河南郑州3+2学校有哪些值得推荐

郑州专业选择是很多考生和家长关心的事。中专3+2模式简单说就是中专加大专五年贯通培养，毕业证和普通高考生拿的一样。今天小编梳理了郑州二十所左右开设3+2项目的学校，有公办有民办，各校特色专业和对接高校都列清楚了，想走这条路的学生可以先看看有哪些选择。感兴趣的网友们与小编一起来了解一下吧

郑州市的中专3+2学校排名如下：

郑州铁路职业技术学院

主打专业：铁路专业

特点：教学质量高，毕业生就业率高

郑州电子信息工程职业学院

主打专业：电子信息专业

特点：师资力量雄厚，毕业生就业前景广阔

郑州工业技术学院

主打专业：机械制造、电子信息等专业

特点：教学质量优良，毕业生就业情况良好

郑州职业技术学院

主打专业：财经、管理、信息技术等专业

特点：教学质量较高，毕业生就业率较高

郑州交通职业学院

主打专业：交通运输、汽车工程等专业

特点：教学质量较好，毕业生就业情况良好

河南省理工学校

特点：公办全日制普通中专，环境优雅，交通便利

郑州市国防科技学校

特点：国防教育和科技传播为特色，国家级重点中等职业学校

河南郑州华德中等专业学校

特点：全封闭的准军事化管理，师资力量雄厚

河南省工业学校

特点：现代化办学，环境舒适，电子商务特色专业实训基地配套齐全

河南省商务中等职业学校

特点：与河南物流职业学院联办

河南省民政学校

特点：与河南水利与环境职业学院联办

河南省外贸学校

特点：与河南工业贸易职业学院联办

河南省幼儿师范学校

特点：与安阳幼儿师范高等专科学校联办

河南省新闻出版学校

特点：与河南工业贸易职业学院联办

郑州市财经学校

特点：与河南信息统计职业学院联办

郑州市金融学校

特点：与河南经贸职业学院联办

郑州艺术幼儿师范学校

特点：改察（具体信息需进一步确认）

郑州市经济贸易学校

特点：具体信息需进一步确认

郑州市信息技术学校

特点：具体信息需进一步确认

郑州仲景中医学校

全称：郑州仲景国医中等专业学校

特点：由郑州市教育局批准，在郑州市民政局登记注册的民办中等层次职业教育学校

郑州测绘学校

特点：全国唯一的一所普通中等测绘专业学校，国家级重点中专

请注意，以上排名仅供参考，具体选择学校时还需考虑个人兴趣、专业设置、教学质量等多方面因素。建议您实地考察各学校的教学环境和设施，并与在校学生和校友交流，以获得更全面的信息。

2023年鸡西城子河区协管员招聘6人公告

根据工作需要，城子河区城市管理综合执法局决定面向社会公开招聘6名协管员其中：杏花矿3名、东海矿3名，现将有关招聘事宜公告如下：

一、招聘对象要求

具有高中及以上学历，专业不限，年龄要求满20周岁，不超过45周岁(杏花、东海当地居住人员优先)。

二、招聘岗位及要求

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，无违法犯罪记录;

2、具有良好的政治思想品德，未受过党纪政纪处分、行政处罚和刑事处罚;

3、具有良好个人信用记录;

4、具有履行职责所需的自身修养素质和专业技能;

5、身体健康，五官端正，有较好语言表达能力，形象良好;

具有下列情形之一的，不得报考：

1、曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

2、有个人不良信用记录的;

3、曾被开除党、团籍或因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

4、应征公民入伍后拒绝服兵役被部队退兵的;

三、招聘程序

(一)发布招考信息

在城子河区政府网站、城子河区微信公众号、城子河区人力资源社会保障局微信公众号上发布公开招聘公告。

(二)报名和资格审查

1、报名时间：2023年10月11日至10月17日。

上午9:00--11:00、下午13:30--16:30(五个工作日)。

2、报名和资格审查地点：城子河区政府第二办公区三楼309室，城子河区人力资源社会保障局。

3、报名和资格审查方法：采取现场报名的方式。

凡符合报名条件的人员，现场报名时需提交学历证书、本人身份证、户口簿(以上均需原件与两份复印件)、《报名登记表》两份、近期2寸同底版免冠照片2张。《报名登记表》由报名人员在公众号网站自行打印。提交《报名登记表》时即开始进行资格审查。资格审查通过后，以电话形式通知测试。

参加测试人员须携带有效期内的居民身份证按规定时间和地点参加测试，否则视为自动放弃。

资格审查贯穿人员考录、使用全过程，凡发现有关材料信息不实，或不符合职位条件和要求的，取消该人员考试资格。

4、根据报名情况确定聘用方式。报名人数多于招聘人数时，采取笔试择优录取的方式;报名人数少于或等于招聘人数时，通过考核聘用。

5、笔试：笔试主要包括公共科目和专业知识等。

6、面试：面试主要审查应聘者求职动机，语言表达，人际交往意识与技能等。

7、体检考核：面试结束后确定对象进入体检与考核(体检费自理)，体检出现不合格人员或其他原因出现空缺时，按成绩由高到低顺序依次递补。

五、公示与聘用

确定聘用人员后，在城子河区网站上公示5个工作日，公示期满后，进入试用期，试用期合格者签订用工合同。

六、工资待遇

所招聘人员工资不低于鸡西地区最低工资标准1610.00元(包含社保在内)。

后附：城子河区城市管理综合执法局报名登记表

城子河区人力资源和社会保障局

2023年10月10日

洪泽区蒋坝镇2023年编外人员招聘计划

因工作需要，经批准，洪泽区蒋坝镇面向社会公开招聘3名编外工作人员。现就有关事项公告如下：

一、招聘单位、岗位及人数

招聘岗位、人数和相关要求详见《2023年洪泽区蒋坝镇公开招聘编外工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)。

