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2023年四川绵阳三台县引进高层次教育专业技术人才招聘32人公告
绵阳三台县2023年的招聘动态是很多考生和家长关心的事。第五批次高层次教育专业技术人才引进正在火热进行中，面向教育部直属师范大学2024届公费师范生以及符合条件的硕士研究生及以上学历人员，计划招聘32人。小编了解到，本次招聘设置了多个岗位，报考者需在10月20日前完成网络预报名，10月21日在重庆大学进行现场报名和资格审查，符合条件且有志向从事教育工作的考生不要错过机会。感兴趣的网友与小编一起来了解一下吧
因工作需要，三台县2023年第五批次拟公开考核招聘32名教育专业技术人才。现就有关事项公告如下。
一、招聘对象和基本条件
(一)招聘对象
招聘符合本公告和附件1《三台县2023年引进高层次教育专业技术人才第五批次公开考核招聘岗位和条件要求一览表 》(以下简称《岗位和条件要求一览表》)相关岗位条件要求的人员：
1.教育部直属师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学)2024年毕业的公费师范生。
2.符合本公告招聘条件的2024年7月31日前毕业的硕士研究生及以上。
3.所有考生须在2024年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证、学位证、教师资格证等证书，并凭证书办理确认等手续。报考体育、信息技术、心理健康教育岗位的，教师资格证书的任教学科应与招聘岗位学科一致或相近。
(二)报考者应同时具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。年满18周岁。
2.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责，愿意服从组织调剂安排。
3.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格，见《岗位和条件要求一览表》。
特别提示：不符合报考条件者，请勿报考，否则取消报考或招聘资格，责任由报考者自负。
4.愿意在招聘单位服务5年以上(含试用期),服务未满5年的，不得申请流动，否则承担相应违约责任。
5.四川省以外的公费师范生报考需经当地教育行政主管部门同意。
(三)有下列情况之一者，不得报名
1.曾受过各类刑事处罚的;曾被开除公职的;有违法、违纪行为正在接受审查的;尚在党纪、政纪(政务)影响期内的;
2.按照相关规定应当回避的;
3.在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.本公告发布之日起，已通过绵阳市行政区域内机关、事业单位遴选、招聘、人才招聘等考试且已公示或在公示期的、通过考察的;
6.现已在绵阳市辖区内机关事业单位及群团组织中工作且有正式编制人员;现役军人;
7.定向、委托培养，在定向工作单位未满规定服务期限的;
8.法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
二、招聘岗位及名额
具体岗位及名额见《岗位和条件要求一览表》。
三、报名
(一)考点设置：本次将在重庆大学设立考点。
(二)报名方式：
本次招考报名实行网络预报名+现场报名”的方式。
1.网络预报名
预参加重庆大学考点报名的考生，在公告发布之日至10月20日下午17:00完成网络预报名。网上报名的考生须将个人资料电子文档发至指定邮箱(三台中学394018727@qq.com、芦溪中学512130447@qq.com、三台一中413342508@qq.com、刘营职中277138576@qq.com)。
网络预报名仅作为报名意向统计，预报名的考生仍须携带打印的个人资料原件、复印件，到考点现场进行资格审查。原则上按照报名时选择的意向岗位参加现场报名和资格审查，在现场报名时间截止前亦可完善预报名信息或改报其他职位。未到现场报名的，视为自动放弃报名。
个人资料准备如下：
(1)《三台县2023年引进高层次教育专业技术人才第五批次公开考核招聘报名审核表 》1份(附件2，以下简称《报名审核表》);
(2)有效身份证原件及复印件1份;
(3)2024年普通高等教育应届毕业生须提供学生证原件及复印件1份、学校有关部门开具的证明材料(证明内容包括学习类型、学习形式、学历学位、专业、毕业时间等)、《教育部学籍在线验证报告》、公费师范生还须提供入学时与所读大学签订的《师范生公费教育协议书》原件及复印件1份，其最终是否符合报考岗位的学历、学位和教师资格等条件，以本人毕业时取得的有效毕业证、学位证及教师资格证所载学历、学位和相应学科教师资格名称为准。因不符或未在规定时间取得毕业证、学位证、教师资格证而被取消报考(聘用)资格的，责任由报考者自负;往届研究生须提供毕业证、学位证和教师资格证原件及复印件1份、《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》。
(4)省教育厅与考生签定的《公费师范生教育协议书》的原件及复印件1份。
注：2024年应届毕业生应具有《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(以下简称《就业协议书》);若需网签和考核通过后学院才能提供《就业协议书》的考生，需在报名时说明。
(5)境外留学人员和赴台陆生报考的，须提供国家教育部留学服务中心学历学位正式认证材料。
