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2023年茶陵县公开招聘教师67名
2023年茶陵县招聘教师的消息一出就引起了不少关注。本次公开招聘教师67名，岗位涵盖多个学科，有意从事教育工作的考生可以重点关注。今天小编要说的就是这次招聘的具体安排，包括报名时间、考试形式、笔试面试内容等，相关信息都整理好了，看完心里就有个底了。感到兴趣的网友们和小编继续往下看吧
为进一步深化事业单位人事制度改革，建立科学、公正、规范的用人制度，拓宽事业单位选人用人渠道，优化事业单位工作人员队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发20191号）等有关规定，结合我县教师编制、岗位空缺情况和工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘教师67名。
一、招聘原则
公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，招聘全过程公开接受社会各界及有关部门的监督。
二、招聘计划及岗位条件
计划面向社会公开招聘教师67名。详见《2023年茶陵县公开招聘教师计划及岗位条件表》（附件1）。
(一)应聘人员必须具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律。
3.具有良好的品行和职业道德。
4.具备岗位所需的专业或技能条件。
5.适应岗位要求的身体条件。
6.年龄在18周岁以上（2005年7月12日前出生），具体年龄要求以岗位要求为准（35周岁以下是指1987年7月12日以后出生；40周岁以下是指1982年7 月12日以后出生）。
7.招聘岗位有地域要求的，应聘人员或其配偶的户口在公告发布之日或高考时应在所要求的行政区域。
8.具备招聘岗位要求的文化程度和工作能力。
应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准；留学回国和在港澳台取得学历的报考人员，须出具教育部的《学历学位认证书》。
本次招聘，专业认定参照《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）。所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》，但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位主管部门提出审核意见报人社部门确定。
9.岗位所需要的其他条件。
（二）应聘人员有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。
5.本县在编教师。
6.在读的普通高校全日制非2023届毕业生（在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）。
7.应聘人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。
8.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、发布信息
招聘工作各环节信息在茶陵县人力资源和社会保障局网向社会公开发布。
四、报名时间、方式及要求
（一）报名方式：现场报名。
（二）报名时间：2023年7月12日-2023年7月14日。（上午8：00–12：00;下午15：00–18：00）。
（三）报名地点：茶陵县教育局大会议室。
（四）报名要求：报考人员请携带以下报名材料：（1）本人有效身份证原件及复印件；（2）毕业证原件及复印件；（3）3张近期同底1寸免冠照片；（4）学信网教育部学历证书电子注册备案表（在中国高等教育学生信息网实名注册后查询到的本人带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》）；（5）教师资格证书原件及复印件(暂未取得教师资格证的提供国考”合格成绩通知单、教师资格证对应的普通话等级证)。（6）招聘岗位有户籍要求的，需提供本人户口本或派出所户籍证明原件及复印件（配偶的户口在要求的行政区域内的需提供结婚证、配偶的户口本或派出所户籍证明原件及复印件）。（7）如实填写《茶陵县公开招聘事业单位工作人员报名表》（附件3）。（8）县外在编机关事业单位工作人员需提供单位主管部门同意报考证明。
每名报考人员只能报考一个岗位，报名时，应仔细阅读《2023年茶陵县公开招聘教师公告》及相关招聘岗位的资格条件，慎重、理性报考。报考人员确认报考岗位后，不得再改报其他岗位。报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。报考人员提供的证书、资料信息必须真实有效，否则在任何环节均可取消其考试成绩和招聘资格。
五、资格审查及考试
(一)资格审查：
根据招聘岗位要求对应聘者现场进行资格初审。暂未取得教师资格证的必须于2023年8月15日前提供教师资格证等资格审查材料的原件。
(二)考试：
1.考试方式:采取笔试、面试相结合的方式。笔试、面试均采用百分制。
（1）笔试
笔试内容：时事政治、心理学、教师职业道德、教育教学基本理论、新课程理念等综合知识和岗位所需专业知识，其中时事政治、心理学、教师职业道德、教育教学基本理论、新课程理念等综合知识占10%，岗位所需专业知识占90%。
笔试时间和地点：笔试时间及地点等笔试相关事项另行在茶陵县人力资源和社会保障局网发布通知，不再另行电话通知，请考生关注网站相关信息。
笔试最低开考比例：岗位1、岗位2、岗位3（高中教师岗位）不设笔试开考比例，其他岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。凡未设开考比例、降低开考比例或实际参考人数未达到开考比例的岗位，设置笔试成绩合格分数线为60分，未达到60分者不进入下一环节。
