公考知识

山西教师招聘考试性格结构特征有哪些

2026-05-17

公考知识是很多考生和家长关心的事。教师招聘考试中经常会出现性格结构特征的相关题目,但很多朋友不知道这部分到底要掌握哪些内容、掌握到什么程度。今天小编要说的就是性格结构特征的四大组成部分,每个部分的核心要点都列出来了,复习的时候直接对照着看就行。感到兴趣的小伙伴与小编了解了解哦

山西教师招聘考试性格结构特征有哪些

1.性格的态度特征

这是指表现在对现实态度方面的性格特征。作为社会的人,总是不断地接受现实生活的影响,并且总是以一定的态度做出反应。由于客观现实的复杂性和多样性,因而人对现实的态度也是多种多样的。概括起来主要有:

(1)对社会、集体、他人的态度的性格特征。属于这方面的性格特征主要有:爱国与不爱国,关心集体与无视集体,遵守纪律与自由散漫,助人为乐与自私自利,诚实与虚伪,礼貌与粗鲁,等等。

(2)对劳动和工作态度的性格特征。属于这方面的性格特征主要有:勤劳或懒惰,奋发或懈怠,认真或马虎,务实或浮华,节约或浪费,有首创精神或墨守成规,等等。

(3)对自己态度的性格特征。属于这方面的特征主要有:谦虚或自负,自信或自馁,自尊或自卑,严于律己或放任自流,等等。

2.性格的意志特征

人自觉地调节自己的行为方式和水平表明了一个人性格的意志特征。具体表现在以下几个方面:

(1)对行为目标明确程度的性格特征。属于这方面的性格特征有:有目的性或冲动性,有独立性或受暗示性,有组织纪律性或放纵,等等。

(2)对行为自觉控制水平的性格特征。属于这方面的性格特征主要有:主动性或被动性,自制性或冲动性,等等。

(3)在紧急状态或困难情况下表示的性格特征。属于这方面的性格特征主要有:勇敢或胆怯,镇定或惊慌,坚决果断或优柔寡断,等等。

(4)对自己做出决定,执行过程中的性格特征。这方面的性格特征主要有:坚持或动摇,有原则性的灵活应变或顽固执拗,等等。

3.性格的情绪特征

这是指人在情绪活动中表现出来的性格特征。具体表现在以下几个方面:

(1)情绪强度方面的性格特征。这种特征主要表现为情绪对人的行为活动的感染和支配程度以及情绪受意志控制的程度。

(2)情绪稳定性方面的性格特征。这种特征主要表现为情绪起伏和波动的程度。

(3)情绪持久性方面的性格特征。这种特征主要表现为情感保持时间的久暂程度。

(4)情绪主导心境方面的性格特征。每个人都有主导心境,个人的主导心境鲜明地表现着他对客观现实的一般态度。主导心境方面的特征主要是指不同的主导心境在一个人身上稳定性的表现。

4.性格的理智特征

性格的理智特征是指人在感觉、知觉、记忆、思维、想象等方面所表现出来的特点。其表现在以下几个方面:

(1)表现在感知方面的性格特征主要有:被动感知型和主动感知型;分析型和综合型;笼统型和精确型;描述型和解释型。

(2)表现在记忆方面的性格特征主要有:主动记忆型和被动记忆型;有信心记忆型和无信心记忆型。

(3)表现在思维方面性格特征主要有:深刻型和肤浅型;形象思维型和抽象思维型;思维灵活型和思维固执型;思维敏捷型和思维迟钝型;等等。

(4)表现在想象方面的性格特征主要有:幻想型和现实主义型;主动想象型和被动想象型;广阔的想象型和狭窄的想象型,大胆想象型和想象受拘束型;等等。

教师资格证面试考试流程详解

教师资格证面试考试流程详解

教师资格面试有五个环节:候考、抽题、备考、面试、评分。首先考生进入考场需要携带准考证以及个人身份证等有效证件。面试方法采用结构化面试、情景模拟等方法,通过备课、试讲、答辩等方式进行。使用教育部考试中心统一研制的面试测评系统。

第一步:备考

考生持面试准考证、身份证、按时到达测试地点,进入候考室候考。高手课承包了你大学考试职业生涯所需要的考试资料、职业考试资料、软件以及教程。

注意:

未在规定时间进入候考室,迟到15分钟的考生,禁止进入候考室,面试成绩按缺考处置。

第二步:抽题

按考点安排,登陆面试测评软件系统,从计算机题库中抽取试题,经考生确认后,系统打印备课纸及试题清单。高手课承包了你大学考试职业生涯所需要的考试资料、职业考试资料、软件以及教程。

注意:

抽题时幼儿园学段2选1,其他学段1选1,中职专业课类不使用面试测评系统抽题。

第三步:备课

考生持试题清单、备课纸,进入备课室,撰写教案(或活动演示方案)。准备时间20分钟。高手课承包了你大学考试职业生涯所需要的考试资料、职业考试资料、软件以及教程。

备课时间结束结束后,考生由工作人员引导入面试时。(考务工作人员开始录音、摄像。)

第四步:结构化面试

考官从题库中随机抽取2道规定的问题,要求考生回答,时间5分钟左右。

第五步:试讲/演示

生按照准备的教案(或活动方案)进行试讲(或演示),时间10分钟。高手课承包了你大学考试职业生涯所需要的考试资料、职业考试资料、软件以及教程。

第六步:答辩

考官围绕考生试讲或演示的内容和测试项目进行提问,考生答辩,时间5分钟左右。

最后考官会依据评分标准对考生面试表现进行综合评分。

相关推荐

  • 组织与培养班集体结构化面试要点
  • 情绪理论知识点整理
  • 教师资格证考试笔试面试科目一览
  • 中小学教师资格证面试怎么考
  • 教师资格证面试考核内容详解

关于我们 商务合作 免责声明 网站地图

Copyright © 2026 - 2026 176xz.com 版权所有 苏ICP备2021031661号