2.重庆大学考点现场报名、宣讲会及资格审查
(1)现场报名时间及地点
2023年10月21日下午14:00-17:00在重庆大学A区主教学楼一楼招聘大厅(重庆市沙坪坝区沙正街174号)进行现场报名;
特别提示：未进行网上预报名的，可带上相关资料直接参加现场报名。已参加网络预报名的考生，请于上述时间带上相关资料到重庆市现场报名地点按时参加资格审查。符合报考条件的考生现场领取《考核通知书》，未到现场确认及资格审查的，视为自动放弃。
(2)宣讲会安排
时 间：2023年10月21日下午14:00-17:00
地 点：重庆大学A区主教学楼一楼招聘大厅
参加对象：已参加现场报名的考生、愿意参加现场报名的考生以及想要了解我县考核招聘活动的考生。
(三)资格审查
本次网络预报名仅进行资格预审，各招聘学校和主管部门对报考考生进行资格预审后，报中共三台县委组织部和三台县人力资源和社会保障局进行资格复审和确认。教师资格证的审核由三台县教育和体育局负责。资格审查工作将贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报考考生有不符合招聘岗位条件要求的，取消其资格。[page]
四、考核
本次考核不设开考比例，根据岗位需求和通过资格审查人数，由考核组选择以下方式组织实施，考核情况将实时公告。
(一)综合初评。根据考生学历、专业优势、实习实践经历、学术科研水平、获得奖项荣誉等情况，考核组对考生进行综合初评，初评总分设定满分100分，初评得分在70分以上的，确定进入下一轮招聘环节。
(二)心理测试。由考核组现场组织心理测试，主要测试考生心理健康状态和综合素质能力，测试结果将纳入综合测评，作为考核参考指标。
(三)综合测评。综合测评采用现场试讲方式进行，备课时间10分钟，试讲时间为10分钟。综合测评成绩在考核结束后宣布。综合测评总分设定满分100分，综合测评分低于70分的不得进入本次招聘的下一环节。
(四)心理测试及综合测评的具体时间和地点详见《考核通知书》。
请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
特别提示：
1.参加考核的2024年应届考生务必带上教育部印制的《就业协议书》，往届考生须与招聘单位签订《绵阳市三台县2023年招才引智活动就业意向协议书》(以上均简称《协议书》)。进入体检的考生须将《协议书》递交招聘单位。
2.在规定的时间内考生未签订《协议书》的岗位，招聘学校可按照同一岗位综合测评成绩从高分到低分，在同一岗位内进行递补，综合测评分低于70分的不得进入递补。已签订《协议书》的人选放弃后，不进行递补。
五、体检
(一)体检人员确定
同一岗位根据招聘人数，按照考生的综合测评成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。若综合测评成绩相同，则按主考官分数高低确定体检人员;综合测评成绩、主考官分数均相同的，则按副主考官分数高低确定体检人员。
(二)体检标准
肝炎项目和标准参照教师资格认定的标准执行，其他体检项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。招聘单位或报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
(三)体检时间和地点
体检时间、地点、有关要求和具体事项将在绵阳人事考试网另行公告，一律按公告通知为准，不再电话通知，请报考者注意查看。复检另行电话通知。
六、考察
主管部门、招聘单位对体检合格人员进行考察。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。对考察中发现有不符合招聘条件的人员取消其聘用资格。
七、公示
考察合格人员确定为拟聘人员，在绵阳人事考试网公示7个工作日。公示期间接受社会监督举报，举报者应实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索。
拟聘人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，由招聘单位、主管部门按规定程序办理聘用手续;对反映有问题并查有实据的，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
八、聘用
此次公开招聘人员，按照《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理。试用期考核不合格的，由招聘单位解除其聘用合同。
九、待遇及管理
1.岗位待遇。引进的事业编制人才，具体岗位按照用人单位实际需求统筹安排，按政策规定享受事业单位同职级人员同等的薪酬福利待遇。
2.职称评定。符合条件的博士研究生申报评审高级专业技术职务任职资格、硕士研究生申报评审中级专业技术职务任职资格，首次申报评定时可不受岗位职数的限制。
3.岗位定级。引进到事业单位的硕士研究生、博士研究生试用期满后，岗位定级事项按国、省统一政策规定执行。
4.安居补助。对全职引进且符合条件的高校优秀毕业生、高素质技术技能人才、经营管理人才，以及重点领域急需紧缺人才，给予每人最高50万元安居补助。用人单位可按规定给予配套支持。
5.住房保障。引进人才在绵阳市主城区无自住房的，可纳入绵阳市人才公寓优先保障范畴。符合条件的，使用住房公积金贷款购房最高可贷款100万元。
6.其他支持。符合条件的引进人才，本人及家属就医、子女就学、配偶就业等由相关部门予以保障。