（1）面试
笔试结束后，进行面试。根据该岗位人员笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘计划数1：2的比例确定面试人选。入围面试最后一名出现笔试成绩相同的均参加面试。面试当天应聘人员因特殊原因放弃面试资格时，不进行递补。实际参加面试人数没有形成有效竞争的，设置面试合格分数线为75分，未达75分者不得进入下一环节。
面试方式：面试采取试讲的形式进行，试讲时量为8分钟，备课时长为30分钟。
面试时间、地点：面试时间及地点等面试相关事项另行在茶陵县人力资源和社会保障局网发布通知，不再另行电话通知，请考生关注网站相关信息。
2.成绩合成：
综合成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。
笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩相同的，以笔试成绩确定排名顺序。
六、体检与考察
（一）体检
根据应聘同一岗位报考人员综合成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检参照公务员录用标准执行，增加吸毒项目检测。未按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
（二）考察
体检合格人员即确定为考察对象。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。同时进一步核实是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。
体检不合格或放弃的，根据综合成绩按顺序递补一次。
体检合格人员，除因考察不合格原因外不得放弃，否则纳入诚信记录，并记入本人档案。
七、公示与聘用
根据综合成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，并在茶陵县政府门户网、茶陵县人力资源和社会保障局网公示，公示期为7个工作日。公示期间，对拟聘用人选有反映的，由用人单位及主管部门调查核实，并提出处理意见报人力资源和社会保障部门审定。
公示期满且无异议的，用人单位与拟聘人员签订聘用合同，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。新聘人员最低服务年限三年,未满最低服务期限不能调出茶陵县工作。在最低服务年限内，原则上不得有以下行为：①以任何理由要求调离本县；②参加外县（市、区）公开选调考试等；③脱产读研、长期进修等；④辞职。
八、纪律监督
招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。
九、咨询和监督电话
咨询电话：0731-25225310
监督电话：0731-25245698
本次招聘政策由茶陵县人力资源和社会保障局负责解释。
附件：
1.《2023年茶陵县公开招聘教师计划及岗位条件表》
2.《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》
3.《茶陵县公开招聘事业单位工作人员报名表》
茶陵县人力资源和社会保障局
2023年7月3日
东方市2023年教育系统招才引智公开招聘68名事业人员
贯彻落实省委组织部《聚四方之才共建自贸港百场万岗"2023年校招活动总体方案》的部署要求，加强我市教育人才队伍建设，优化人才队伍结构，扎实推进招才引智工作，根据海南省人力资源和社会保障厅海南省公安厅《关于印发海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）文件规定，结合实际工作需要，现将2023年东方市教育系统招才引智公开招聘事业人员有关事项公告如下：
一、招聘岗位名额
本次公开招聘名额共68个，其中：高中教师20名，中学教师24名，小学教师22名，财务人员1名，医务人员1名。具体岗位详见《2023年东方市教育系统招才引智公开招聘事业人员岗位表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；遵纪守法，品行端正；
2.年龄在18周岁以上，35周岁以下(即1987年5月23日至2005年5月22日期间出生)；
3.岗位所需招聘条件及具备岗位所需的专业知识和其他条件（详见附件1）；
4.具有履行岗位职责的身体、心理条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考:
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；
5.失信被执行人；
6.东方市机关事业单位在编在岗工作人员及特岗教师；
7.曾为我市事业编制且未满最低服务年限离职的人员；
8.《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的相关规定应当回避的；
9.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
三、招聘程序
（一）发布公告
通过东方市人民政府网站发布。
（二）组织报名
采取网上报名和现场报名两种方式进行，不收取报名费。
1.网上报名
①报名时间：2023年5月29日9：00至6月5日12：00，逾期不能再进行报名注册。已注册报名考生根据审核意见补充材料截止时间为2023年6月5日17:00，逾期不再受理。
