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职工体检费会计分录计提与支付做法
报考须知是很多考生和家长关心的事。企业给职工安排体检时，费用该走哪个科目、怎么计提、实际支付时怎么处理，这些问题在实际做账时经常遇到。管理费用下的福利费和应付职工薪酬下的职工福利费需要对应使用，月末结转本年利润也不能忘。今天体检费用的会计分录完整列出来了，计提、支付、结转三个环节各有对应科目和方向，税务上14%扣除比例也提到了，中小企业会计处理可以直接参照这个做法。感兴趣的网友们跟着小编来了解一下吧
职工体检是企业对员工的福利之一，职工体检费用一般计入管理费用——福利费会计科目核算。那么职工体检费用的会计分录怎么写？
职工体检费用的会计分录
计提时的会计分录：
借：管理费用——福利费
贷：应付职工薪酬——职工福利费
支付体检费的会计分录：
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：库存现金或银行存款
结转损益时
借：本年利润
贷：管理费用－－福利费
职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。
企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。
管理费用的会计核算范围
管理费用属于费用类的科目，主要核算小企业为组织和管理生产经营发生的其他费用。包括：小企业在筹建期间内发生的开办费、行政管理部门发生的费用（包括：固定资产折旧费、修理费、办公费、水电费、差旅费、管理人员的职工薪酬等）、业务招待费、研究费用、技术转让费、相关长期待摊费用摊销、财产保险费、聘请中介机构费、咨询费（含顾问费）、诉讼费等。
借方表示本期增加的金额，贷方表示本期费用结转到本年利润的金额。期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。
公司团建费用账务处理有哪些常见方式
一般情况下，团队建设费多数用于部门内部的聚会等活动，到了月底，发生的团建费用支出可凭据发票据实报销，相关账务处理应怎么做？
团建费用的账务处理
借：管理费用
贷：银行存款等科目
如果将团建费用作为福利费来处理(不超过工资薪金总额14%的部分可以税前扣除的)：
借：应付职工薪酬-职工福利费
贷：银行存款
计提职工福利费
借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等
贷：应付职工薪酬-职工福利费
如果将团建费用作为工会费用处理(不超过工资薪金总额2%的部分可以扣除)：
借：职工活动支出-其他活动支出
贷：银行存款
计提工会经费
借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等
贷：应付职工薪酬-工会会费
将工会经费转交工会
借：应付职工薪酬-工会经费
贷：银行存款
管理费用是什么？
管理费用是指企业为组织和管理生产经营发生的各种费用，企业生产车间(部门)和行政管理部门发生的固定资产修理费用等后续支出，也作为管理费用核算。
管理费用包括企业在筹建期间内发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的以及应由企业统一负担的公司经费(包括行政管理部门职工薪酬、物料消耗、低值易耗品摊销、办公费和差旅费等)、行政管理部门负担的工会经费、董事会费(包括董事会成员津贴、会议费和差旅费等)、聘请中介机构费、咨询费(含顾问费)、诉讼费、业务招待费、技术转让费、研究费用等。