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公司年会餐费会计分录及处理方法
公考知识相关的内容，考试政策是很多考生和家长关心的事。公司年会餐费会计分录看似只是年会支出的记账问题，实际还涉及福利费、业务招待费、发票取得和税前扣除等处理。小编结合常见情形，分别梳理有发票、无发票以及奖品个税的记账思路，帮助财务人员对照检查，减少科目使用和纳税申报方面的差错。不同支出对象的费用属性同样值得核对。感到兴趣的朋友们和小编一起看看吧
公司年会发生的餐费支出，可通过管理费用-福利费科目、管理费用-业务招待费科目核算，具体的会计分录该怎么做？
年会餐费分录
年会发生的餐费，和场地租赁费一起索取会务费发票，计入会务费即可。但如果没有相关发票，就要记入相关福利费。其相关的会计分录如下：
借：管理费用-福利费
贷：库存现金
银行存款
年会费用一般列支福利费，但是在某些税局税务问题中，年会聚餐的费用税务上认为不属于福利费，不能税前列支，计入业务招待费。
借：管理费用-业务招待费
贷：库存现金
年会奖品的会计分录
公司年会奖品做账：
企业代为承担
借：管理费用—职工福利费
贷：低值易耗品
借：营业外支出—代缴个税
贷：银行存款
员工个人缴纳
如果是员工个人缴纳这笔税费，那么应将奖品的金额并入到工资薪金中，一并计算应缴纳的个税。则，企业需要对奖品编制的会计分录如下：
借：管理费用—职工福利
贷：应付职工薪酬—应付福利费
借：应付职工薪酬—应付福利费
贷：低值易耗品
员工家属或客户代表获得年会奖品
企业代为承担
借：管理费用—业务招待费
贷：低值易耗品
借：营业外支出—代缴个税
贷：银行存款
员工家属或客户代表个人缴纳
借：管理费用——业务招待费
贷：低值易耗品
其他应付款——代扣个税
借：其他应付款——代扣个税
贷：银行存款
年会酒水费用应计入什么会计科目
企业举办年会，除了精心策划的节目表演，酒水准备也是必不可少的。因举办年会需要而购买的酒水，计入什么科目核算？会计分录怎么做？
年会购买的酒水通过什么科目核算？
公司年会费用需要根据实际情况来确认对应的科目，如果年会只有公司的人员，外人很少，企业年会主要是为了犒赏公司员工，不作为公司的业务宣传，可以计入到管理费用—福利费等科目，如果公司年会主要是为了公司的宣传，则可以计入到销售费用—业务宣传费等科目。其对应的会计分录为：
借：管理费用—福利费等
贷：应付职工薪酬—非货币性福利
实际支付该款项时，分录为：
借：应付职工薪酬—非货币性福利
贷：银行存款等
非货币性福利是指企业以非货币性资产支付给职工的薪酬，主要包括企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。为了反映非货币性福利的支付与分配情况，应在”应付职工薪酬“科目下设置”“非货币性福利”明细科目。
应付职工薪酬是什么？
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。
1、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
2、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出等应付职工薪酬项目进行明细核算。
职工福利费会计分录编制方法
企业计提的职工福利费，一般涉及“应付职工薪酬“科目、“管理费用”科目等。相关的会计分录应如何编制？
计提职工福利费的会计分录
1、计提时
借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用
贷：应付职工薪酬———职工福利费
2、发放时：
借：应付职工薪酬--职工福利费
贷：库存现金/银行存款
什么是职工福利费？
是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利。
应付职工薪酬是什么？
是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。
“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工薪酬确认为负债，分别计入相关资产成本或当期损益。