二、报考条件

1、认真贯彻国家的基本路线方针政策，遵纪守法，德才兼备，身体健康，事业心强，无任何不良记录;

2、年龄在18周岁以上、35周岁以下(1987年10月8日至2005年10月8日期间出生)，须具有洪泽区户籍或定居洪泽。

3、具备国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的相应学历、专业以及其他资格条件(详见《岗位表》)。

4、下列人员不得报名：现役军人、在读的全日制普通高校非应届毕业生;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;半年内受过行政治安处罚;受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;严重失信行为人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得报名。

三、报名办法

1、报名方式：现场报名

2、报名地点：蒋坝镇洪堤路14号蒋坝镇人民政府(一楼楼梯北侧党群工作局办公室)

3、报名时间：2023年10月8日至10月13日(工作日上午8:30-11:30、下午2:30-5:30)

4、联系电话：点击查看

5、报名时须提交的材料：

(1)招聘报名表，并粘贴本人近期免冠正面彩色1寸照片，另再带本人近期一寸免冠正面彩色照片2张(背面用正楷字注明姓名)。

(2)本人户口簿、身份证原件及复印件;

(3)本人学历(学位)证书和岗位要求的其他相关材料原件及复印件各一份，以及教育部学历证书电子注册备案表(学信网www.chsi.com.cn)。

根据适岗评价的要求，请考生在报名时一并提供以下材料：①自我介绍(600字左右，A4纸打印，主要反映个人工作和社会实践经历、最满意的2-3项工作成绩或成就、具备的专业技能或优势特长、主要不足等4个方面);②取得的相关资格证书原件及复印件各一份(含专业技术资格证书、职业资格证书、职业技能等级证书);③和本职工作相关的荣誉证书、奖状等原件、复印件;④反映本人主持或独立完成的工作成果证明材料、本人在权威刊物或网站发表的与专业岗位相关的文章;⑤其他反映本人业绩的材料等。

(4)个人信用报告及违法犯罪记录查询证明。

(5)工作经历证明(劳动合同、养老保险缴费记录、单位开具的工作岗位证明等，时间截至2023年9月30日)。

(6)在职人员单位同意报考证明(如报名时不能提供的，须在进入面试前提供，如届时不能提供的，视为放弃面试资格)。

四、适岗评价与面试

1、适岗评价。此次招聘由测评组根据应聘者提供材料进行适岗评价，适岗评价的内容侧重于个人学习经历、工作经历及业绩表现、专业特长等方面。

适岗评价总分共100分，从高分到低分顺序按岗位招聘人数的3倍比例确定进入面试人员名单，末位成绩并列的应聘者一同确定为拟参加面试人选，若进入拟参加面试范围人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，该岗位参加适岗评价的应聘者均确定为参加面试人选。确定进入面试人员将在淮安市洪泽区人民政府网站(http://www.hongze.gov.cn)公布公示，面试时间、地点另行通知。

2、面试。组织适岗评价通过人员进行面试。对明确表示放弃的拟参加面试人员，由本人出具书面放弃申请后，取消其面试资格，并在同岗位中按适岗评价成绩从高分到低分顺序依次递补(末位成绩并列的应聘者一同确定为拟参加面试人选)。面试总分100分，60分以上为合格。面试人员以抽签方式确定面试顺序，由评委现场打分，面试结束后，面试成绩当场通知考生。面试时间、地点及注意事项详见《面试通知书》。

在面试成绩合格人员中，按适岗评价成绩、面试成绩各占50%的比例，以百分制合成总成绩(成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入)，按总分从高到低录取，总分相同情况，按面试成绩择优录取。

3、适岗评价成绩、面试成绩和总成绩在淮安市洪泽区人民政府网站(http://www.hongze.gov.cn)公布。

4、体检。按考生总成绩从高分到低分顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检人员。体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

5、考察。体检合格人选列为拟录用对象，由招聘单位对其政治思想、道德品质、现实表现等进行考察，并对应聘人员资格条件进行复审。如果考察不合格，取消聘用资格。

6、如因体检、考察不合格出现缺额时，在面试成绩合格的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。

五、聘用和管理

经考察合格人员，名单在洪泽区政府网站公示7个工作日。公示期满无异议后办理聘用手续，拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理，因拟聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理。

被聘用人员试用期为1个月，试用期内考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。

考生成绩当年有效，因考生放弃或解除聘用关系造成招聘岗位出现缺额的，在面试成绩合格的考生中按考生总成绩从高分到低分顺序依次递补，体检政审公示后递补聘用。

六、待遇

蒋坝镇综合服务中心与被聘用人员签订劳动合同，并按国家劳动法律法规规定缴纳各项社会保险，待遇参照聘用单位编外人员执行。

七、纪律与监督

本次公开招聘工作人员，严格贯彻公开、平等、竞争、择优"的原则，严肃招考纪律。报名者须对照本简章规定的条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消招录资格，责任自负。

八、本公告未尽事宜由淮安市洪泽区蒋坝镇负责解释。

咨询电话：0517-80922610

监督电话：0517-80922606

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附件2--2023年洪泽区蒋坝镇公开招聘编外工作人员岗位表

附件1--淮安市洪泽区蒋坝镇公开招聘编外工作人员报名表