7.事业编制人才管理培养。受聘人员的管理按照《事业单位人事管理条例》等规定执行，由中共绵阳市委组织部、绵阳市人力资源和社会保障局负责宏观管理，用人单位负责日常管理。表现优秀且符合条件的可按相关规定调任为行政机关公务员。
十、招聘工作纪律
1.为保证本次人才招聘工作的顺利进行，招聘工作接受上级有关部门、社会公众和考生的监督。
2.对弄虚作假的应聘人员，一经查实，取消考核和聘用资格，已经被聘用的由用人单位予以解聘，并由应聘人员承担其所造成的一切经济和法律责任。
十一、本公告由中共三台县委组织部、三台县人力资源和社会保障局、三台县教育和体育局解释。
咨询电话：
中共三台县委组织部：0816-5336719 ;
三台县人力资源和社会保障局：0816-5332323;
三台县教育和体育局：0816-5263317;
三台中学刘老师、芦溪中学李老师、三台一中孙老师、刘营职中张老师：点击查看
监督举报电话：
三台县纪委监委驻县委组织部纪检监察组：0816-5768875。
附件：1.三台县2023年引进高层次教育专业技术人才第五批次公开考核招聘岗位和条件要求一览表
2.三台县2023年引进高层次教育专业技术人才第五批次公开考核招聘报名审核表
2023年10月11日
北川羌族自治县2023年乡镇事业单位招聘6人公告
为进一步加强乡镇基层事业干部队伍建设，我县面向北川羌族自治县2021年招募的大学生志愿服务西部计划"项目人员中考核招聘乡镇事业单位工作人员6名。现将有关事项公告如下。
一、招聘范围和对象
北川羌族自治县2021年度招募的连续服务满2年且考核合格，具有北川羌族自治县项目办出具的期满服务证的大学生志愿服务西部计划"项目人员。
二、招聘条件
(一)报考者应同时具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正;
2.符合事业单位招聘工作人员回避的有关规定;
3.身体健康，能正常履行招聘岗位职责;
4.愿意在乡镇事业单位服务5年及以上。
(二)有下列情况之一者，不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.在人事考试中违规违纪在禁考期内的;
4.有违法、违纪行为正在接受审查的;
5.尚未解除党纪、政纪处分的;
6.按照绵阳市事业单位招聘工作人员回避有关规定应当回避的;
7.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;
8.有违反其他规定不适宜报考事业单位的;
9.机关、事业单位在编人员不得报考。
三、招聘单位及名额
乡镇事业单位工作人员6名：曲山镇便民服务中心1名、禹里镇便民服务中心1名、坝底乡便民服务中心1名、白坭乡自然资源所1名、桂溪镇自然资源所1名、水利水保通口河流域站1名。
四、报名及资格审查
本次招聘仅采取现场报名一种方式进行。每位大学生志愿服务西部计划"项目人员报考岗位统一填为北川羌族自治县乡镇事业单位"。
(一)报名时间
2023年10月18日(上午9:00-12:00;下午14:00-17:30)。
(二)报名地点
(三)报名时需提交的材料
1.《北川羌族自治县从服务期大学生志愿服务西部计划"项目人员中考核招聘乡镇事业单位工作人员报名信息表》1份;
2.本人近期一寸正面免冠彩色照片3张;
3.有效身份证、学历证原件及复印件1份;
4.服务合同(协议)、服务证、年度考核原件及复印件1份;
5.实绩考核材料原件和复印件1份;
6.《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》1份;
(四)资格审查
报考时即进行资格审查，资格查同时进行实绩考核和加分审核。资格审查由县人社局、团县委负责。本次招聘全过程开展资格审查，凡发现报考者提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。对伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。
(五)领取考试通知书
资格审查合格即领取考试通知书，并按川发改价格〔2017〕472号规定缴纳80元面试费。
五、考核
此次考核方式为实绩考核加面试考核。考核总成绩=实绩考核成绩+少数民族加分+面试考核成绩。
(一)实绩考核
实绩考核得分由服务期内个人获得的表彰(表扬)组成，其中获得县委、县政府表彰(表扬)得0.5分，获得市委、市政府、省级部门表彰(表扬)得1分，获得省委、省政府、国家部委表彰(表扬)得1.5分;获得中央军委、国务院表彰(表扬)得2分。表彰(表扬)得分按年度计算，因同一事迹或工作受多次表扬表彰的，以最高奖项加分，不重复累加。
以上所有表彰(表扬)以正式书面文件或证书为准，实绩考核得分计算截止时间为公告发布之日，即2023年10月11日。
(二)少数民族加分
参照《中华人民共和国公务员法》第十一条关于民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾"的规定，对少数民族考生，在考核成绩中加1分。
(三)面试考核
面试方式为结构化面试，主要测试应试者的责任感和进取心、工作能力和水平、组织协调和应变能力、仪表举止等。
面试成绩低于75分的不能确定为进入体检环节人员。
考核总成绩及体检事项在绵阳人事考试网公告。
六、体检
(一)根据岗位招聘人数，按照考核成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。考核总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分依次等额确定体检人员，面试成绩相同的，再次组织面试。
