-
事业单位社会保险账务处理方法与说明
公考知识相关的内容，考试政策是很多考生和家长关心的事。事业单位社会保险账务处理涉及单位与个人承担部分，计提、发放工资和代缴时使用的科目并不相同。小编结合常见业务场景，把各项借贷分录依次整理出来，同时说明事业支出与业务活动费用的使用边界，帮助财会人员对照办理，日常记账也更顺畅。结合单位制度，也能据此核对处理流程。感兴趣的网友们与小编来了解一下吧
事业单位发生的社会保险支出，可通过“应付职工薪酬”、“事业支出”科目进行核算，具体的账务处理该怎么做？
事业单位社会保险如何做账？
1、在计提时：
借：事业支出-基本支出-工资
贷：应付职工薪酬-工资
应付职工薪酬-社保(个人部分)
2、在发放职工工资时：
借：应付职工薪酬-工资
贷：银行存款
3、在代缴社保时：
借：应付职工薪酬-社保(个人部分)
业务活动费用(这是缴纳的社保单位部分)
贷：银行存款
事业单位缴纳社保单位部分不需要计提，在缴纳的时候计入“业务活动费用”科目核算即可。
业务活动费用是指依法履职或开展专业业务活动及辅助活动所发生的各项费用，该科目用于核算单位为实现其职能目标，依法履职或开展专业业务活动及其辅助活动所发生的各项费用。
事业支出是什么？
事业支出是指事业单位开展各项专业业务活动及其辅助活动发生的实际支出。包括基本工资、补助工资、其他工资、职工福利费、社会保障费、助学金、公务费、业务费、业务招待费、设备购置费、修缮费和其他费用。
按照支出的性质不同，分为经常性支出和专项支出。
按照部门预算的要求，分为基本支出和项目支出。
按照不同业务性质进行分类，分为财政补助支出、非财政专项资金支出和其他资金支出三大类。
企业计提缴纳工会经费的会计分录详解
企业缴纳的工会经费，应通过应付职工薪酬科目进行核算，具体的会计分录该如何编制？
计提缴纳工会经费分录
工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用，是根据企业会计制度企业可以根据工资总额计提入费用的一种基金。工会经费一般按工资总额的2%提取，40%上缴上级工会，60%记入公司帐户，由公司用于职工福利。
企业计提缴纳工会经费时，可做以下会计分录：
1、每月计提单位及上级经费时：
借：管理费用——工会经费
贷：应付职工薪酬——单位工会
应付职工薪酬——上级工会
2、上缴工会经费时：
借：应付职工薪酬——单位工会
应付职工薪酬——上级工会
贷：银行存款
3、收到经费返还时：
借：银行存款
贷：应付职工薪酬——工会经费
若本单位工会不单独核算，由财务部代管的，分录如下：
借：应付职工薪酬——工会经费
贷：其他应付款——工会经费
发生相应支出时：
借：其他应付款——工会经费
贷：银行存款
工会经费开支范围
会员活动费：用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。如组织会员活动日经费、郊游活动费、联欢会、参观展览会、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等。要独立建立银行账户，实行单独核算。根据审定的预算，工会经费开支，由工会主管财务主席“一支笔”审批。
职工活动费：用于开展职工教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。
工会业务费：用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等方面的费用。如：工会干部和积极分子学习政治、业务所需费用;培训工会干部和积极分子所需教材、参考资料和讲课酬金;评选、表彰优秀工会干部和工会积极分子的奖励;工会会员(代表)大会的费用;建家活动费用;工会维护职工合法权益开展的法律咨询服务、劳动争议协调等各项工作活动的费用;慰问困难职工的费用;基层工会办公、差旅、维修等方面的费用。
事业支出：用于工会所属为职工服务的非独立核算的文化、体育、教育、生活服务等附属事业单位的费用以及对独立核算附属事业单位的补助支出。
其他支出：用于以上支出以外的，由工会组织的活动费用。
上缴经费支出：按规定比例上缴上级工会的经费。
工会行政经费方面：县级以上工会开支的行政管理、后勤保障的费用。