西安消防2024年政府专职消防队员招聘条件及流程

2024年西安市的考试动态是很多考生关心的事。西安消防救援支队政府专职消防队员的招聘公告已经发布了，这次共招68人，涵盖灭火救援战斗员和执勤消防车驾驶员两个岗位。今天小编要说的就是具体的招聘条件和流程，体检、体能测试、面试等环节一个不落，报名前先看仔细。感到兴趣的网友和小编一起来了解一下吧

为满足西安市社会经济发展对消防救援力量的需求，不断推动消防救援工作社会化，现结合我市灭火救援工作实际，面向社会招聘政府专职消防队员，具体公告如下：

一招聘岗位及任职条件

（一）招聘岗位及人数

根据人员配备需要，本次招聘政府专职消防队员68人，分别为灭火救援战斗员和执勤消防车驾驶员。

（二）应聘政府专职消防队员应具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍，男性；

2.遵纪守法，品德优良，乐于奉献，热爱消防工作，具有良好的职业道德；

3.具有高中（含职高、中专、技校）及以上学历；

4.报考灭火救援战斗员岗位的，年龄需18周岁以上、26周岁以下（1998年1月1日至2006年5月31日期间出生）；

5.报考执勤消防车驾驶员岗位的，年龄需24周岁以上、35周岁以下（1989年1月1日至2000年5月31日期间出生），需持有A1、A2或B2驾驶证且驾龄满2（含）年以上；

6.本人无违纪违法、被开除公职或辞退等不良记录；本人征信报告无不良记录；本人、家庭成员以及主要社会关系中无违法犯罪记录的；

7.身体、心理健康，无传染性、慢性疾病，无纹身、无吸毒史；双眼裸视4.6以上，身高不低于165cm，不超过标准体重的30%，不低于标准体重的15%，标准体重=(身高-110)kg；对于不易发现前期已存在的疾病，如间歇性精神病、癫痫等在招聘阶段未如实报告，并在入职培训或试用期、工作期间发病的，一律按照不符合录用条件，取消录用；

8.符合下列条件者优先：解放军和武警部队退役士兵（包含从事国旗护卫队/班工作经历的）、具有2年以上灭火救援实战经验的政府专职消防队员和政府专职林业扑火队员，年龄可适当放宽。

（三）不符合报名应聘条件的主要情形

1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育的；3.具有吸毒史的或曾被强制隔离戒毒的；4.有较为严重的个人不良信用记录的；5.因违纪违规被开除、辞退、解聘的；6.因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的；7.曾被列入失信被执行人名单的；8.法律、法规规定不符合本次招聘要求的；9.其他不适合从事政府专职消防队员工作的情形的。

二工作时间

实行准军事化管理，执行24小时驻勤。

三工作地点

参加入职岗前教育培训并通过考核后，根据工作需要，分配到西安市各区（县）下辖的消防救援站工作。

四招聘流程

网上报名–资格审核–体格检查–体能测试–岗位适应性测试–心理测试–面试–政治考察–入职岗前教育培训。

（一）报名方式：本次招聘采用网络报名的方式进行。

1.报名时间为2024年5月8日15:00至5月10日12:00。应聘人员关注西安消防”微信公众号后，点击消防资讯-消防员招聘”进入报名系统，使用本人身份证注册后登录报名系统填写信息。（详见报名系统操作教程）

2.应聘人员根据自身情况及应聘岗位的资格条件和专业要求，在报名时填写一个应聘岗位（每人仅限选择一个岗位）。

3.实行告知承诺制。应聘人员报名时需按照公布的应聘条件和岗位要求，如实填写报名信息。应聘人员应对网上提交的信息和材料负责，如个人信息填报失真、不符合应聘条件和岗位要求，由此造成的一切后果，责任自负。

4.咨询电话（工作日9:30-16:30）

西安市消防救援支队：029-86750018

报名结束后（资格审核结束前），应聘人员可查询审核状态，但不能修改任何报名信息。

（二）资格审核

由西安市消防救援支队下属西安市专职消防员管理中心工作人员按照招聘条件审核应聘人员报名材料。报名材料符合报名条件要求的进入体格检查环节。

（三）体格检查

参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行，体检费用由个人自行承担，体检不合格者取消应聘资格。