(二)体检由县人社局组织，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。国家、省以及行业、岗位另有规定的，从其规定。招聘单位或报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
因未按要求参加体检和体检不合格等情况出现的缺额，根据空缺的名额按照考核成绩从高到低依次等额递补，递补人员面试成绩不得低于75分。因怀孕申请延期检查部分体检项目后又主动放弃补检的考生所出现的空缺不再递补。
(三)体检所产生的一切费用均由报考者承担。
七、综合考察
由用人单位对体检合格人员进行综合考察。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。
对考察中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。由此出现的缺额，经研究同意后按照考核成绩，依次等额递补(递补人员面试成绩不得低于75分)，经体检合格后，再进行综合考察。
八、选岗
综合考察合格人员根据考核总成绩由高到低原则选岗，选岗时间及地点另行通知。
九、公示
对考核、体检、考察合格、选岗后的拟聘人员，在绵阳人事考试网公示。公示期间接受社会举报，期限为7个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索，凡以匿名反映的问题不予受理。
拟聘人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用确认手续;对反映有问题并查有实据的，且不符合聘用条件的，不予办理聘用确认;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓办理聘用确认，待查清后再决定是否办理聘用确认。公示后，因各种原因产生的空额，均不再递补。
十、聘用
此次考核招聘的事业单位工作人员，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理，根据《共青团四川省委 四川省教育厅 四川省财政厅 四川省人力资源和社会保障厅关于印发关于推动四川省大学生志愿服务西部计划服务乡村振兴战略的实施意见的通知》(川青联发〔2021〕28号)文件精神，大学生志愿服务西部计划"项目人员聘用为事业单位工作人员，不再约定试用期。未经北川羌族自治县人力资源和社会保障局、招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。
十一、工作纪律
(一)为保证考核招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，招聘工作接受纪检监察和社会各界的监督。
(二)在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格，已经被聘用的予以解聘，并按人事纪律追究当事人责任。
(三)招聘单位负责人和从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有近亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
监督电话：0816-4821390(县纪委监委)
咨询电话：0816-4823175(县人力资源和社会保障局)
附件：北川羌族自治县2023年从服务期满大学生志愿服务西部计划"项目人员中考核招聘乡镇事业单位工作人员报名信息表
四川绵阳市北川县2023下半年招才引智招聘中学教师
因工作需要，北川羌族自治县2023年下半年拟赴国内高校考核招聘13名北川中学教师，现将有关事项公告如下。
一、招聘学科及名额
语文2名、数学2名、英语2名、思政1名、地理1名、物理2名、化学1名、生物2名。
二、招聘对象及条件
(一)招聘对象
符合本公告《北川羌族自治县2023年下半年招才引智公开考核招聘北川中学教师岗位和条件一览表》(附件1，以下简称《岗位和条件一览表》)所列条件要求以及本公告其他条件要求的人员。本科学历报考者须为教育部直属师范院校2024届公费师范毕业生(须就读大学(院系)出具加盖公章的公费师范生证明材料);硕士研究生及以上学历报考者为2024年7月31日前取得毕业证、学位证、教师资格证等证书的应往届毕业生。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权;拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国;遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;
2.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责;
3.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。报考者本人有效毕业证所载学历和专业名称，应与拟报考岗位所要求的学历"和专业"要求两栏分别相符;
4.愿意在北川服务满6年(含试用期)以上; 。
5.有下列情况之一者，不得报考：
(1)曾受过各类刑事处罚的;曾被开除公职的;有违法、违纪行为正在接受审查的;尚在党纪、政纪(政务)影响期内的;
(2)按照相关规定应当回避的;
