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残保金计提上缴的会计分录示例
公考知识相关的考试政策是很多考生和家长关心的事。残保金会计分录怎么写，这是很多企业财务人员都会遇到的问题。今天小编要说的就是残疾人就业保障金的计提和缴纳账务处理，管理费用和其他应付款两个科目的借贷方向写清楚，再结合实际案例演示一遍，做账就不容易搞混了。感兴趣的朋友们跟着小编一起看看吧
政府部门规定，如果未安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位，就要缴纳残疾人就业保障金。计提缴纳残疾人就业保障金时，具体的会计分录怎么写？
残疾人就业保障金的会计分录
(1)提取时
借：管理费用–残保金
贷：其他应付款–残保金
(2)上交时
借：其他应付款–残保金
贷：银行存款/库存现金
为什么要缴纳残疾人就业保障金？
残疾人就业保障金是每个公司都必须要缴纳的，不论你公司的大小规模，每年都要参加按时参加年审，如果不参加残疾人就业保障金年审，残联部门可能会核定缴纳较高的数额。
根据相关规定，每个企业都要安排一定比例的残疾人(不同地方规定的比例不同)到企业工作，没有达到比例的企业就要缴纳残疾人保障金。
残疾人就业保障金的计算按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数乘以本单位在职职工年平均工资计算缴纳。计算公式如下：
保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。
什么是管理费用？
管理费用是企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。主要包括：工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。
残疾人就业保障金分录编制方法详解
残疾人就业保障金设立的目的是保障残疾人权益，企业按照规定缴纳残保金时，一般设置管理费用等科目进行核算，相关的会计分录如何编制？
残疾人就业保障金的会计分录
借：管理费用——残保金
贷：其他应付款——残保金
实际上交时的会计分录：
借：其他应付款——残保金
贷：银行存款
企业超比例安置残病人就业或者为安排残疾人就业做出显著成绩，按规定收到的奖励：
借：银行存款等科目
贷：管理费用——残疾人就业保障金
企业逾期未缴纳残疾人就业保障金，按规定缴纳的滞纳金：
借：营业外支出
贷：银行存款
管理费用包括什么？
管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。一般包括：工会经费、失业保险费、劳动保险费、董事费、聘用中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费等。企业应通过“管理费用”账户核算管理费用的发生和结转。本账户借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”账户的管理费用。结转后，该账户应无余额。
其他应付款是什么？
其他应付款是指与企业的主营业务没有直接关系的应付、暂收其他单位或个人的款项，在实操中，计入其他应付款科目的包括：企业暂收的，租入固定资产和包装物的租金、存入保证金、应付统筹退休金、职工未按期领取的工资等。
其他应付款属于负债类科目，贷方登记发生的各种应付、暂收款项，借方登记偿还或转销的各种应付暂收款项，月末，余额在贷方，表示企业应付、暂收的结存现金。本账户应按应付、暂收款项的类别设置明细账户。