（四）体能测试和岗位适应性测试

体格检查合格的应聘人员由西安市消防救援支队统一组织体能测试和岗位适应性测试。体能测试内容为：1500米跑、立定跳远、单杠引体向上（2分钟），实行量化评分，总成绩最高30分，任意单项达不到最低标准的体能测试视为不合格”；岗位适应性测试内容为：负重登六楼、原地攀登六米拉梯、黑暗环境搜寻，任意单项达不到一般”标准的为不合格，取消应聘资格。

政府专职消防队员体能测试项目及标准

政府专职消防队员岗位适应性测试项目及标准

（五）心理测试

主要考察测试应聘对象的心理承受和自我调节能力，采用国家综合性消防救援队伍消防员招录使用的心理测查系统进行，由系统自动评判合格或不合格，评定为不合格”者取消应聘资格。

（六）面试

主要考察应聘对象语言表达、逻辑思维、责任感与进取心、自我认知能力，以及入职动机、行为举止和形象气质等。面试满分为100分。

（七）政治考察

按照国家综合性消防救援队伍消防员招录政治考察条件对拟录用人员进行政治考察。

资格审查贯穿招聘工作全过程，对提供虚假材料、故意隐瞒实情及在应聘考核中作弊的，一经查实立即取消聘用资格。

（八）公示

由西安市消防救援支队按照综合考核成绩，确定拟录用人员名单并在西安消防”官方微信公众号公示，公示期5天。

（九）录用和入职训练。

根据公示情况，确定录用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

新录用政府专职消防队员参加为期90天的集中入职培训。入职培训20天内，组织开展政治考核复查、体格检查复检、心理测试复测。将腰椎间盘突出、半月板损伤、韧带损伤、强直性脊柱炎等影响从事消防救援工作的疾病纳入体格检查复检范围，不合格的，取消录用。复查复检复测合格的签订入职培训协议，明确双方权利义务，办理备案手续。入职培训期满考核不合格，或者有其他不适宜从事消防救援工作情形的，取消录用。

政府专职消防队员全程实行劳动合同签订制，首次签订合同期间为3年（试用期2个月），入职培训期间因个人原因退出的，须退还入职培训期间的住宿费、伙食费和被装使用费。自签订劳动合同后2年内因个人原因离职或被辞退的，按单方面违约，需向西安市消防救援支队支付在职期间的伙食费和被装折旧费，并将其纳入西安市消防救援支队政府专职消防员招聘黑名单，此后不得再次参加西安市政府专职消防员招聘。

五注意事项

（一）本次报名不接受现场报名；（二）应聘人员网上报名时，需上传本人身份证、学历证书、驾驶证、退出现役证等电子版材料；（三）本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，不收取任何费用（体检除外），敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗；（四）应聘人员应根据公告安排及时查阅报名系统中有关信息，注意接听接收电话和消息通知，因应聘人员自身原因未能按时参加招聘考试的，视为自动放弃；（五）招聘过程中，有关通知以西安消防”微信公众号发布为准。(六）以下情形视为自动放弃此次应聘。1.体能测试人员名单公布后，未按要求参加的；2.其他本人应到而未按规定时间到达现场的，应签字确认而本人拒绝签字的情形；3.未按要求提供相关材料的。

特此公告。

西安市消防救援支队2024年5月8日

2023年日照市公安局招录310名警务辅助人员

根据省、市警务辅助人员管理有关规定，日照市公安局面向社会公开招录警务辅助人员。现将有关事项公告如下：

一、招录职位及招录计划

招录警务辅助人员310人。具体招录职位、招录计划及条件要求见《日照市公安局2023年第二批公开招录警务辅助人员职位表》（附件1）。

二、身份性质

本次所招录警务辅助人员，通过劳务派遣方式派遣到公安机关工作，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下履行辅助性警务职责，由公安机关管理使用，不具有公务员和人民警察身份，不具备执法资格，不享受人民警察的待遇。

三、招录条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

（三）年龄在18周岁（含）以上，30周岁（含）以下（1992年10月至2005年10月期间出生）;

（四）具有高中（中专）及以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力（具体学历学位要求见附件1）；