(3)在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的;
(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(5)现已在绵阳市辖区内机关事业单位及群团组织中工作且有正式编制人员，现役军人;
(6)法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、报名、资格审查及考核
(一)报名时间及地点
本次招聘采取现场报名，具体报名时间和地点如下：
1.陕西师范大学
(1)时间：2023年10月 22 日上午9:00至12:00。
(2)地点：陕西师范大学新勇活动中心二层东201。
2.四川师范大学
(1)时间：2023年10月27日上午9:00至12:00。
(2)地点：四川师范大学狮子山校区学生活动中心三楼宣讲室1。
3.西南大学
(1)时间：2023年 10月28 日上午9:00至12:00。
(2)地点：西南大学招聘大厅报告厅。
4.西华师范大学
(1)时间：2023年10月29 日上午9:00至12:00。
(2)地点：西华师范大学招生就业处宣讲室2。
(二)报名和资格审查
1.报考者按照公告中发布的时间，到对应的高校现场报名点报名，报考者只能选择一个岗位报名，报名时须提交以下资料：
(1)《北川羌族自县2023年下半年招才引智公开考核招聘北川中学教师报名表》(附件2)1份。
(2)自荐书、公费师范生协议书复印件1份。
(3)本人有效居民身份证、毕业证、学位证、教师资格证等证件原件及复印件各1份。
(4)《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》1份。
报名时尚未取得毕业证、学位证、教师资格证的2024届高校应届毕业生，须提供学生证原件及复印件、学校有关部门开具的证明原件(证明内容包括学习类型、学习形式、学历学位、专业、毕业时间等)或学校出具的《就业推荐表》复印件1份，教师资格证颁证机关出具的已通过评审或考试即将领取教师资格证的证明、文件等，并签订2024年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证、学位证、教师资格证等证书的本人承诺书。
2.资格审查。报考时由考核小组进行资格初审，资格初审合格人员确定为现场考核人员。资格审查覆盖本次考核招聘全部过程，在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度等，报考或聘用资格一律无效。
(三)考核
1.现场考核：对资格初审合格的报考者，采取试讲方式考核，重点考核报考者的专业知识、适岗能力、职业道德等，考核总分为100分。考核小组依据招聘岗位和招聘人数，按照试讲成绩从高分到低分依次等额确定为签订就业协议人员，试讲成绩相同的，按照主考打分进行排名。考核成绩低于70分的，不得签订就业协议，不得确定为拟聘人员。
2.签订协议：确定为签订就业协议人员的，由北川中学与报考者签订就业协议书。
3.试讲教材：附件3
四、体检
(一)签订就业协议的人员确定为体检对象。
(二)体检有关要求和具体事项将在绵阳人事考试网另行公告，一律按公告通知为准，请报考者注意查看。
(三)体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家、省以及行业、岗位另有规定的，从其规定。对体检结果有疑问的，可申请复检，复检申请应在接到体检结果通知之日起7日内提出。复检只进行1次，体检结论以复检结果为准。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。
(四)体检所产生的一切费用均由报考者承担。
(五)因体检不合格或放弃出现的空缺岗位，是否递补由县人社局、县教体局确定，如需递补，按该岗位报考者考核成绩从高到低依次等额递补。
五、考察
主管部门、招聘单位对体检合格人员进行综合考察。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。对考察中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。因考察不合格或放弃出现的空缺岗位，是否递补由县人社局、县教体局确定，如需递补，按该岗位报考者考核成绩从高到低依次等额递补。
六、公示
对拟聘人员在绵阳人事考试网公示7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应实事求是的反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索。
七、聘用
公示无异议后按规定办理聘用手续。取得聘用资格的人员应在规定的时间内(具体时间以招聘单位通知为准)到单位报到，并按照有关规定签订最低服务年限不少于6年的聘用合同。未经招聘单位、招聘单位主管部门和北川羌族自治县人力资源和社会保障局同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用。
本次公开招聘人员，按照《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行聘用制管理。试用期考核不合格的，解除聘用。
八、招聘工作纪律
(一)为保证此次招聘工作顺利进行，招聘工作应接受有关部门和社会各界的监督。
