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公务员试用期能否辞职的规定说明
公考知识相关的考试政策是很多考生和家长关心的事。公务员试用期内到底能不能辞职，这是上岸后不少人都会问的问题。小编从相关规定说起，新录用公务员有一年试用期，这期间的管理有明确的法律依据。严格来说试用期不能算辞职，只能申请放弃录用。整个流程和普通辞职不一样，需要单位批准后才能离开，所以想走的话要提前了解清楚程序。感到兴趣的小伙伴和小编来了解一下吧
试用期内辞职是不被允许的。
一、公务员试用期多久？
根据《中华人民共和国公务员法》，公务员在成功录用报道之日起，会有一年的试用期。具体条文如下：
第三十二条新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。
二、公务员试用期能否辞职？
通常所说的公务员试用期内辞职，实际上指的是公务员在试用期内向单位提出申请放弃录用。
在公务员辞去公职中有个十分重要的规定，就是未满国家规定的最低服务年限的，不得辞去公职。许多基层公务员有最低服务年限，一般为5年服务期（含试用期），或者更长。
所以试用期真正意义上的辞职是不被允许的，但是可以在试用期内向录用单位申请个人放弃录用，然后等待批准。
山东公务员试用期辞职规定说明
试用期内辞职是不被允许的。
一、公务员试用期多久？
根据《中华人民共和国公务员法》，公务员在成功录用报道之日起，会有一年的试用期。具体条文如下：
第三十二条新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。
二、公务员试用期能否辞职？
通常所说的公务员试用期内辞职，实际上指的是公务员在试用期内向单位提出申请放弃录用。
在公务员辞去公职中有个十分重要的规定，就是未满国家规定的最低服务年限的，不得辞去公职。许多基层公务员有最低服务年限，一般为5年服务期（含试用期），或者更长。
所以试用期真正意义上的辞职是不被允许的，但是可以在试用期内向录用单位申请个人放弃录用，然后等待批准。