②应聘人员应在报名期间登录考试报名系统网址：（http://ks.zhipin0898.com/index.php/exam/?EXAMID=5290）。网上报名包括填写报名信息、上传照片和报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。应聘人员应在规定的报名时间内登录系统报名，逾期不再受理。
2.现场报名（具体时间及地点另行通知）。
3.报名要求
每位报考人员限报考一个岗位。报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。网上报名时，报考人员应上传、提交以下材料（网上报名：以JPG图片格式，大小不超过2MB：
①本人有效身份证（正反面）；
②本人近期正面免冠证件彩色照片；
③毕业证、学位证。2023年应届毕业生尚未取得毕业证、学位证、教师资格证书的，提交毕业生推荐表和承诺书（附件3）。毕业生推荐表（函）（加盖学校毕业生分配办公室"或学生就业指导中心"或学生处"公章，研究生的推荐表加盖研究生院〈处〉"的公章亦可）、院系推荐意见（推荐表中已有的不需再提供）；
④中国高等教育学生信息网(https://www.chsi.com.cn/)打印的学历认证材料(学历证书电子注册备案表，带有二维码标识，2023年应届毕业生提供学籍在线验证报告）；
⑤留学回国和在港澳台取得学历的人员，提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》；
⑥岗位要求的相关资格证和其他相关证明材料（其他市县在编在岗工作人员报考的，须提供所在单位及主管部门或人事综合管理部门同意报考的证明，写明是否已满最低服务年限，加盖公章，附件4）；
4.报名注意事项
（1）报考人员要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择符合条件的岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证。
（2）报考人员应如实提交有关信息和材料，并按要求准备材料。凡因本人填写信息不完整、填写错误，或者提交的报名材料不齐全、不清晰、不符合要求，而导致审核结果不通过的，责任自负。
（3）请保持报名时所留联系电话正确、畅通，以便通知有关事宜，如因电话号码不正确或不畅通等造成的后果，责任自负。
（4）本次公开招聘实行诚信报名制度。报考人员按要求真实、全面、准确填写相关信息。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定处理。资格审查贯穿于公开招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，一律取消应聘或聘用资格。报名经资格审查合格者，通知参加考试，应聘材料一律不予退还。
（5）在国（境）外取得的学历学位，须提供教育部留学服务中心认证的同等学历水平资格材料。
（6）2023年应届毕业生如在报名时暂无法提供，须提交承诺书（见附件3），承诺在2023年8月31日前取得对应学科毕业证书、学位证书及相应层次的教师资格证，届时无法提供的将取消聘用资格，不给予办理聘用手续。
（三）资格审查
1.由招聘工作领导小组组织对应聘人员进行资格审查。岗位的招聘计划数与应聘该岗位符合报考条件人数的比例原则上不低于1:3方可组织笔试，未达到1:3比例的经招聘领导小组批准，可适当降低开考比例1:2组织笔试，仍未达到比例的，相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。
2.网上报名资格审查。应聘人员提交报名材料后，须及时登录报名系统，查询资格初审结果。资格初审通过的，不得修改报考信息；资格初审未通过的，请及时补充材料重新提交。资格审核时间为：2023年5月29日9:00至6月5日17:00，凡是因提交材料不齐全，或未按要求补充相关材料，导致资格初审不通过的，责任由报考者承担。
（四）组织考试
考试由笔试和面试两部分组成。通过资格审查的，届时登录网上系统打印笔试准考证。打印笔试准考证时间和考试相关事宜，请各位考生随时关注东方市人民政府网站公布，并保持电话畅通。
1.笔试
（1）笔试内容为教育公共基础知识和学科专业知识。
（2）笔试方式：闭卷考试。
（3）笔试时间和地点：详见笔试公告及笔试准考证。
（4）笔试成绩：采用百分制计算应聘人员笔试成绩，按四舍五入保留小数点后2位。
（5）笔试合格分数线：根据不同考试类别划定，笔试合格分数线为参加该类别笔试人员的平均分。低于笔试合格分数线，不予入围面试。
（6）笔试成绩发布：在东方市人民政府网站发布。
2.面试
（1）面试人选：从笔试合格分数线以上的人员中，根据报考同一岗位笔试成绩按由高分到低分确定，按报考同一岗位招聘人数1:3比例入围面试资格复审。末位出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，按照报考同一岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。
（2）资格复审：进入面试范围的应聘人员，面试前，由资格审查小组进行资格复审，资格复审的时间、地点另行通知。资格复审须提交以下材料：
①身份证原件及复印件1份；
②毕业证、学位证原件及复印件各1份（2023应届毕业生尚未取得毕业证、学位证、教师资格证书的，提交毕业生推荐表和承诺书）；
③留学回国和在港澳台取得学历的人员，提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》（原件及复印件1份）；
④中国高等教育学生信息网(https://www.chsi.com.cn/)打印的学历认证材料(学历证书电子注册备案表，带有二维码标识，2023年应届毕业生提供学籍在线验证报告)；
⑤人事考试网上服务平台打印的报名表；
⑥全国失信被执行人查询结果截图（查询网址：http://zxgk.court.gov.cn/）；