(二)在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格，已经被聘用的予以解聘，并对相关人员按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
(三)招聘单位负责人和从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
0816-4823643(县教育和体育局)
0816-4821390(县纪委监委)
附件：1.北川羌族自治县2023年下半年招才引智公开考核招聘北川中学教师岗位和条件要求一览表
2.北川羌族自治县2023年下半年招才引智公开考核招聘北川中学教师报名表
3.北川羌族自治县2023年下半年招才引智公开考核招聘北川中学教师试讲教材
吉林铁道职业技术学院2023年招聘教师32名岗位表
根据《事业单位人事管理条例》和《关于科学做好2023年度全省事业单位公开招聘工作的通知》（吉人社函〔2023〕49号）等有关规定，吉林铁道职业技术学院现面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
本公告共招聘教师32名。具体招聘岗位及条件详见《2023年吉林铁道职业技术学院公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表（2号）》（附件1）。
二、报名资格条件
（一）基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
3.具有良好的品行；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1987年6月1日至2005年6月1日期间出生）。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以6月1日为准（以本人身份证出生日期为准）。符合岗位资格条件的2023年普通高校应届毕业生报考不受年龄限制。
（二）岗位条件。
符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件,详见附件1。
（三）具备招聘岗位要求的其他资格条件。
1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意；
2.招聘岗位条件要求具有中级及以上专业技术资格的，其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。
（四）有下列情形之一的人员不得报考。
1.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；
2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；
3.在读的非2023年毕业生（2024年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2023年毕业生）；
4.现役军人；
5.三支一扶"大学生村官"等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；
6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
（五）回避。
事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。
三、报名与资格审查
（一）报名方式。
报名由吉林铁道职业技术学院人事处受理，采取现场报名、电子邮件报名方式进行。
（二）报名时间。
1.现场报名时间：2023年6月1日至2023年6月11日上午9：00--11：00，下午14：00--16：00。现场报名地点及联系方式详见附件1。
2.电子邮件报名时间：2023年6月1日至2023年6月11日下午16：00。报名电子邮箱详见附件1。
（三）报名要求。
1.报名者须填写《2023年吉林铁道职业技术学院公开招聘工作人员报名表》（附件2）和《2023年吉林铁道职业技术学院各岗位报名人员信息采集表》（附件3），并提交身份证、本硕博毕业证、本硕博学位证、资格证等岗位需求的材料及近期（6个月内）正面1寸免冠照片。其中2023年毕业生尚未取得学历学位证书的，须提交由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表；留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要提交国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》；硕博连读者需提供硕博连读证明或学信网学历认证证明。以上材料均提交扫描件。
2.采取电子邮件报名人员，报名材料在规定报名时间内严格按要求发送至指定电子邮箱，逾期不再受理。考生请将报名表及相关证件证明材料扫描件存入一个文件夹，每样材料做好命名，将文件夹打包压缩发送至指定邮箱。该文件夹命名及发送邮件标题的格式为招聘单位+招聘岗位+考生姓名"，如：吉林铁道职业技术学院XX专业教师张三。报名人员须在面试前资格复审时提供相关证件原件。
3.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
4.每名考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其他岗位。错报信息而影响资格审查的由考生本人负责。
