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少计提奖金会计分录处理方法
考试政策是很多考生和家长关心的事。关于少计提奖金的会计分录，很多会计人员都有疑问，奖金作为工资的一部分，计提不准确会带来税务风险。本文详细介绍少计提奖金的会计分录规范写法，从业务确认到凭证填制，步骤清晰明了，适合财务新人学习参考。感兴趣的网友们与小编来看一下吧
奖金是对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬，实现按劳分配的一种补充形式，奖金是企业激励员工的有效手段之一，对于少计提了奖金这一情况，应如何做会计分录？
少计提了奖金的会计分录
借：以前年度损益调整
贷：应付职工薪酬
同时结转：
借：利润分配——未分配利润，
贷：以前年度损益调整
利润分配：企业在一定时期内对所实现的利润总额以及从联营单位分得的利润，按规定在国家与企业、企业与企业之间的分配就是利润分配，企业依据国家有关规定和企业章程、投资者的决议等，对企业当年可供分配的利润进行分配，核算企业利润的分配(亏损的弥补)和历年分配(弥补)后的余额。利润分配按照计算可供分配的利润、提取法定盈余公积金、提取任意盈余公积金、向股东或投资者支付股利或分配利润的顺序依次进行，利润分配遵循着依法分配原则，资本保全原则，充分保护债权人利益原则，多方及长短期利益兼顾原则。
发放年终奖的会计分录怎么做？
1、计提年终奖金：
借：销售费用/管理费用/制造费用等
贷：应付职工薪酬
2、发放年终奖金时：
借：应付职工薪酬
贷：应交税费——应交个人所得税
银行存款
3、缴纳个人所得税：
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
少计提奖金的会计分录做法
奖金是指对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬，是实现按劳分配的一种补充形式。企业少计提奖金，其具体的会计分录应该怎么做？
少计提以前年度的奖金会计分录
借：以前年度损益调整
贷：应付职工薪酬——奖金
结转：
借：利润分配——未分配利润
贷：以前年度损益调整
以前年度损益调整科目是什么？
核算企业本年度发生的调整以前年度损益的事项以及本年度发现的重要前期差错更正涉及调整以前年度损益的事项。该科目借方表示减少，贷方表示增加。所得税费用的调整也会涉及到以前年度损益调整科目。
企业计提及发放奖金会计分录
1、企业计提奖金时：
借：管理费用——奖金（根据员工所属部门计入对应科目）
贷：应付职工薪酬——奖金
2、企业发放奖金且代扣对应个税时：
借：应付职工薪酬——奖金
贷：应交税费——应交个人所得税
银行存款
3、企业代缴个税时：
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
应付职工薪酬属于负债科目，本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，也在本科目核算。
本科目应当按照工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、股份支付等应付职工薪酬项目进行明细核算。
应付职工薪酬科目在借方发生额表示实际支付的工资薪金，社保，公积金的金额。
应付职工薪酬科目在贷方发生额表示计提的工资薪金，社保，公积金的金额。
如果是应付职工薪酬科目的期末余额，表示计提尚未发生(或者支付)的工资薪金，社保，公积金的金额。