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河北高校2024年招生计划汇总

2026-07-22

河北省2024年院校盘点是很多考生和家长关心的事。高考志愿填报阶段,了解各高校的招生计划是必不可少的一环。小编今天把在河北招生的部分高校信息做了整理,从部属重点大学到省内高职院校都有涉及,招生计划数从几百到几千不等。考生在选报时可以结合自己的位次情况,参考各校往年的录取位次区间,筛选出适合自己分数段的院校。关于各高校具体的招生专业设置和培养方向,建议大家去目标院校官网查看最新的招生简章。感到兴趣的朋友与小编来了解一下吧

河北高校2024年招生计划汇总

以下是2024年河北部分高校的招生计划:

北京邮电大学

招生计划:计划在河北招生137人,中外合作办学项目计划在河北招生58人。

理科参考位次:3100,文科参考位次:2000左右。

中国农业银行

招生计划:计划在河北招生190人,其中理科162人,文科28人。

理科类参考位次:10036,文科类参考位次:1496。

重庆大学

招生计划:计划在河北招生189人。

华东理工大学

招生计划:计划在河北招生152人。

理科类参考位次:8000-12000,文科类参考位次:2000左右。

天津大学

招生计划:计划在河北招生374人,其中理科类356人,文科类18人。

西北工业大学

招生计划:计划在河北招生200余人。

河北科技工程职业技术大学

招生计划:双高、国家示范。

河北石油职业技术大学

招生计划:双高、国家示范。

河北工业职业技术大学

招生计划:双高、国家示范。

河北化工医药职业技术学院

招生计划:双高、国家骨干。

邢台医学院

招生计划:500人。

邢台新能源职业学院

招生计划:2280人。

唐山工业职业技术大学

招生计划:增幅最高,增加了1664个计划数。

这些信息可以帮助考生更好地了解各高校的招生情况,从而进行更为明智的志愿填报。建议考生和家长详细查看各高校的招生简章,了解具体的招生专业、计划数及参考位次等信息。

河北能源职业技术学院2024年高考录取分数线汇总

河北能源职业技术学院2024年高考录取分数线汇总

辽宁高考最低302分,最低位次131203,能上河北能源职业技术学院

年份批次招生方向最低分最低位次省控线专业组选科要求2023专科批普通类302131203150----2023专科批普通类31745708150----

青海高考最低267分,最低位次26299,能上河北能源职业技术学院

年份批次招生方向最低分最低位次省控线专业组选科要求2023专科批普通类26726299150----

广西高考最低264分,最低位次209642,能上河北能源职业技术学院

年份批次招生方向最低分最低位次省控线专业组选科要求2023专科批普通类264209642180----2023专科批普通类273134873180----

吉林高考最低232分,最低位次72799,能上河北能源职业技术学院

年份批次招生方向最低分最低位次省控线专业组选科要求2023专科批普通类23272799150----2023专科批普通类23430927150----

甘肃高考最低160分,最低位次118095,能上河北能源职业技术学院

年份批次招生方向最低分最低位次省控线专业组选科要求2023高职(专科)批R段普通类160118095160----2023高职(专科)批R段普通类26171038160----

福建高考最低370分,最低位次136874,能上河北能源职业技术学院

年份批次招生方向最低分最低位次省控线专业组选科要求2023专科批普通类3701368742208188(W999)首选物理,再选不限2023专科批普通类372453132208188(L999)首选历史,再选不限

四川高考最低346分,最低位次166877,能上河北能源职业技术学院

年份批次招生方向最低分最低位次省控线专业组选科要求2023专科批普通类346166877150----2023专科批普通类358252677150----

重庆高考最低299分,最低位次64075,能上河北能源职业技术学院

年份批次招生方向最低分最低位次省控线专业组选科要求2023专科批普通类29964075180----2023专科批普通类350107262180----

河北能源职业技术学院师资力量

河北能源职业技术学院拥有一支较高水平的师资队伍,现有教职工462人,专任教师301人,副高级职称以上的151人,占专任教师的50.17%。硕士及以上学位教师52人,“双师素质”教师占专业教师比例62.17,河北省“三三三”人才工程第二层次人才1名、第三层次人才5名,市级教学名师6人,校级名师3人,骨干教师48人,有9个校级教学创新团队,师资队伍结构相对稳定,满足了教学需要。学院正积极完善党管人才工作运行机制、创新党管人才方式方法、加强党管人才保障措施,深化专兼互融教师队伍建设,加快建设一流师资队伍。

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