（五）具有正常履行职责的身心条件，勤务警务辅助人员单侧裸眼视力不低于4.6，从事特警辅助工作的，单侧裸眼视力不低于4.8，文职警务辅助人员单侧矫正视力不低于5.0，身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍；

（六）具有日照市常住户口，研究生及以上学历具有山东省常住户口；

（七）在同等条件下可以优先录用下列人员：

1. 烈士的配偶、子女，因公牺牲的军人、人民警察、警务辅助人员的配偶、子女；

2. 退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；

3. 见义勇为英雄或者见义勇为模范；

4. 人民警察类高等学校毕业生；

5. 具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员；

6. 符合国家和省规定优先录用情形的其他人员。

（八）有下列情形之一的，不得报考：

1. 参加暴力恐怖、民族分裂、黑社会性质等非法组织，或者从事危害国家安全活动的；

2. 被追究刑事责任的；

3. 有吸毒、卖淫嫖娼、赌博违法行为的；

4. 曾被行政拘留、司法拘留或者强制隔离戒毒的；

5. 被开除公职、开除军籍的；

6. 警务辅助劳动合同期未满擅自离职的；

7. 被依法列为失信联合惩戒对象的；

8. 国家和省规定不适宜从事警务辅助工作的其他情形。

（九）其他条件

1. 在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人、目前正在我市从事警务辅助人员工作以及法律法规规定不得录用的其他情形人员不得报考，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历作为条件报考。报考者有6个月以上非公派国（境）外留学、工作或生活经历、无法进行有效考察的，不得报考。

2. 定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

四、招录程序

本次公开招录采取个人报名、资格审查、考试、政治考核、体检、毒检、公示等程序，择优录用签订合同。

（一）报名、资格审查。采取统一时间、现场报名、现场资格审查确认的方式进行。

1. 报名时间：2023年10月16日至10月18日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）。

2. 报名地点具体见附件1。

3. 报名要求：现场报名时，须携带本人有效居民身份证、户口本、学历证书（全日制最高及历次在职学历）、学位证书、相关资历证书、退出现役证等材料的原件及以上材料的复印件1份（A4纸），大专以上学历需提供《教育部学历证书电子注册备案表》1份，有学位要求的，需提供学位《认证报告》（在学信网"http://www.chsi.con.cn/查询并打印），近期同底一寸免冠彩照4张和个人信用证明（中国人民银行日照分行出具），自行下载并填写《日照市公安机关警务辅助人员报名登记表》（附件2）和《诚信承诺书》（附件3）。

4. 资格审查：依据招录条件对报考者进行现场资格审查，审查合格的准予参加体能测评。报考人员的资格审查工作，贯穿于招录工作全过程，凡发现不具备招录条件、弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况的，一经查实取消录用资格。

5. 考务费：确认初审通过的人员，按每人40元的标准收取考务费。考务费现场收取。

（二）考试。考试包括体能测评、专业能力测试和面试。

1. 体能测评。

资格审查和征信合格人员进入体能测评环节。

参加体能测评时须携带本人有效居民身份证。体能测评工作主要参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》《全国公安民警综合体能练兵手册（试行）》等执行，体能测评项目为3项，分别是纵跳摸高、1000米/800米跑和50米跑。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。同时，按照1000米/800米跑的成绩确定体能测评成绩。如成绩相同，则按照50米跑成绩由高到低的顺序确定排名先后。

参加体能测评前，须签订本人《身体状况确认书》，对本人或对他人的体能测评结果有异议的，应在测评后30分钟内提出申诉或举报，逾期不再受理。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评规定的，取消其体能测评资格。报考人员未按规定时间、地点参加体能测评的，视为放弃。

2. 专业能力测试。

网络和视频巡查、行政助理、反电诈助理、驾驶与操控、科技信息化、宣传助理职位体能测评达标人员，需携带本人有效居民身份证参加专业能力测试。

专业能力测试成绩采用百分制计分，主要测查报考职位所需的专业能力。专业能力测试的时间、地点等事宜另行通知。

3.面试。

设置专业能力测试的职位，按照专业能力测试成绩由高分到低分的顺序，依次确定进入面试人选。未设置专业能力测试的职位，按照体能测评成绩由高到低的顺序，依次确定进入面试人选。计划招录5人及以下的，按照招录计划与面试人数1:3的比例确定；计划招录5人以上的，按照招录计划与面试人数1:2的比例确定。人数达不到上述比例的职位，按照实际考试合格人数确定进入面试人员。