⑦岗位要求的相关资格证和其他相关证明材料（其他市县在编在岗工作人员报考的，须提供所在单位及主管部门或人事综合管理部门同意报考的证明，写明是否已满最低服务年限，加盖公章）。原件当场核实后，退回给应聘人员，复印件留存。资格复审期间未能提供上述材料的，取消面试资格。应聘人员提供材料必须真实、客观，并对其负责，凡有关材料信息不实，影响资格复审结果的，按规定取消报考人员参加面试的资格。在报考同一岗位且笔试成绩在合格分数线以上的应聘人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。
（3）面试方式：教师面试主要以试讲、实际技能操作、专业素养展示等方式进行，医务人员面试主要以技术技能操作、专业知识答辩等方式进行。采用百分制计算报考人员面试成绩，按四舍五入保留小数点后2位，面试合格分数线按60分划定。面试成绩不达60分不予聘用。
（4）面试时间和地点：另行公告通知。
（5）面试成绩发布：在东方市人民政府网站公布。
3.考试总成绩计算
考试总成绩为百分制，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算。总成绩按四舍五入保留小数点后2位。按照各招聘岗位计划1：1比例从高分到低分的顺序确定体检和考察人选。（报考同一岗位有两名以上考生出现考试总成绩相同时，其名次按下列办法确定：考试总成绩出现并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定；若笔试成绩、面试成绩均相同情况下，加试一场面试，以加试成绩从高分到低分顺序确定体检和考察人员）。
（五）体检
根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩由高至低等额确定参加体检的应聘人员。
1.体检参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由应聘人员自理。
2.应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内提出复检要求，复检应另外选择同级别医疗机构进行，复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。未按规定时间到指定地点参加体检或未完成规定项目体检的，视为自动放弃体检及聘用资格；对体检不合格者或自愿放弃者，不予考察；可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按总成绩从高至低依次递补。
（六）考察
1.根据考试、体检结果等额确定考察人选，考察主要以政审的方式进行。政审内容主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解。
2.因考察不合格造成岗位空缺，在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按总成绩从高至低依次递补。
（七）公示
1.招聘工作领导小组将拟聘用人员名单在东方市人民政府网站公示7天。对公示人员有异议的可向东方市教育局举报，若公示期满，未收到任何举报材料，则将拟聘用人员报市政府审定。
2.因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高至低依次递补，但公示期满后不再进行递补。
（1）考察不符合要求的；
（2）拟聘人选在公示期间放弃聘用的；
（3）拟聘人选公示结果影响聘用的。
（八）聘用
公示期满，对没有异议或者经调查不存在问题的，报市政府审定同意后，将对确定聘用人员按有关规定填写《海南省事业单位公开招聘人员登记表》。聘用人员在我市最低服务期限为5年（含试用期），聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为12个月（试用期包含在聘用合同期限内）。试用期满考核合格的予以正式聘用；考核不合格的，则取消聘用。
四、工资待遇
入编人员工资标准按照我市财政全额事业人员进行管理，根据事业单位岗位设置实行事业单位聘用合同制。
五、纪律要求
招聘工作全过程实行阳光操作，每个环节做到公开、公平、公正，接受纪检监察机关及社会各界的监督。应聘人员在招聘过程中提供虚假材料等，取消聘用资格，解除聘用合同，予以清退。工作人员与应聘人员有回避关系的，应当实行公务回避。凡发现有弄虚作假、徇私舞弊的，按有关规定严肃追究有关人员的责任。
六、其他
（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与我市此次公开招聘工作领导小组无关。
（二）具体时间和其他相关事宜，以东方市人民政府网公告为准，请各位考生随时关注东方市人民政府网的公告，随时保持联系电话畅通。
（三）应聘人员为2023年应届毕业生，体检等后续工作可以延期至2023年8月31日后进行，在此时间前须取得报考岗位所要求的毕业证书、学位证书、教师资格证书及其他相关证件原件及复印件（1份），需提交招聘工作领导小组办公室审核，未在规定时间内取得并提交有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。
（四）本招聘工作方案由2023年东方市教育系统招才引智工作领导小组结合职责范围负责解释。
七、联系方式
网上报名系统技术支持电话：0898-65811013（法定工作日：上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）
附件：1.2023年东方市教育系统招才引智公开招聘事业人员岗位表
2.2023年东方市教育系统招才引智公开招聘事业人员报名表
3.承诺书
4.同意报考证明
东方市教育局
2023年5月22日