对高中、职高毕业生所进行的考试。这种考试在重视学历教育的同时，兼顾技能的培训。考生根据考试计划的要求完成全部学业后，不仅可以获得专科毕业文凭，而且同时可获得相应的岗位技术等级证书。
自学考试专业有哪些
自学考试的专业有会计专业、国际贸易专业、人力资源管理专业、财务管理专业、汉语言文学专业、学前教育专业、电子商务专业、计算机科学技术专业、计算机网络工程专业、电子电气工程专业、土木工程专业、行政管理专业、商务英语专业、英语专业。
自学考试哪个专业比较好？
一、会计专业
会计专业是以研究财务活动和成本资料的收集、分类、综合、分析和解释的基础上形成协助决策的信息系统，以有效地管理经济的一门应用学科，可以说它是社会学科的组成部分，也是一门重要的管理学科，会计学的研究对象是资金的运动。
二、电子商务专业
电子商务是以信息网络技术为手段，以商品交换为中心的商务活动；也可理解为在互联网、企业内网和增值网上以电子交易方式进行交易活动和相关服务的活动，是传统商业活动各环节的电子化、网络化、信息化。
三、行政管理专业
行政管理是运用国家权力对社会事务的一种管理活动，也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。行政管理系统是一类组织系统，它是社会系统的一个重要分系统。
四、人力资源管理专业
人力资源管理是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。