面试采取结构化面试的方式进行，成绩采用百分制计分，主要测试报考人员从事职位工作所必需的综合分析、组织协调、反应应变、职位匹配度、言语表达能力和举止仪表等。面试合格分数线为60分，低于最低合格线的取消录用资格。

面试结束后，报考者的综合成绩在日照警务网（http://gaj.rizhao.gov.cn/）发布。设置专业能力测试的职位综合成绩按以下比例进行百分制合成：专业能力测试、面试成绩分别占40%、60%。专业能力测试、面试成绩按比例计算后均保留两位小数，尾数四舍五入；不设置专业能力测试的职位以面试成绩确定综合成绩。

（三）政治考核、体检、毒检。按照综合成绩从高到低的顺序，等额确定各职位参加参加政治考核、体检、毒检人选。如同一职位出现报考者综合成绩相同，按招录条件第七款所列优先录用条件确定，如均不属于优先录用条件人员，则依次按照面试、专业能力测试、体测成绩从高到低的顺序确定。

政治考核参照公安机关人民警察政治考察的相关要求进行，重点审查是否具有不得招录为警务辅助人员的情形。体检项目和标准按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》（鲁公通〔2017〕30号）有关规定执行。体检费用由报考人员承担，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

（四）人员递补。对因报考人员放弃录用资格，政治考核、体检和毒检不合格，或者因公示结果影响录用造成的招录计划缺额，可按照面试成绩由高到低依次等额递补政治考察、体检和毒检人选。招录职位出现空缺的，可从本单位其他职位符合条件人员中按照面试成绩由高到低的顺序依次调剂递补。进入面试范围人员考试成绩一年内有效，当同一岗位招录人员因离职等原因造成岗位空缺时，经用人额度审核单位审批后，可优先从相关职位面试合格人员中按考生成绩从高到低依次递补。

（五）公示。经体能测评、面试、政治考核、体检、毒检合格的拟录用人员向社会公示，公示期为5个工作日。

公示期间若收到有关反映，按相关规定处理。

（六）录用、签订合同。公示期满无异议的，由劳务派遣公司与录用人员签订劳动合同，实行劳务派遣，由日照市公安机关安排到相关岗位工作。首次签订劳动合同期限为三年，试用期六个月，试用合格的正式录用，试用期间发现有不具备警务辅助人员条件、不符合报考职位要求、不能胜任职位工作等情形的，以及试用期满考核不合格的，退回劳务派遣公司。拟录用人员为在职人员的，应在与劳务派遣公司签订劳动合同前一个月内，与原单位解除劳动关系手续，并提交相关材料，逾期取消录用资格。

五、待遇保障

新录用警务辅助人员实行层级化管理，常态勤务模式薪酬待遇（含五险一金"个人缴纳部分）为2660-4600元/月，并动态调整。统一缴纳社会保险和住房公积金，享受相应福利待遇，购买人身意外伤害保险，统一发放服装。试用期内工资按照有关规定执行。

六、其他事项

（一）凡在规定时间，未按有关通知要求参加体能测评、面试、体检的，均视为自动放弃。

（二）报名报考期间要保持24小时通讯畅通，及时关注招录信息。现场报名与资格审查、体能测评、面试、政治考核、体检、毒检、公示等重要环节的结果和信息公告，将随时通过日照警务网（http://gaj.rizhao.gov.cn/）公告发布，报考人员注意及时查看，因本人原因错过重要信息而影响考试录用的，责任由报考人员承担。

（三）本次招录不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。请报名报考人员提高警惕，避免被误导干扰，防止上当受骗。

录用期间，如遇政策性清退，则按上级有关政策规定执行。

本公告由日照市公安局负责解释。

附件：1. 日照市公安局2023年第二批公开招录警务辅助

人员职位表

2. 日照市公安机关警务辅助人员报名登记表

3. 诚信承诺书

4. 体能测评项目和标准

附件1日照市公安局2023年第二批公开招录警务辅助人员职位表.xlsx

附件2日照市公安机关警务辅助人员报名登记表.docx

附件3诚信承诺书.doc

附件4公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）.doc

日照市公安局

2023年10月8日