5.请考生确保报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。
6.本次公告所有招聘岗位要求考生毕业年限放宽到2023年12月31日。
（四）资格审查。
由学校成立资格审查小组，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。专业条件主要依据教育部发布的《研究生教育学科专业目录（2022年）》《普通高等学校自设二级学科名单（截至2019月5月31日）》《普通高等学校自设交叉学科名单（截至2019月5月31日）》以及综合参考研招网--专业知识库"等目录进行设置。目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。
资格审查结果于报名结束后，由学校电话通知或回复电子邮件通知，报名结束后5个工作日内未查询到资格审查结果的考生，请在2个工作日内及时与学校资格审查人员主动联系，否则因此影响考生应聘的，后果由考生自负。
（五）开考比例。
本次公告各岗位均不设开考比例。
四、招聘考试
（一）考试采取直接面试的方式进行，可采用网络面试、现场面试等形式由招聘单位组织实施。面试具体时间、地点和采取的面试方式待报名结束后由招聘单位另行通知。
（二）面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。为保证高等教育教学质量，本次招聘所有教师岗位均设置一般聘用控制分数线，分数为65分。按招聘计划1:1的比例，教师岗位应聘人员面试成绩在及格分数线以上但未达到一般聘用控制分数线（即：面试成绩在60-65分之间）的，由招聘单位根据实际情况确定是否列为拟聘人选。计算考生成绩时，保留小数点后两位，如保留小数点后两位出现同分，可保留小数点后三到四位计算成绩。
（三）面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证（未颁发学历学位证的，持就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表）及岗位需求的其他材料原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。
考试成绩在招聘单位网站进行公布。
五、体检与考察
面试结束后，在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用（如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上等）；没有符合优先聘用条件的，采取面试加试的方式确定体检人选。体检在指定的医院进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》并结合学校实际用人需求情况确定。
体检合格的考生，由学校对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。
六、公示
经考察合格的人员确定为拟聘用人选，在吉林铁道职业技术学院网站进行公示，公示期为7个工作日。
七、聘用
（一）对在公示期间反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并视情况考虑从报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。
（二）2023年毕业生报考人员，在办理聘用手续时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。2024年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续（其中毕业证、学位证等有一个日期为2023年的，可视为2023年毕业生）。
（三）在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，根据招聘单位实际情况确定是否递补；需要递补的，从报考同一岗位考试成绩在及格线以上人员中从高分到低分依次递补。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事（劳动）关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。
（四）被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
八、注意事项
凡考生未在规定时间内参加证件审核、考试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
九、信息发布及政策咨询
报名、政策咨询、监督举报电话详见附件1中报名地点及联系方式"一栏。
（一）主管部门电话：
吉林省教育厅人事处0431--88905321
（二）人社部门电话：
0431--88690916、88690586（吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处）。
十、其他事项
本公告由吉林铁道职业技术学院人事处负责解释。
附件1：2023年吉林铁道职业技术学院公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表.xlsx
附件2：2023年吉林铁道职业技术学院公开招聘高级人才报名表.xls
附件3：吉林铁道职业技术学院2023年各岗位报名人员信息采集表.xls
吉林铁道职业技术学院
人事处
2023年6月1日